人力資源發(fā)展的需求與能力建議書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
人力資源發(fā)展的需求與能力建議書
APEC東亞經(jīng)濟(jì)體之電子化整備度對(duì)人力資源發(fā)展的需求與能力建議書 摘要 / 前言 一、 何謂電子化整備度(E-Readiness) 二、 調(diào)查原理、主體與基準(zhǔn) 三、 電子化整備度評(píng)比的架構(gòu) 四、 電子化整備度評(píng)比辦法 五、 調(diào)查結(jié)果 六、 APEC經(jīng)濟(jì)體東亞十國(guó)之調(diào)查結(jié)果 七、 藉由人力資源發(fā)展改善電子化整備度之建議 八、 結(jié)論與建議 摘要 本篇報(bào)告主要的目的為衡量APEC經(jīng)濟(jì)體中東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家在面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨時(shí)的 競(jìng)爭(zhēng)能力,并且提出透過人力資源發(fā)展來提升電子商務(wù)發(fā)展之建議。 報(bào)告中所挑選作為衡量對(duì)象的東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家皆為APEC經(jīng)濟(jì)體中新經(jīng)濟(jì)的代表。透過 涵蓋經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、社會(huì)與技術(shù)等不同層面的52個(gè)電子化整備度衡量指標(biāo),可以發(fā)現(xiàn)新加 坡、香港、中華臺(tái)北與南韓可以預(yù)期的將會(huì)是帶動(dòng)?xùn)|亞地區(qū)電子商務(wù)發(fā)展的龍頭,其余 五個(gè)新興經(jīng)濟(jì)體的國(guó)家信息基礎(chǔ)建設(shè)仍相當(dāng)貧乏處于早期開發(fā)階段,而且電子商務(wù)的應(yīng) 用都處于中低等級(jí),數(shù)字落差現(xiàn)象確實(shí)存在。 根據(jù)本調(diào)查所搜集的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),信息科技扮演增進(jìn)國(guó)家財(cái)富推波助瀾的角色,同時(shí) 東亞地區(qū)國(guó)家在通訊建設(shè)中已經(jīng)有長(zhǎng)足的進(jìn)步。我們相信信息科技的進(jìn)步將帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 政治與社會(huì)環(huán)境條件,事實(shí)上,成本低廉且質(zhì)量良好的信息通訊技術(shù),將有助于信息流 的傳遞,以及國(guó)際貿(mào)易的參與和增進(jìn)出版的自由。 同時(shí),從進(jìn)行評(píng)估的52項(xiàng)電子化整備度指針中,可以發(fā)現(xiàn),非技術(shù)性的指標(biāo),如:教育 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定度、面對(duì)危機(jī)的態(tài)度對(duì)于每一個(gè)經(jīng)濟(jì)體于發(fā)展電子商務(wù)之時(shí),與技術(shù)性的指 標(biāo)因素同等重要。 在APEC各經(jīng)濟(jì)體投入相關(guān)資源于強(qiáng)化各國(guó)e化整備度的同時(shí),也必須要有效達(dá)成消弭數(shù)字 落差之現(xiàn)象,因?yàn)檫@不僅可以協(xié)助人民了解更多信息科技(Information Technology)的相關(guān)知識(shí),更可藉此開展更多經(jīng)濟(jì)合作商機(jī);此外,網(wǎng)絡(luò)科技應(yīng)用將帶 動(dòng)在線學(xué)習(xí)熱潮,并使偏遠(yuǎn)地區(qū)人民教育獲得充分保障,培養(yǎng)專業(yè)人員將有助于強(qiáng)化國(guó) 家競(jìng)爭(zhēng)力,與帶動(dòng)電子商務(wù)(e-commerce)相關(guān)應(yīng)用。 因此,東亞各國(guó)若欲在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下成功發(fā)展,人力資源發(fā)展(Human Resources Development)將是最為重要的建構(gòu)因素。希望藉由這份研究報(bào)告所搜集到的數(shù)據(jù)與分析 報(bào)告,可以協(xié)助政策制訂者制訂出一套更為健全的人力資源發(fā)展政策。 前言 盡管電子商務(wù)的發(fā)展目前還是處在一個(gè)前期的階段,但是全球無論公、私部門,都已經(jīng) 對(duì)這個(gè)發(fā)展趨勢(shì)有所關(guān)注,并且感到高度的興趣,普遍認(rèn)為電子商務(wù)將引發(fā)一連串潛在 的商機(jī)與社會(huì)發(fā)展。