人事檔案管理員職位說明書
21．人事檔案管理員職位說明書 |職業(yè)名稱 |人事檔案管理員 | |文件編號 |GZSM-D06 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務名稱 |職員 |所屬部門 |人力資源部|直接上級職位 |經理 | |定員人數 |1人 |轄員人數 |—— |直接下級職位 |—— | 2. 職位關系 |可直接晉升的職位 |部門經理 | |可晉升至此的職位 |—— | |可相互輪換的職位 |本部門其他職員 | 3. 工作說明 1．工作概要 |負責控股公司員工的檔案管理；負責控股公司員工的調離及辭退工作。 | 2. 工作內容 |類別 |內容 |考核標準 | |1．全權 |根據部門工作計劃，制定個人工作計劃|工作績效評估。 | | |； | | | |負責控股公司員工的檔案管理； | | | |負責控股公司員工的調離及辭退工作；| | | |完成經理交辦的其他工作。 | | |2．承辦 | | | |3．報審后承辦| | | |4．配合 |配合其他部門與人力資源有關的工作。|于其他部門合作的 | | | |記錄是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學歷要求 |最低學歷要求 |專業(yè)要求 | |大學本科 |檔案管理類專業(yè) | 2．業(yè)務培訓要求 |培訓內容 |培訓期限 | |人力資源管理培訓。 | | 3．工作經驗要求 |有2年以上相關工作經驗； | |要求有檔案管理工作經歷 | 4．個性特征要求 |具有謹慎、認真、負責的工作態(tài)度； | |具有較高親和力； | |善于與人溝通； | |性格開朗，待人熱情。 | 5．其他要求 | |
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