人力資源部職位說明書.doc
人力資源部主任職位說明書
職 位 名 稱：人力資源部主任文 件 編 號：直 屬 上 級：分管廠長版 本 號：直接下屬人數(shù)：職 位 編 號：直接下屬崗位：人事管理專責(zé)，考核薪酬專責(zé)，招聘培訓(xùn)專責(zé)，技能鑒定專責(zé)工作職責(zé)：
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級部門勞動人事的方針、政策、法規(guī)；
負(fù)責(zé)根據(jù)年度預(yù)算要求，科學(xué)編制上報本部門的費用預(yù)算，并進(jìn)行嚴(yán)格的費用控制；
負(fù)責(zé)組織編制、完善和執(zhí)行各項人力資源管理制度和方案；
負(fù)責(zé)建立健全合理的分配制度和經(jīng)濟責(zé)任制考核方案；
主持人力資源部工作，負(fù)責(zé)本部門人員思想教育、作風(fēng)建設(shè)、工作安排及工作質(zhì)量進(jìn)度；
負(fù)責(zé)編制和修訂人力資源制度，健全人力資源管理體系；
負(fù)責(zé)根據(jù)上級下達(dá)的年度計劃，結(jié)合實際，制定本廠的年、月人力資源工作計劃；
負(fù)責(zé)組織編制人才需求預(yù)測和人才規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃，并組織實施；
負(fù)責(zé)人力資源調(diào)研、開發(fā)與管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提出合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策；
負(fù)責(zé)電廠的人力資源儲備體系和人才梯隊建設(shè)；
負(fù)責(zé)編制本廠機構(gòu)設(shè)置和定崗定編，按先進(jìn)合理的編制定員組織生產(chǎn)；
負(fù)責(zé)組織執(zhí)行...
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