本篇報(bào)告主要的目的為衡量APEC經(jīng)濟(jì)體中東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家在面對(duì) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)能力,并且提出透過人力資源發(fā)展來提升電子商務(wù)發(fā)展之建議 。希望能夠解答下列問題: o 什么是支持電子商務(wù)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)? o 尋找出電子化整備度衡量之指針,協(xié)助制訂電子商務(wù)政策。 o 如何能夠提出一個(gè)完善的人力資源發(fā)展政策來協(xié)助電子商務(wù)之發(fā)展? 本篇報(bào)告特別是針對(duì)立法者、商業(yè)社群、研究人員,以及所有對(duì)于了解國(guó)家目前電子商 務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力有興趣的學(xué)習(xí)者,尤其是想要知道人力資源發(fā)展為何會(huì)具有驅(qū)動(dòng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展之 力量的讀者而撰寫。 由于要針對(duì)十個(gè)國(guó)家深入分析,恐需需投入相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間,因此基于此,本篇報(bào)告 根據(jù)現(xiàn)有的相關(guān)調(diào)查內(nèi)容,搜集許多文獻(xiàn)資料的第一手與第二手資料,訂定出我們所認(rèn) 為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的評(píng)估要項(xiàng),根據(jù)這些要項(xiàng),針對(duì)APEC經(jīng)濟(jì)體中東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家 進(jìn)行深入的評(píng)比與分析,希望能夠提供內(nèi)容最為完整的研究報(bào)告,并且能夠讓讀者了解 ,人力資源發(fā)展政策的確對(duì)于一個(gè)國(guó)家在全球新經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下的競(jìng)爭(zhēng)力是有其舉足輕重 的關(guān)系,進(jìn)而引起政府不會(huì)的關(guān)注,除了積極建設(shè)信息基礎(chǔ)建設(shè)之外,亦投入相關(guān)資源 于人力資源發(fā)展之培育中。本篇報(bào)告也提供給讀者電子化整備度評(píng)比最廣泛的資料搜集 與分析評(píng)估。 一、 何謂電子化整備度(E-Readiness) 電子化整備度的定義 本篇報(bào)告中所指的電子化整備度為,一個(gè)國(guó)家利用網(wǎng)絡(luò)信息與計(jì)算機(jī)科技,使傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì) 型態(tài)轉(zhuǎn)化至新經(jīng)濟(jì)模式之能力,此新經(jīng)濟(jì)模式主要特色在于,交易雙方在任何形式、時(shí) 間、地點(diǎn)甚至價(jià)格條件之下,均可透過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)交易。當(dāng)電子化整備度達(dá)到最佳化 程度時(shí),代表該國(guó)家有能力創(chuàng)造出在舊經(jīng)濟(jì)型態(tài)中無法實(shí)現(xiàn)的新商機(jī)。 通常一般國(guó)際上所進(jìn)行的電子化整備度相關(guān)調(diào)查,不外乎都包含網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、 法律環(huán)境,以及社會(huì)文化等不同的面向來分析探討,一個(gè)國(guó)家足以創(chuàng)造新商業(yè)價(jià)值的能 力。 電子化整備度的重要性 1. 電子化整備度評(píng)估等級(jí)有助于觀察一個(gè)國(guó)家在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下之表現(xiàn)情形。 2. 電子化整備度評(píng)估結(jié)果可協(xié)助政策制訂者了解本身與其它國(guó)家的優(yōu)劣消長(zhǎng),并進(jìn)行國(guó) 家競(jìng)爭(zhēng)力比較。 3. 電子化整備度評(píng)估指標(biāo)的分類有助于政策分析者掌握其優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn),故可提供各面向 均考慮完備之相關(guān)政策與執(zhí)行方向分析。 電子化整備度對(duì)于新興國(guó)家的意義 1. 提供新興國(guó)家補(bǔ)強(qiáng)現(xiàn)有架構(gòu)的具體參考,作為邁向電子化技術(shù)國(guó)家的快捷方式。 2. 提供一個(gè)監(jiān)督與控管技術(shù)投資生產(chǎn)力的架構(gòu)。 