如何有效地管理區(qū)域市場(二)
綜合能力考核表詳細內容
如何有效地管理區(qū)域市場(二)
2)資金流管理 資金是渠道運作的血液,資金流管理不善,渠道運作必然陷于困頓。有兩種 不良現(xiàn)象值得廠家注意。 ● 資金流管理的誤區(qū) 1. 濫用推廣費 許多廠家習慣于將產品銷售的推廣費當作銷售折扣給經銷商, 由經銷商獨自運作。如果該經銷商是獨家經銷商,他當然愿意拿出 來做廣告宣傳和市場推廣,因為收益歸自己獨自享有;但如果是非 獨家經銷,這樣做無異于“為他人做嫁衣裳”,所以更常見的是將此 折扣做為殺價的籌碼,將市場搞亂,乘機撈一把。 2. 濫發(fā)授信額度 很多廠家以為給予客戶授信額度越多,在客戶心目中的地位越 重要,客戶的積極性就越高,銷量自然就會上去。殊不知,絕大多 數(shù)經銷商到了付款期限,總是各種理由拖欠,有的是因為資金被終 端套住而無法兌現(xiàn),有的純粹是“空手套白狼”,壓跟兒就沒有履行 合同的誠意。對這些人,廠家的“慷慨”純粹是自討苦吃。 要確保經銷商履行合同,市場代表必須承擔起相應的職責:積極深入 市場,與經銷商的推銷員、庫管員、財務人員、終端打成一片,掌握經 銷商的產品流向、庫存量、銷售報表、客戶登記表。 ● 警惕回款陷阱 若問營銷經理們什么事情占用時間最長,恐怕絕大多數(shù)人都會回答 :回款。為什么營銷經理的大部分精力花在“回款”這一例行事務上,而 不是花在開拓市場、監(jiān)控市場上?在老外看來,這是一個不需要回答的 問題,或者說不是問題的問題。主要原因是,我們這個社會還不是一個 信用社會。 1. 應收帳款回收不及的苦惱 越來越多的老總感覺到減少壞帳、呆帳如同開拓新業(yè)務一樣重 要。廠家為經銷商提供商業(yè)信用,采取賒銷、分期付款等資金優(yōu)惠 政策,目的是為了提高經銷商銷貨的積極性,增大銷量,但如果管 理不善,會給廠家?guī)Ш芏嗦闊?。應收帳款可能在無聲無息地侵蝕著 公司利潤,最終將公司拖垮。 2. 應收帳款回收不及的苦惱 賒帳是營銷風險的重要源頭,應提高警惕。廠家必須密切關注 與回款相關的各個環(huán)節(jié),避免陷入追討債款的困境。 |回款陷阱 | |心存僥幸,想當然地認為客戶會按時付款。 | |對中間商不進行信用調查和評估,尤其是老客戶, | |惟恐得罪朋友。 | |簽定合同時,客戶根本不討價還價,完全認同廠家 | |開出的條件。對此,您先別沾沾自喜,很有可能他 | |根本無意付款,準備“撈一把就跑”。 | |廠家急于銷貨,在付款條件上做無條件的讓步,致 | |使某些人有機可乘。 | |出現(xiàn)欠款,業(yè)務員不但不積極追款,反而處處為其 | |客戶辯解,要想一想,業(yè)務員是不是吃客戶的回扣 | |了。 | |對客戶延期付款過于寬容。 | |財務管理漏洞百出,與銷售部門缺乏溝通。 | |對中間商過于依賴,以為“大樹底下好乘涼”,殊不 | |知“大佬”不倒則已,一倒即成崩潰之勢,到時只好 | |自認倒霉。 | |客戶“撒下香餌釣金螯”,一開始還比較守信用,回 | |款比較及時,但騙取廠家信任之后,則加大進貨量 | |,此后便以種種伎倆拖欠貨款,甚至逃掉。 | |輕視法律的作用。 | 很多廠家老總往往把呆帳全部歸結為客戶賴帳,而沒有從自身 找原因,這是最大的危險!要知道,“蒼蠅不盯無縫的蛋”! 3. 