人事崗位職責(zé)
崗位職責(zé)表 編制日期：2003年4月21日 |部門： 人力資源部 |崗位名稱：人事專員 | |直接主管：部門經(jīng)理 | |職位范圍 |負(fù)責(zé)程度 |考核指標(biāo) | |按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) |全責(zé)/部分/支|數(shù)量、質(zhì)量 | | |持 | | |新進(jìn)員工的檔案轉(zhuǎn)接工作(包括招工手續(xù)、外來(lái)|全責(zé) |招工手續(xù)齊全| |務(wù)工手續(xù)、內(nèi)外地轉(zhuǎn)接手續(xù)) | |5—10個(gè)工作日| | | |完成，內(nèi)外地| | | |轉(zhuǎn)接工作手續(xù)| | | |齊全3個(gè)工作 | | | |日完成。 | |在檔員工的檔案管理工作 |全責(zé) |規(guī)范有效 | |負(fù)責(zé)招聘工作（包括人才市場(chǎng)的聯(lián)系工作，應(yīng) |全責(zé) | | |聘人員的面試工作） | | | |定時(shí)對(duì)公司員工的人事情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理 |全責(zé) |準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到| | | |98％ | |統(tǒng)籌管理工作 |全責(zé) |準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到| | | |95％ | |辦公司在檔員工出具相關(guān)證明 |全責(zé) |及時(shí)完成 | |在檔員工的職稱申報(bào)工作 |全責(zé) |按人才市場(chǎng)要| | | |求及時(shí)完成 |
人事崗位職責(zé)