二、 調(diào)查原理、主體與基準(zhǔn) 本調(diào)查乃針對(duì)東亞國(guó)家之電子化整備度進(jìn)行評(píng)比,這項(xiàng)工作最困難之處在于同時(shí)顧及總 體與個(gè)體經(jīng)濟(jì)層面決定評(píng)比指針之細(xì)項(xiàng)內(nèi)容,來評(píng)定新經(jīng)濟(jì)時(shí)代之電子化整備度。 本項(xiàng)調(diào)查之量測(cè)指標(biāo)選擇參考乃采用現(xiàn)行相關(guān)研究機(jī)構(gòu)之既有評(píng)比模式,再加上APEC認(rèn) 定對(duì)電子化整備度較為重要的幾項(xiàng)評(píng)定變量,搜集了包括各經(jīng)濟(jì)體的教育、科技與人力 資源等資料,加以綜合出五十二個(gè)評(píng)比變量來作為調(diào)查分析之依據(jù),以求了解整體社會(huì) 整備情形對(duì)于一國(guó)之信息與經(jīng)濟(jì)社會(huì)有何種影響。資料搜集與分析評(píng)比過程均堅(jiān)守客觀 嚴(yán)謹(jǐn)立場(chǎng)。 APEC經(jīng)濟(jì)體中參與此次評(píng)比的東亞國(guó)家共有十個(gè),分別為: o 中國(guó)大陸 o 中華臺(tái)北 o 香港 o 印度尼西亞 o 南韓 o 馬來西亞 o 菲律賓 o 新加坡 o 泰國(guó) o 越南 選定東亞國(guó)家為研究對(duì)象的主要原因在于,除了新加坡已列入高科技工業(yè)城外,其它國(guó) 家均尚處于起步階段,對(duì)于這些國(guó)家而言,定義出一套具有參考性的電子商務(wù)策略規(guī)范 實(shí)有其急迫之必要性,協(xié)助APEC東亞經(jīng)濟(jì)體能早日與世界信息化先進(jìn)國(guó)家并駕齊驅(qū)?;?于這個(gè)原因,本篇報(bào)告除了分析APEC東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家的電子化整備度之外,同時(shí)輔以 美國(guó)及七大工業(yè)國(guó)(G7)之電子化整備度結(jié)果最為比對(duì),希冀能夠更清楚看出東亞國(guó)家 的信息發(fā)展現(xiàn)況與不足之處,以提供各國(guó)家作為參考。 三、 電子化整備度評(píng)比的架構(gòu) 從電子商業(yè)的觀點(diǎn)來看,APEC將新經(jīng)濟(jì)時(shí)代定義為一個(gè)商務(wù)交易趨近于實(shí)時(shí)的、全年無 休的,商品可以大量被客制化,且滿足顧客個(gè)別的需求,甚至不必顧慮消費(fèi)者位于何處 ,都能夠?qū)⑸唐窚?zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中的全球性貿(mào)易市場(chǎng),最明顯的例子就是在線音樂。 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的六大特性 APEC認(rèn)為,電子商務(wù)的出現(xiàn),將無可避免形成一種全球化的經(jīng)濟(jì)架構(gòu),一種新的經(jīng)濟(jì), 或是稱作實(shí)時(shí)的經(jīng)濟(jì)。 以下將分別說明新經(jīng)濟(jì)時(shí)代之六大驅(qū)動(dòng)力: 1. 實(shí)時(shí)性(Immediacy) 實(shí)時(shí)性是指,由供需雙方均能夠達(dá)到快速與實(shí)時(shí)交易的市場(chǎng)特性。在生產(chǎn)端,透過 信息科技技術(shù),可使企業(yè)做出立即性之策略,像是客制化商品、縮短生產(chǎn)時(shí)程、加 快出貨速度等。另在需求端,經(jīng)驗(yàn)豐富的客戶也希望能隨時(shí)、隨地,以任何的價(jià)格 ,購(gòu)買和取得任何形式與內(nèi)容的商品訊息。過程中,客戶著重「購(gòu)買」動(dòng)作的內(nèi)涵 ,而非產(chǎn)品。 2. 重新中介化(Re-intermediation) 網(wǎng)絡(luò)交易型態(tài)會(huì)降低或甚至消除對(duì)中間通路商的需求,像是制造商可直接零售至買 方的模式。電子商務(wù)需要另一種新的「中介者」,此種中介者為支持在線交易的專 業(yè)人員,包括信息科技(IT)咨詢顧問、電子化市場(chǎng)研究分析師,以及電子銀行等 。在新的在線買賣方式中,系統(tǒng)整合業(yè)者和電子營(yíng)銷研究均扮演重要的新中介者角 色。 3. 知識(shí)與創(chuàng)新(Knowledge and innovation) 知識(shí)與創(chuàng)新能力將成為影響新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要因素,企業(yè)家必須有創(chuàng)新的精神,才 能夠具有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,人力資本也變成更重要的資產(chǎn)。