回款注意事項 |回款注意事項 | |1、市場競爭中,盡管賒銷有時是必要的,完全杜 | |絕賒銷會失去很多盈利機會,但廠家必須制定嚴格| |的賒銷政策,切毋隨意; | |2、對賒銷總規(guī)模進行控制,確定警戒線,一般應 | |收帳款不超過資產的20%; | |3、貨一旦賒出去,就必須密切關注客戶的運作情 | |況,對一些不良征兆要高度警惕,切毋賒銷期滿才| |過問,否則,很可能“竹籃子打水一場空”; | |4、信用調查和評估絕對不能忽略,哪怕是對老交 | |情,要知道,現(xiàn)在最時髦的就是“宰熟客”; | |5、追款需及時,時間拖得越長,就越難收回。研 | |究表明,收款的難易程度取決于帳齡而不是帳款金| |額; | |6、不要怕追款失去客戶,對得寸進尺的家伙,丟 | |掉又有何可惜?如果客戶發(fā)出“不供貨就不再付款”| |的威脅,要當機立斷,即使停止供貨,以免陷于絕| |地難以逃脫; | |7、收款時不要做出過激的行為; | |8、必要時請出討債公司,采用一些別出心裁的催 | |債方式可能有奇效; | |9、對銷售人員和追款人員的培訓、獎懲相當重要 | |; | |10、激勵客戶,為刺激客戶的回款積極性,對合作| |的客戶,可以提供特別的優(yōu)惠條件。 | ③ 回款工作的步驟 商家的道德信用江河日下,不少商家以欠帳、賴帳為榮。交易 前應建立預警機制。同時加強內部管理。實際操作步驟如下表所示 : |回款工作操作步驟 | |回款工作制度化; | |確定回款目標,制定回款政策; | |實行目標管理,將商家總體的回款目標層層分解, | |細化到每位銷售人員; | |與客戶接觸,先打催款電話或發(fā)催款信,如不能奏 | |效,就登門收款,最后的程序是付諸法律; | |將回款情況及時反饋; | |對回款工作進行評估,總結經驗,對銷售人員進行 | |獎懲。 | 案例: “娃哈哈”在初創(chuàng)時期,因廠家實力不強,產品聲譽未振,品牌 尚無號召力,所以采取的是售后付款結帳的方式交易,這為產品順 利進入市場奠定了基礎。 而自1994年開始,“娃哈哈”采用保證金方式,要求經銷商先打 預付款,款到之后方能提貨。這一變化表明,“娃哈哈”隨著品牌的 提升,具有了控制議價的能力,而且密切了與經銷商的關系。打了 保證金的經銷商,與廠家的關系就與以往大不一樣了,“同命運、 共呼吸”意識得到了強化。 3)信息流管理 孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己,一勝一負;不知彼不知 己,每戰(zhàn)必殆。”來自銷售渠道的信息,是廠家生產的指南。沒有這些信息,廠家 就無法制定正確的渠道戰(zhàn)略,無法把握市場的需求熱點。 信息的流向是雙向的,一方面是廠家要及時將渠道相關政策傳輸給客戶,以 指導和支援客戶的市場運作;另一方面是促使客戶主動與廠家進行溝通,反映需 求,提出合理化建議,化解隔閡。 ● 需要溝通的信息 生產者應注意收集與銷售有關的一切信息,加強與經銷商、消費者及其他 相關主體的溝通。信息溝通的內容有以下四個方面: 4. 相關信息:政府的經濟管制、優(yōu)惠政策、法律措施,經濟周期性變化,消 費特點及趨勢,科技,行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場結構; 5. 競爭對手信息:競爭對手的渠道戰(zhàn)略、市場開發(fā)能力、市場份額、資金、 人員、優(yōu)勢、劣勢、目標市場定位; 6. 客戶信息:客戶的銷售能力、忠誠度、信用度、對渠道的貢獻、合作誠意 、需求; 7. 公司信息:公司的渠道現(xiàn)狀、營銷政策、市場份額、配送網絡、市場機會 、市場威脅等。 由于經銷商處于銷售第一線,相對而言,要比生產者“耳聰目明得多,來 自“前線”的消息更為真實,更為準確。 ● 信息溝渠道徑 信息溝通的方式或途徑主要包括:內部報告制度、客戶數(shù)據(jù)庫、銷售代表 的例行巡視和拜訪、渠道成員會議、互聯(lián)網絡及公司簡報等。 ① 內部報告制度 是公司內部信息收集、處理制度,在銷售信息部門牽頭下,將公司 內部各管理部門運作數(shù)據(jù)進行匯總,供管理層決策。 公司產品開發(fā)部門、財務部門、生產管理部門、人事部門、倉管部 門等都有責任提供本部門運作的信息,信息情況如下表: |公司內部各部門應提供的運作信息 | |1.產品開發(fā)部 |設計、式樣。 | |門 | | |2.生產管理部 |生產能力、生產進度、產品存量、 | |門 |品種、規(guī)格、交貨。 | |3.人事管理部 |銷售人員計劃、薪金、人員管理。 | |門 | | |4.庫存管理部 |原材料采購、訂貨、庫存水平、供 | |門 |料、發(fā)貨、退貨。 | |5.財務管理部 |銷售狀況、成本、客戶信用、銷售 | |門 |費用計劃、應收帳款、應付帳款。 | ② 建立客戶數(shù)據(jù)庫 客戶從廣義上來講,是指每一個能影響公司盈利的人,包括終端用戶 和經銷商??蛻羰枪镜膶氋F財富,應進行制度化管理。 |客戶數(shù)據(jù)庫的內容 | |1.根據(jù)客戶對公司的忠誠度,可以劃分為忠誠型客戶、 | |品牌轉移型客戶和投機型客戶。根據(jù)客戶的購買數(shù)量,將| |之分為重點客戶、一般客戶、散戶。 | |2.據(jù)客戶的信用程度,將之劃分為不同的信用等級。 | |3.此外,數(shù)據(jù)庫應包括這樣一些信息:市場開拓能力、 | |營銷經驗、行業(yè)聲譽、庫存能力、運輸能力、供貨需求、| |銷貨能力、合作誠意、客戶本人的情況等。 | 客戶數(shù)據(jù)庫應作為實施渠道政策的重要參考,同時應及時更新,與 公司銷售同步。 客戶數(shù)量較多的公司可考慮設立客戶管理部。 ● 銷售代表例行巡視、拜訪 銷售代表是公司在區(qū)域市場的代言人,負責向客戶傳達公司的營銷政策。 同時,又是廠家安排的“耳目”,定期將客戶的經銷表現(xiàn)、市場開發(fā)情況、競 爭情況報告給公司。銷售代表的例行巡視、拜訪除了履行監(jiān)控職責以外,更 重要的是傾聽客戶對公司的意見,幫助客戶解決一些實際問題,商量開發(fā)市 場事宜。與客戶保持經常性的接觸,一是防止客戶“跳槽”,二是提高客戶銷 售能力。 ● 渠道成員會議 是公司與客戶正式會晤的方式,會議內容包括: ① 渠道政策草案征詢 ② 焦點問題研討 ③ 經驗介紹 ④ 實戰(zhàn)培訓 8. 協(xié)調沖突 9. 合作市場開發(fā)事宜 10. 產品銷售信息反饋 關于銷售會議,要想取得成功,必須遵循以下7個原則: 1. 有明確的主題; 2. 暢所欲言; 3. 合理安排會議進程; 4. 做好會議記錄; 5. 形成決議; 6. 落實會議決議; 7. 反饋、完善。 ● 互聯(lián)網 隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展,廠家上網交易價值日益凸現(xiàn)。網絡可以為交 易各方提供“透明化”的信息及降低交易成本。另外,廠家內部網絡的建 立可以促進渠道成員之間的快捷溝通,使廠家的渠道政策有效地傳輸給 渠道成員,提高渠道整體體運作的效率;批發(fā)商、零售商、各網點的銷 售情報、競爭情報、需求、建議等也可上溯到廠家,便于決策。 將互聯(lián)網作為渠道信息管理工具,突破了時空距離,大大提高了汲取 信息的密度及速度。 ● 公司簡報 很多公司都有自己的簡報,但如果上面登的凈是些長篇大論、領導講 話、會議報道、花邊消息之類的內容的話,其實,可以說:你把簡報浪 費掉了! 公司簡報的目的應是向公司的合作伙伴、客戶傳遞公司的整體運作態(tài) 勢,增強渠道凝聚力,培養(yǎng)客戶的忠誠度,以及灌輸上下一致、同仇敵 愾的廠家精神。公司簡報作為渠道信息管理的得力工具,以下內容是絕 對不可少的: ① 公司整體運作情況;公司的渠道戰(zhàn)略、渠道戰(zhàn)術、渠道政策; ② 合作伙伴的業(yè)績、經驗; ③ 渠道成員英雄人物訪談; ④ 競爭對手、客戶對渠道建設質量的反應; ⑤ 渠道運作的相關新聞報道。 請記住:及時將公司簡報送給所涉及到的經銷商、客戶,這是一種 很人情化的方式。 總結: 訂貨、存貨、倉儲、運輸、配送、信息、合同、談判、回款等流程問題,隨便 哪一項出漏子,都會給廠家、商家?guī)砺闊kS著市場競爭的日趨激烈,保證渠道 流程的順暢、快捷、安全、協(xié)調,對于獲得競爭優(yōu)勢至關重要。 渠道評估和調整 考慮到渠道運作環(huán)境、消費者需求的變化及渠道長期運作中積淀的惰性,對 渠道進行定期或不定期的評估和調整是很有必要的。 1)評估 評估的內容包括: ● 渠道運作環(huán)境評估; ● 渠道戰(zhàn)略與戰(zhàn)術評估; ● 渠道運作績效評估; ● 中間商及銷售人員評估。 ① 中間商績效評估主要包括以下七個方面: |1.對銷售額的貢獻。 | |1)在前一年,分銷商是否已成功地為廠家實現(xiàn)新的| |銷售量、確定其市場領域的競爭地位和經濟增長率 | |? | |2)跟這一領域內的競爭對手相比,此分銷商是否已| |經為廠家爭取了一個較高的市場滲透率? | |上一年度,...
如何有效地管理區(qū)域市場(二)
2)資金流管理 資金是渠道運作的血液,資金流管理不善,渠道運作必然陷于困頓。有兩種 不良現(xiàn)象值得廠家注意。 ● 資金流管理的誤區(qū) 1. 濫用推廣費 許多廠家習慣于將產品銷售的推廣費當作銷售折扣給經銷商, 由經銷商獨自運作。如果該經銷商是獨家經銷商,他當然愿意拿出 來做廣告宣傳和市場推廣,因為收益歸自己獨自享有;但如果是非 獨家經銷,這樣做無異于“為他人做嫁衣裳”,所以更常見的是將此 折扣做為殺價的籌碼,將市場搞亂,乘機撈一把。 2. 濫發(fā)授信額度 很多廠家以為給予客戶授信額度越多,在客戶心目中的地位越 重要,客戶的積極性就越高,銷量自然就會上去。殊不知,絕大多 數(shù)經銷商到了付款期限,總是各種理由拖欠,有的是因為資金被終 端套住而無法兌現(xiàn),有的純粹是“空手套白狼”,壓跟兒就沒有履行 合同的誠意。對這些人,廠家的“慷慨”純粹是自討苦吃。 要確保經銷商履行合同,市場代表必須承擔起相應的職責:積極深入 市場,與經銷商的推銷員、庫管員、財務人員、終端打成一片,掌握經 銷商的產品流向、庫存量、銷售報表、客戶登記表。 ● 警惕回款陷阱 若問營銷經理們什么事情占用時間最長,恐怕絕大多數(shù)人都會回答 :回款。為什么營銷經理的大部分精力花在“回款”這一例行事務上,而 不是花在開拓市場、監(jiān)控市場上?在老外看來,這是一個不需要回答的 問題,或者說不是問題的問題。主要原因是,我們這個社會還不是一個 信用社會。 1. 應收帳款回收不及的苦惱 越來越多的老總感覺到減少壞帳、呆帳如同開拓新業(yè)務一樣重 要。廠家為經銷商提供商業(yè)信用,采取賒銷、分期付款等資金優(yōu)惠 政策,目的是為了提高經銷商銷貨的積極性,增大銷量,但如果管 理不善,會給廠家?guī)Ш芏嗦闊?。