禹王現(xiàn)場改善項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃(8月13日)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
禹王現(xiàn)場改善項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃(8月13日)
禹王現(xiàn)場改善項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃(8月13日) |區(qū)分 |主要推進(jìn)項(xiàng)目 |細(xì)部推進(jìn)項(xiàng)目 |9月 |10月 |項(xiàng)目目標(biāo) |企業(yè)配合 | | | |一 |二 |三 |四 |一 |二 |三 |四 | | | |5S與目視化 |落實(shí)前期的推進(jìn)成果 |對于現(xiàn)場標(biāo)示進(jìn)行統(tǒng)一 1. 對于儀表的管理界限進(jìn)行統(tǒng)一 2. 修訂現(xiàn)場5S點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定年度5S目標(biāo) 3. 明確辦公5S的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),建立樣板區(qū) 4. 對于管理看板的數(shù)據(jù),設(shè)定管理流程 5. 階段總結(jié)效果評價(jià),進(jìn)行5S培訓(xùn) (以上內(nèi)容建議在9月初完成) | | | | | | | | |建立5S的標(biāo)準(zhǔn)化 |就企業(yè)的VI提出書面的想法 1. 就現(xiàn)場標(biāo)識的制作費(fèi)用提出意見 2. 準(zhǔn)備紅色與綠色的及時(shí)貼 3. 雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào) | |TPM |1.TPM的培訓(xùn) 2.試點(diǎn)區(qū)的推行 |理順現(xiàn)有的9000程序文件中的設(shè)備管理文件 1. 明確設(shè)備的日常管理項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn) 2. 自主潤滑清掃保計(jì)劃的設(shè)定與目視化 3. 設(shè)備的預(yù)檢預(yù)修計(jì)劃的制定及實(shí)施管理目視化 4. 設(shè)備保全故障分析及事后管理 5. 設(shè)備備件管理與設(shè)備履歷管理 6. 效果總結(jié)進(jìn)行評價(jià) | | | | | | | | |幫助企業(yè)建立一套設(shè)備自主維護(hù)管理體系 |提供以前的設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間(試點(diǎn)區(qū)) 1. 提供9000文件中設(shè)備管理文件樣本 2. 提供年度的設(shè)備預(yù)檢預(yù)修計(jì)劃復(fù)印件 3. 提供設(shè)備備件的名錄與數(shù)量 4. 雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào) | |標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) |1.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的培訓(xùn) 2.試點(diǎn)區(qū)的推行 |觀察試點(diǎn)區(qū)員工的作業(yè) 1. 進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的培訓(xùn),明確標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意義與進(jìn)行方法 2. 對試點(diǎn)區(qū)某一工位現(xiàn)有作業(yè)方法進(jìn)行對比分析,設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的形式與內(nèi)容 3. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的試運(yùn)行與品質(zhì)檢測記錄的對照 4. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的修改,再運(yùn)行與品質(zhì)檢測記錄的對照 5. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在試點(diǎn)區(qū)的推行及品質(zhì)指標(biāo)的檢測 6. 效果總結(jié)進(jìn)行評價(jià) | | | | | | | | |建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的理念,提煉員工操作的經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定產(chǎn)品的一次交驗(yàn) 品質(zhì) |選定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的試點(diǎn)區(qū)及試點(diǎn)工位 1. 提供相應(yīng)的資源支持如:攝像等 2. 連續(xù)的品質(zhì)檢查報(bào)告 3. 了解現(xiàn)場工藝與操作的人員 | |
禹王現(xiàn)場改善項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃(8月13日)
禹王現(xiàn)場改善項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃(8月13日) |區(qū)分 |主要推進(jìn)項(xiàng)目 |細(xì)部推進(jìn)項(xiàng)目 |9月 |10月 |項(xiàng)目目標(biāo) |企業(yè)配合 | | | |一 |二 |三 |四 |一 |二 |三 |四 | | | |5S與目視化 |落實(shí)前期的推進(jìn)成果 |對于現(xiàn)場標(biāo)示進(jìn)行統(tǒng)一 1. 對于儀表的管理界限進(jìn)行統(tǒng)一 2. 修訂現(xiàn)場5S點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定年度5S目標(biāo) 3. 明確辦公5S的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),建立樣板區(qū) 4. 對于管理看板的數(shù)據(jù),設(shè)定管理流程 5. 階段總結(jié)效果評價(jià),進(jìn)行5S培訓(xùn) (以上內(nèi)容建議在9月初完成) | | | | | | | | |建立5S的標(biāo)準(zhǔn)化 |就企業(yè)的VI提出書面的想法 1. 就現(xiàn)場標(biāo)識的制作費(fèi)用提出意見 2. 準(zhǔn)備紅色與綠色的及時(shí)貼 3. 雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào) | |TPM |1.TPM的培訓(xùn) 2.試點(diǎn)區(qū)的推行 |理順現(xiàn)有的9000程序文件中的設(shè)備管理文件 1. 明確設(shè)備的日常管理項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn) 2. 自主潤滑清掃保計(jì)劃的設(shè)定與目視化 3. 設(shè)備的預(yù)檢預(yù)修計(jì)劃的制定及實(shí)施管理目視化 4. 設(shè)備保全故障分析及事后管理 5. 設(shè)備備件管理與設(shè)備履歷管理 6. 效果總結(jié)進(jìn)行評價(jià) | | | | | | | | |幫助企業(yè)建立一套設(shè)備自主維護(hù)管理體系 |提供以前的設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間(試點(diǎn)區(qū)) 1. 提供9000文件中設(shè)備管理文件樣本 2. 提供年度的設(shè)備預(yù)檢預(yù)修計(jì)劃復(fù)印件 3. 提供設(shè)備備件的名錄與數(shù)量 4. 雙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào) | |標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) |1.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的培訓(xùn) 2.試點(diǎn)區(qū)的推行 |觀察試點(diǎn)區(qū)員工的作業(yè) 1. 進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的培訓(xùn),明確標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意義與進(jìn)行方法 2. 對試點(diǎn)區(qū)某一工位現(xiàn)有作業(yè)方法進(jìn)行對比分析,設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的形式與內(nèi)容 3. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的試運(yùn)行與品質(zhì)檢測記錄的對照 4. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的修改,再運(yùn)行與品質(zhì)檢測記錄的對照 5. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在試點(diǎn)區(qū)的推行及品質(zhì)指標(biāo)的檢測 6. 效果總結(jié)進(jìn)行評價(jià) | | | | | | | | |建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的理念,提煉員工操作的經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定產(chǎn)品的一次交驗(yàn) 品質(zhì) |選定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的試點(diǎn)區(qū)及試點(diǎn)工位 1. 提供相應(yīng)的資源支持如:攝像等 2. 連續(xù)的品質(zhì)檢查報(bào)告 3. 了解現(xiàn)場工藝與操作的人員 | |
禹王現(xiàn)場改善項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃(8月13日)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695