舉例而言,北電網(wǎng)絡(luò)公司 (Nortel Network)僅雇用具大學(xué)教育背景之員工,以工業(yè)化為主的國(guó)家,即使只是操作自 動(dòng)化機(jī)器設(shè)備,也雇用具備計(jì)算機(jī)技能的藍(lán)領(lǐng)階級(jí)勞工。若由營(yíng)銷角度來看,電子 商業(yè)即是利用信息科技技術(shù)所建立的交互式營(yíng)銷平臺(tái),用以掌握顧客不斷變化的需 求,甚至以加速產(chǎn)品下架的方式來滿足這些需求??善诖氖牵槍?duì)特定客戶群的 個(gè)別營(yíng)銷方式,將逐漸取代大眾營(yíng)銷模式。 4. 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)互連與整合(Integration and internetworking) 網(wǎng)絡(luò)科技使企業(yè)擴(kuò)展其既有之供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器也變成企業(yè)的電子窗口,連結(jié)企業(yè) 信息管理系統(tǒng)(如:客戶關(guān)系管理、生產(chǎn)與存貨管理系統(tǒng),以及會(huì)計(jì)系統(tǒng)等應(yīng)用) ,提供在線客戶完整且個(gè)人化的服務(wù)。透過信息科技的協(xié)助,也可將供貨商、客戶 ,甚至競(jìng)爭(zhēng)者等相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴全部串連起來,提供客戶更多的加值服務(wù),打破過去 延誤這些相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴間互動(dòng)的障礙,電子商務(wù)也使得企業(yè)有進(jìn)入全球市場(chǎng)的可能 性。 5. 虛擬化(Visualization) 即便商品、服務(wù)和客戶都是『實(shí)質(zhì)(real)』的,不過提供這些商品與服務(wù)的企業(yè) 卻可以是虛擬的。虛擬的組織可定位成任務(wù)導(dǎo)向的單位,一旦任務(wù)達(dá)成,則組織也 隨之功成身退。虛擬組織的好處在于擁有快速反應(yīng)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力,避免在大型組 織或歷史悠久的組織中典型之延遲而造成損失。 6. 新經(jīng)濟(jì)的聚合與發(fā)散力(Convergent and diverging forces of the new economy) 在科技幫助企業(yè)提供更快、具效率、整合性的服務(wù)給客戶的同時(shí),也重新塑造了社 會(huì)基本架構(gòu),改變了全球公民的生活形態(tài)。科技促成了社群團(tuán)體的產(chǎn)生,科技也改 變了電力的分布、隱私、工作質(zhì)量(如:遠(yuǎn)程工作telework)等,最終則將創(chuàng)造出 一個(gè)影響人口分布的新社會(huì)論證法。 邁向新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的障礙 如前所述,電子商務(wù)的最終目的是希望能夠利用信息科技技術(shù),能夠?qū)?shù)字化產(chǎn)品或服 務(wù),以任何客戶所希望的形式及具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格,隨時(shí)隨地提供給全球的客戶,達(dá)到一 個(gè)實(shí)時(shí)化的新經(jīng)濟(jì)境界。 然而,實(shí)際上并非所有的商品都可以被數(shù)字化,并非所有的商品都可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來傳遞 ,也并非每一樣產(chǎn)品都能夠很容易地被客制化。此外,諸如運(yùn)輸成本、送貨時(shí)間、各地 稅制,以及某些易腐壞的商品和不穩(wěn)定與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)等因素,都是阻礙實(shí)時(shí)性經(jīng)濟(jì)的 要素。 其它潛在的阻礙因子為: 1. 國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)(National Information Infrastructures,NII) 2. 可及性不足(Poor accessibility) 3. 缺乏計(jì)算機(jī)技能專才 4. 英文熟練度 5. 商業(yè)物流限制(運(yùn)輸與銀行業(yè)) 6. 文化尚未準(zhǔn)備進(jìn)入電子商務(wù)時(shí)代 7. 企業(yè)合作伙伴間資源不平衡 8. 企業(yè)改革精神與創(chuàng)新能力 9. 國(guó)家電子商務(wù)相關(guān)法不明確 四、 電子化整備度評(píng)比辦法 APEC將電子化整備評(píng)比分為八個(gè)項(xiàng)目,分別為教育程度、總體經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)力、投資能力 與意愿、工作技能、數(shù)字基礎(chǔ)建設(shè)、文化、生活與物價(jià)指數(shù),而在這八項(xiàng)評(píng)比中亦包含 52項(xiàng)細(xì)部評(píng)比(請(qǐng)參見圖表二與圖表三),以了解東亞各國(guó)家對(duì)于電子化整備之實(shí)際情 形。 