應收帳款可能在無聲無息地侵蝕著 公司利潤,最終將公司拖垮。 2. 應收帳款回收不及的苦惱 賒帳是營銷風險的重要源頭,應提高警惕。廠家必須密切關注 與回款相關的各個環(huán)節(jié),避免陷入追討債款的困境。 |回款陷阱 | |心存僥幸,想當然地認為客戶會按時付款。 | |對中間商不進行信用調查和評估,尤其是老客戶, | |惟恐得罪朋友。 | |簽定合同時,客戶根本不討價還價,完全認同廠家 | |開出的條件。對此,您先別沾沾自喜,很有可能他 | |根本無意付款,準備“撈一把就跑”。 | |廠家急于銷貨,在付款條件上做無條件的讓步,致 | |使某些人有機可乘。 | |出現(xiàn)欠款,業(yè)務員不但不積極追款,反而處處為其 | |客戶辯解,要想一想,業(yè)務員是不是吃客戶的回扣 | |了。 | |對客戶延期付款過于寬容。 | |財務管理漏洞百出,與銷售部門缺乏溝通。 | |對中間商過于依賴,以為“大樹底下好乘涼”,殊不 | |知“大佬”不倒則已,一倒即成崩潰之勢,到時只好 | |自認倒霉。 | |客戶“撒下香餌釣金螯”,一開始還比較守信用,回 | |款比較及時,但騙取廠家信任之后,則加大進貨量 | |,此后便以種種伎倆拖欠貨款,甚至逃掉。 | |輕視法律的作用。 | 很多廠家老總往往把呆帳全部歸結為客戶賴帳,而沒有從自身 找原因,這是最大的危險!要知道,“蒼蠅不盯無縫的蛋”! 3. 回款注意事項 |回款注意事項 | |1、市場競爭中,盡管賒銷有時是必要的,完全杜 | |絕賒銷會失去很多盈利機會,但廠家必須制定嚴格| |的賒銷政策,切毋隨意; | |2、對賒銷總規(guī)模進行控制,確定警戒線,一般應 | |收帳款不超過資產的20%; | |3、貨一旦賒出去,就必須密切關注客戶的運作情 | |況,對一些不良征兆要高度警惕,切毋賒銷期滿才| |過問,否則,很可能“竹籃子打水一場空”; | |4、信用調查和評估絕對不能忽略,哪怕是對老交 | |情,要知道,現(xiàn)在最時髦的就是“宰熟客”; | |5、追款需及時,時間拖得越長,就越難收回。研 | |究表明,收款的難易程度取決于帳齡而不是帳款金| |額; | |6、不要怕追款失去客戶,對得寸進尺的家伙,丟 | |掉又有何可惜?如果客戶發(fā)出“不供貨就不再付款”| |的威脅,要當機立斷,即使停止供貨,以免陷于絕| |地難以逃脫; | |7、收款時不要做出過激的行為; | |8、必要時請出討債公司,采用一些別出心裁的催 | |債方式可能有奇效; | |9、對銷售人員和追款人員的培訓、獎懲相當重要 | |; | |10、激勵客戶,為刺激客戶的回款積極性,對合作| |的客戶,可以提供特別的優(yōu)惠條件。 | ③ 回款工作的步驟 商家的道德信用江河日下,不少商家以欠帳、賴帳為榮。交易 前應建立預警機制。同時加強內部管理。實際操作步驟如下表所示 : |回款工作操作步驟 | |回款工作制度化; | |確定回款目標,制定回款政策; | |實行目標管理,將商家總體的回款目標層層分解, | |細化到每位銷售人員; | |與客戶接觸,先打催款電話或發(fā)催款信,如不能奏 | |效,就登門收款,最后的程序是付諸法律; | |將回款情況及時反饋; | |對回款工作進行評估,總結經驗,對銷售人員進行 | |獎懲。 | 案例: “娃哈哈”在初創(chuàng)時期,因廠家實力不強,產品聲譽未振,品牌 尚無號召力,所以采取的是售后付款結帳的方式交易,這為產品順 利進入市場奠定了基礎。 而自1994年開始,“娃哈哈”采用保證金方式,要求經銷商先打 預付款,款到之后方能提貨。