營銷認證讓你與市場提前接軌
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
營銷認證讓你與市場提前接軌
營銷認證讓你與市場提前接軌 文章來源:精品購物指南 作者:小安 發(fā)布時間:2003.08.28 曾先生在營銷一線工作了8年了,足跡踏遍了大半個中國。這其中的酸甜苦辣自然 是不言而喻的。在營銷認證機構此起彼伏推出證書、營銷行業(yè)逐漸被人們正確認識并日 趨火爆的時候,也許曾先生的心得體會能給正在營銷行業(yè)起步的您一些啟示。在這個行 業(yè)我最大的體會是:正確掌握客戶的希望與恐懼的心理,完成營銷工作就很有效率。” 曾先生說,一個合格的營銷人才應該具備三個方面素質(zhì):系統(tǒng)性掌握營銷知識、熟 知所從事的行業(yè)知識以及通達人情世故:營銷理論經(jīng)過數(shù)十年的學術研究,已經(jīng)是一門 成熟的學科,無論是相差多大的行業(yè),比如軟件和化妝品,他們至少有80%以上的共 同規(guī)律。因此,通過系統(tǒng)性學習營銷理論能夠更快地掌握營銷規(guī)律,對于從事 營銷工作的人來說相當于掌握了非常厲害的工具。 當然,你必須要熟知所從事的行業(yè)知識,例如軟件與化妝品的差別就很大,精通辦 公軟件的營銷人員是無法向女人介紹化妝品的。通達人情世故也是必要的條件,人大多 數(shù)是靠感情行事的,即使在講究職業(yè)風范時也不例外:比如在讓人煩悶、不放心的營銷 員和讓人愉快、安全的營銷員之間,你會選擇誰的產(chǎn)品和服務? 說到目前市面上出現(xiàn)的一些營銷人員職業(yè)資格證書,曾先生說,它們對提高中國營 銷人員的素質(zhì)是非常必要的。從上面提到的三個方面來衡量:熟知所從事的行業(yè)知識可 以在進入公司后學習,通達人情世故也可從日常工作中積累,系統(tǒng)性的營銷理論的掌握 的確可以通過教育和培訓實現(xiàn),但現(xiàn)實是多數(shù)從事營銷工作的人員沒有機會得到營銷理 論和技巧的系統(tǒng)教育,因此通過學習并獲取營銷資格認證,是一個好的方法。 對于剛剛?cè)胄械臓I銷人員來說,通過學習,在營銷工作中增加一門厲害的工具,表 明已掌握相當?shù)燃壍臓I銷理論工具,為爭取好的工作機會大大增加了籌碼,至少可以獲 得與證書等級相對應的工作機會。
營銷認證讓你與市場提前接軌
營銷認證讓你與市場提前接軌 文章來源:精品購物指南 作者:小安 發(fā)布時間:2003.08.28 曾先生在營銷一線工作了8年了,足跡踏遍了大半個中國。這其中的酸甜苦辣自然 是不言而喻的。在營銷認證機構此起彼伏推出證書、營銷行業(yè)逐漸被人們正確認識并日 趨火爆的時候,也許曾先生的心得體會能給正在營銷行業(yè)起步的您一些啟示。在這個行 業(yè)我最大的體會是:正確掌握客戶的希望與恐懼的心理,完成營銷工作就很有效率。” 曾先生說,一個合格的營銷人才應該具備三個方面素質(zhì):系統(tǒng)性掌握營銷知識、熟 知所從事的行業(yè)知識以及通達人情世故:營銷理論經(jīng)過數(shù)十年的學術研究,已經(jīng)是一門 成熟的學科,無論是相差多大的行業(yè),比如軟件和化妝品,他們至少有80%以上的共 同規(guī)律。因此,通過系統(tǒng)性學習營銷理論能夠更快地掌握營銷規(guī)律,對于從事 營銷工作的人來說相當于掌握了非常厲害的工具。 當然,你必須要熟知所從事的行業(yè)知識,例如軟件與化妝品的差別就很大,精通辦 公軟件的營銷人員是無法向女人介紹化妝品的。通達人情世故也是必要的條件,人大多 數(shù)是靠感情行事的,即使在講究職業(yè)風范時也不例外:比如在讓人煩悶、不放心的營銷 員和讓人愉快、安全的營銷員之間,你會選擇誰的產(chǎn)品和服務? 說到目前市面上出現(xiàn)的一些營銷人員職業(yè)資格證書,曾先生說,它們對提高中國營 銷人員的素質(zhì)是非常必要的。從上面提到的三個方面來衡量:熟知所從事的行業(yè)知識可 以在進入公司后學習,通達人情世故也可從日常工作中積累,系統(tǒng)性的營銷理論的掌握 的確可以通過教育和培訓實現(xiàn),但現(xiàn)實是多數(shù)從事營銷工作的人員沒有機會得到營銷理 論和技巧的系統(tǒng)教育,因此通過學習并獲取營銷資格認證,是一個好的方法。 對于剛剛?cè)胄械臓I銷人員來說,通過學習,在營銷工作中增加一門厲害的工具,表 明已掌握相當?shù)燃壍臓I銷理論工具,為爭取好的工作機會大大增加了籌碼,至少可以獲 得與證書等級相對應的工作機會。
營銷認證讓你與市場提前接軌
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695