戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
25．戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) |職業(yè)名稱 |戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理 | |文件編號(hào) |GZSM-C03 | |編制 | | |核準(zhǔn) | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務(wù)名稱 |經(jīng)理 |所屬部門(mén) |戰(zhàn)略策劃部 |直接上級(jí)職位 |副總裁 | |定員人數(shù) |1人 |轄員人數(shù) |2人 |直接下級(jí)職位 |部門(mén)職員 | 2. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |副總裁 | |可晉升至此的職位 |本部門(mén)職員 | |可相互輪換的職位 |—— | 3. 工作說(shuō)明 1．工作概要 |制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施。 | 2. 工作內(nèi)容 |類別 |內(nèi)容 |考核標(biāo)準(zhǔn) | |1．全權(quán) |根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，制定部門(mén)工作計(jì) |工作績(jī)效評(píng)估。 | | |劃并且全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作； |部門(mén)內(nèi)部工作質(zhì)量和| | |負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度預(yù)算方案； |效率。 | | |制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng) |本部門(mén)與公司其他部| | |期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，上報(bào)總裁。 |門(mén)工作協(xié)調(diào)程度。 | |2．承辦 |承辦副總裁交辦的其他工作。 |工作績(jī)效評(píng)估。 | |3．報(bào)審后承辦| | | |4．配合 |配合其他部門(mén)有關(guān)的工作。 |與其他部門(mén)合作的記| | | |錄是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學(xué)歷要求 |最低學(xué)歷要求 |專業(yè)要求 | |碩士 |管理類 | 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 |培訓(xùn)內(nèi)容 |培訓(xùn)期限 | |高級(jí)管理課程培訓(xùn)。 | | 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 |有5年以上從事戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗(yàn)。 | 4．個(gè)性特征要求 |具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； | |具有敏銳的洞察力； | |具有較高親和力； | |善于與人溝通； | |性格開(kāi)朗，待人熱情。 | 5．其他要求 | |
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