組織清理計(jì)劃
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
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關(guān)于上海星特浩企業(yè)有限公司 總部組織管理功能調(diào)整的工作計(jì)劃 本管理活動(dòng)的目的:為提高管理水平,落實(shí)《星特浩發(fā)展戰(zhàn)略》的要求。 本管理活動(dòng)的實(shí)施組織: (1)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng): (2)瑞誠(chéng)工作小組:彭總、汪瀾、彭新輝、周紅心 星特浩工作小組: (3)秘書長(zhǎng): 秘書: (4)研究、分析實(shí)施小組分工(三合一小組) |被分析部門/專題內(nèi)容 |瑞誠(chéng)人員 |分管領(lǐng)導(dǎo) | |投資業(yè)務(wù)管理部 | | | |投資控股公司管理部 | | | |綜合辦公室 | | | |企管部 | | | |財(cái)務(wù)部 | | | |人力資源部 | | | |審計(jì)部 | | | |新產(chǎn)品研發(fā)中心 | | | |銷售中心 | | | |戰(zhàn)略發(fā)展的基本意見研究| |彭總、孔董、潘總 | |小組 | | | |公司與下屬公司接口關(guān)系| | | |研究小組 | | | | | | | 本管理活動(dòng)的基本工作安排:附表 工作安排 |時(shí)間 |工作內(nèi)容 |星特浩參加人|瑞誠(chéng)工作組成 | | | |員 |員 | |4月24日上午|確定并下達(dá)工作計(jì)劃 | |工作組 | | |開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組會(huì),明確工 |領(lǐng)導(dǎo)小組、工|工作組 | | |作任務(wù) |作小組 | | | |開集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人會(huì) |總部部門負(fù)責(zé)|工作組 | | | |人 | | | |資料研究 | |工作組 | |4月24日上午|最高管理層會(huì) | | | | |(1)確定分工; | | | | |(2)思想統(tǒng)一,三個(gè)內(nèi)容: | | | | |A.戰(zhàn)略; | | | | |B.2000年工作; | | | | |C.本次組織管理功能調(diào)整工作的落| | | | |實(shí) | | | | |各副總裁與被分管部門負(fù)責(zé)人、瑞 | | | | |誠(chéng)工作組成員共同開“三合一”分析 | | | | |研究會(huì) | | | |4月24日下午|各小組分別與部門研究該部門的職 | | | | |責(zé),及相應(yīng)的三定方案 | | | |4月25日上午|各小組分別與部門研究該部門的職 | | | | |責(zé),及相應(yīng)的三定方案 | | | |4月25日下午|各小組的三合一會(huì)研究、確定部門 | | | | |的職責(zé),及定崗、定編、定員 | | | | |確定調(diào)整及分流的方案 | | | |4月26日 |各部門根據(jù)4月2日下午三合一的意 | | | | |見,繼續(xù)形成書面材料 | | | | |瑞誠(chéng)小組集中分析《發(fā)展戰(zhàn)略意見》 | | | | |,幫助落實(shí)相關(guān)文件 | | | | |形成本階段管理活動(dòng)的書面結(jié)果 | | | |4月27日上午|下達(dá)、制訂、落實(shí)《部門2000年工作| | | | |計(jì)劃》 | | | 批準(zhǔn)(工作組長(zhǎng)): 編制: 送:上海星特浩企業(yè)有限公司 接收者:
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關(guān)于上海星特浩企業(yè)有限公司 總部組織管理功能調(diào)整的工作計(jì)劃 本管理活動(dòng)的目的:為提高管理水平,落實(shí)《星特浩發(fā)展戰(zhàn)略》的要求。 本管理活動(dòng)的實(shí)施組織: (1)領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng): (2)瑞誠(chéng)工作小組:彭總、汪瀾、彭新輝、周紅心 星特浩工作小組: (3)秘書長(zhǎng): 秘書: (4)研究、分析實(shí)施小組分工(三合一小組) |被分析部門/專題內(nèi)容 |瑞誠(chéng)人員 |分管領(lǐng)導(dǎo) | |投資業(yè)務(wù)管理部 | | | |投資控股公司管理部 | | | |綜合辦公室 | | | |企管部 | | | |財(cái)務(wù)部 | | | |人力資源部 | | | |審計(jì)部 | | | |新產(chǎn)品研發(fā)中心 | | | |銷售中心 | | | |戰(zhàn)略發(fā)展的基本意見研究| |彭總、孔董、潘總 | |小組 | | | |公司與下屬公司接口關(guān)系| | | |研究小組 | | | | | | | 本管理活動(dòng)的基本工作安排:附表 工作安排 |時(shí)間 |工作內(nèi)容 |星特浩參加人|瑞誠(chéng)工作組成 | | | |員 |員 | |4月24日上午|確定并下達(dá)工作計(jì)劃 | |工作組 | | |開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組會(huì),明確工 |領(lǐng)導(dǎo)小組、工|工作組 | | |作任務(wù) |作小組 | | | |開集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人會(huì) |總部部門負(fù)責(zé)|工作組 | | | |人 | | | |資料研究 | |工作組 | |4月24日上午|最高管理層會(huì) | | | | |(1)確定分工; | | | | |(2)思想統(tǒng)一,三個(gè)內(nèi)容: | | | | |A.戰(zhàn)略; | | | | |B.2000年工作; | | | | |C.本次組織管理功能調(diào)整工作的落| | | | |實(shí) | | | | |各副總裁與被分管部門負(fù)責(zé)人、瑞 | | | | |誠(chéng)工作組成員共同開“三合一”分析 | | | | |研究會(huì) | | | |4月24日下午|各小組分別與部門研究該部門的職 | | | | |責(zé),及相應(yīng)的三定方案 | | | |4月25日上午|各小組分別與部門研究該部門的職 | | | | |責(zé),及相應(yīng)的三定方案 | | | |4月25日下午|各小組的三合一會(huì)研究、確定部門 | | | | |的職責(zé),及定崗、定編、定員 | | | | |確定調(diào)整及分流的方案 | | | |4月26日 |各部門根據(jù)4月2日下午三合一的意 | | | | |見,繼續(xù)形成書面材料 | | | | |瑞誠(chéng)小組集中分析《發(fā)展戰(zhàn)略意見》 | | | | |,幫助落實(shí)相關(guān)文件 | | | | |形成本階段管理活動(dòng)的書面結(jié)果 | | | |4月27日上午|下達(dá)、制訂、落實(shí)《部門2000年工作| | | | |計(jì)劃》 | | | 批準(zhǔn)(工作組長(zhǎng)): 編制: 送:上海星特浩企業(yè)有限公司 接收者:
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