這一變化表明,“娃哈哈”隨著品牌的 提升,具有了控制議價的能力,而且密切了與經銷商的關系。打了 保證金的經銷商,與廠家的關系就與以往大不一樣了,“同命運、 共呼吸”意識得到了強化。 3)信息流管理 孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己,一勝一負;不知彼不知 己,每戰(zhàn)必殆。”來自銷售渠道的信息,是廠家生產的指南。沒有這些信息,廠家 就無法制定正確的渠道戰(zhàn)略,無法把握市場的需求熱點。 信息的流向是雙向的,一方面是廠家要及時將渠道相關政策傳輸給客戶,以 指導和支援客戶的市場運作;另一方面是促使客戶主動與廠家進行溝通,反映需 求,提出合理化建議,化解隔閡。 ● 需要溝通的信息 生產者應注意收集與銷售有關的一切信息,加強與經銷商、消費者及其他 相關主體的溝通。信息溝通的內容有以下四個方面: 4. 相關信息:政府的經濟管制、優(yōu)惠政策、法律措施,經濟周期性變化,消 費特點及趨勢,科技,行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場結構; 5. 競爭對手信息:競爭對手的渠道戰(zhàn)略、市場開發(fā)能力、市場份額、資金、 人員、優(yōu)勢、劣勢、目標市場定位; 6. 客戶信息:客戶的銷售能力、忠誠度、信用度、對渠道的貢獻、合作誠意 、需求; 7. 公司信息:公司的渠道現(xiàn)狀、營銷政策、市場份額、配送網絡、市場機會 、市場威脅等。 由于經銷商處于銷售第一線,相對而言,要比生產者“耳聰目明得多,來 自“前線”的消息更為真實,更為準確。 ● 信息溝渠道徑 信息溝通的方式或途徑主要包括:內部報告制度、客戶數(shù)據(jù)庫、銷售代表 的例行巡視和拜訪、渠道成員會議、互聯(lián)網絡及公司簡報等。 ① 內部報告制度 是公司內部信息收集、處理制度,在銷售信息部門牽頭下,將公司 內部各管理部門運作數(shù)據(jù)進行匯總,供管理層決策。 公司產品開發(fā)部門、財務部門、生產管理部門、人事部門、倉管部 門等都有責任提供本部門運作的信息,信息情況如下表: |公司內部各部門應提供的運作信息 | |1.產品開發(fā)部 |設計、式樣。 | |門 | | |2.生產管理部 |生產能力、生產進度、產品存量、 | |門 |品種、規(guī)格、交貨。 | |3.人事管理部 |銷售人員計劃、薪金、人員管理。 | |門 | | |4.庫存管理部 |原材料采購、訂貨、庫存水平、供 | |門 |料、發(fā)貨、退貨。 | |5.財務管理部 |銷售狀況、成本、客戶信用、銷售 | |門 |費用計劃、應收帳款、應付帳款。 | ② 建立客戶數(shù)據(jù)庫 客戶從廣義上來講,是指每一個能影響公司盈利的人,包括終端用戶 和經銷商??蛻羰枪镜膶氋F財富,應進行制度化管理。 |客戶數(shù)據(jù)庫的內容 | |1.根據(jù)客戶對公司的忠誠度,可以劃分為忠誠型客戶、 | |品牌轉移型客戶和投機型客戶。根據(jù)客戶的購買數(shù)量,將| |之分為重點客戶、一般客戶、散戶。 | |2.據(jù)客戶的信用程度,將之劃分為不同的信用等級。 | |3.此外,數(shù)據(jù)庫應包括這樣一些信息:市場開拓能力、 | |營銷經驗、行業(yè)聲譽、庫存能力、運輸能力、供貨需求、| |銷貨能力、合作誠意、客戶本人的情況等。 | 客戶數(shù)據(jù)庫應作為實施渠道政策的重要參考,同時應及時更新,與 公司銷售同步。 客戶數(shù)量較多的公司可考慮設立客戶管理部。 ● 銷售代表例行巡視、拜訪 銷售代表是公司在區(qū)域市場的代言人,負責向客戶傳達公司的營銷政策。 同時,又是廠家安排的“耳目”,定期將客戶的經銷表現(xiàn)、市場開發(fā)情況、競 爭情況報告給公司。銷售代表的例行巡視、拜訪除了履行監(jiān)控職責以外,更 重要的是傾聽客戶對公司的意見,幫助客戶解決一些實際問題,商量開發(fā)市 場事宜。與客戶保持經常性的接觸,一是防止客戶“跳槽”,二是提高客戶銷 售能力。 ● 渠道成員會議 是公司與客戶正式會晤的方式,會議內容包括: ① 渠道政策草案征詢 ② 焦點問題研討 ③ 經驗介紹 ④ 實戰(zhàn)培訓 8. 協(xié)調沖突 9. 合作市場開發(fā)事宜 10. 產品銷售信息反饋 關于銷售會議,要想取得成功,必須遵循以下7個原則: 1. 有明確的主題; 2. 暢所欲言; 3. 合理安排會議進程; 4. 做好會議記錄; 5. 形成決議; 6. 落實會議決議; 7. 反饋、完善。 ● 互聯(lián)網 隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展,廠家上網交易價值日益凸現(xiàn)。網絡可以為交 易各方提供“透明化”的信息及降低交易成本。另外,廠家內部網絡的建 立可以促進渠道成員之間的快捷溝通,使廠家的渠道政策有效地傳輸給 渠道成員,提高渠道整體體運作的效率;批發(fā)商、零售商、各網點的銷 售情報、競爭情報、需求、建議等也可上溯到廠家,便于決策。 將互聯(lián)網作為渠道信息管理工具,突破了時空距離,大大提高了汲取 信息的密度及速度。 ● 公司簡報 很多公司都有自己的簡報,但如果上面登的凈是些長篇大論、領導講 話、會議報道、花邊消息之類的內容的話,其實,可以說:你把簡報浪 費掉了! 公司簡報的目的應是向公司的合作伙伴、客戶傳遞公司的整體運作態(tài) 勢,增強渠道凝聚力,培養(yǎng)客戶的忠誠度,以及灌輸上下一致、同仇敵 愾的廠家精神。公司簡報作為渠道信息管理的得力工具,以下內容是絕 對不可少的: ① 公司整體運作情況;公司的渠道戰(zhàn)略、渠道戰(zhàn)術、渠道政策; ② 合作伙伴的業(yè)績、經驗; ③ 渠道成員英雄人物訪談; ④ 競爭對手、客戶對渠道建設質量的反應; ⑤ 渠道運作的相關新聞報道。 請記住:及時將公司簡報送給所涉及到的經銷商、客戶,這是一種 很人情化的方式。 總結: 訂貨、存貨、倉儲、運輸、配送、信息、合同、談判、回款等流程問題,隨便 哪一項出漏子,都會給廠家、商家?guī)砺闊kS著市場競爭的日趨激烈,保證渠道 流程的順暢、快捷、安全、協(xié)調,對于獲得競爭優(yōu)勢至關重要。 渠道評估和調整 考慮到渠道運作環(huán)境、消費者需求的變化及渠道長期運作中積淀的惰性,對 渠道進行定期或不定期的評估和調整是很有必要的。 1)評估 評估的內容包括: ● 渠道運作環(huán)境評估; ● 渠道戰(zhàn)略與戰(zhàn)術評估; ● 渠道運作績效評估; ● 中間商及銷售人員評估。 ① 中間商績效評估主要包括以下七個方面: |1.對銷售額的貢獻。 | |1)在前一年,分銷商是否已成功地為廠家實現(xiàn)新的| |銷售量、確定其市場領域的競爭地位和經濟增長率 | |? | |2)跟這一領域內的競爭對手相比,此分銷商是否已| |經為廠家爭取了一個較高的市場滲透率? | |上一年度,...
如何有效地管理區(qū)域市場(二)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695