組織中不同工作崗位績效評價指標體系
組織中不同工作崗位績效評價指標體系 | |經(jīng)營管理崗位 |行政后勤崗位 |職能技術崗位 | |核心指標要素 |敬業(yè)精神 責任心 |原則性、責任心、|責任心、敬業(yè)精神| | |決策能力 原則性 |政策水平、敬業(yè)精|、計劃能力、專業(yè)| | |用人及授權能力 |神、廉潔自律 |知識、創(chuàng)新能力、| | | | |學習能力 | |基本指標要素 |計劃能力 專業(yè)知 |專業(yè)知識、計劃能|政策水平、原則性| | |識 協(xié)調(diào)能力、政 |力、人際關系能力|、工作經(jīng)驗、知識| | |策水平、創(chuàng)新能力|、應變能力、決策|面、決策能力、協(xié)| | |廉潔自律、人力關|能力、民主觀念、|調(diào)能力 | | |系能力 |協(xié)調(diào)能力 | | |輔助指標要素 |知識面、工作經(jīng)驗|學習能力、工作經(jīng)|人際關系能力、應| | |、學習能力 |驗、知識面 |變能力、工作效率|
組織中不同工作崗位績效評價指標體系