在八個(gè)主要評(píng)比項(xiàng)目中,APEC使用優(yōu)劣評(píng)比方式來界定每一細(xì)項(xiàng)評(píng)比所表現(xiàn)之狀況,圖 表一為APEC在此項(xiàng)調(diào)查中所使用的順序量表,它將用來顯示各國(guó)于每項(xiàng)評(píng)比實(shí)際成效。 [pic] [pic] [pic] 五、 調(diào)查結(jié)果 與全球七大工業(yè)國(guó)家(G7)相比,擁有特殊且多元文化為東亞國(guó)家最具競(jìng)爭(zhēng)力之處,同 時(shí)因在世界上的高度曝光,透過網(wǎng)絡(luò)科技應(yīng)可強(qiáng)化其國(guó)際貿(mào)易。東亞國(guó)家為求經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ,在擴(kuò)大投資方面,亦有成效,而人力勞動(dòng)成本低廉也成為該區(qū)域另一項(xiàng)具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之 處。 不過,就整體產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、總體經(jīng)濟(jì)因素和教育程度與工作技能等項(xiàng)目,東亞國(guó)家依然 必須加以改進(jìn)以趕上世界工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家水平。圖表四與五為針對(duì)東亞十個(gè)國(guó)家電子化整 備度之評(píng)估結(jié)果與排名,圖表七則顯示各細(xì)項(xiàng)評(píng)估的結(jié)果。由此結(jié)果可知,東亞各國(guó)家 間之電子化整備度尚存在極大落差。 [pic] [pic] [pic] [pic] 以下將針對(duì)電子化整備度評(píng)比中八大分類要項(xiàng)加以討論。 1. 教育程度(Knowledgeable Citizen) [pic] 『教育程度』評(píng)比所代表的意義為,每一國(guó)家人民在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中得以有效率生活與 工作的能力,其下包含六個(gè)評(píng)比項(xiàng)目,評(píng)比結(jié)果請(qǐng)見圖表八。 南韓在此項(xiàng)目評(píng)比中拔得頭籌,在其六個(gè)細(xì)項(xiàng)評(píng)比中除了『地區(qū)管理教育可獲得性』項(xiàng) 目較不理想外,其余大部分均表現(xiàn)優(yōu)異。南韓15歲以上國(guó)民識(shí)字率高達(dá)97.6%,這也遠(yuǎn)遠(yuǎn) 超過其它受評(píng)比的九個(gè)國(guó)家,同時(shí)與美國(guó)和七大工業(yè)國(guó)的99%相去不遠(yuǎn)。此項(xiàng)評(píng)比在于預(yù) 測(cè)各個(gè)國(guó)家人民對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的接受度與使用能力有著重要影響。 除了識(shí)字率外,教育國(guó)民了解信息概念與如何利用電子媒體也是必要的。南韓在此細(xì)項(xiàng) 評(píng)...
人力資源發(fā)展的需求與能力建議書
APEC東亞經(jīng)濟(jì)體之電子化整備度對(duì)人力資源發(fā)展的需求與能力建議書 摘要 / 前言 一、 何謂電子化整備度(E-Readiness) 二、 調(diào)查原理、主體與基準(zhǔn) 三、 電子化整備度評(píng)比的架構(gòu) 四、 電子化整備度評(píng)比辦法 五、 調(diào)查結(jié)果 六、 APEC經(jīng)濟(jì)體東亞十國(guó)之調(diào)查結(jié)果 七、 藉由人力資源發(fā)展改善電子化整備度之建議 八、 結(jié)論與建議 摘要 本篇報(bào)告主要的目的為衡量APEC經(jīng)濟(jì)體中東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家在面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨時(shí)的 競(jìng)爭(zhēng)能力,并且提出透過人力資源發(fā)展來提升電子商務(wù)發(fā)展之建議。 報(bào)告中所挑選作為衡量對(duì)象的東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家皆為APEC經(jīng)濟(jì)體中新經(jīng)濟(jì)的代表。透過 涵蓋經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、社會(huì)與技術(shù)等不同層面的52個(gè)電子化整備度衡量指標(biāo),可以發(fā)現(xiàn)新加 坡、香港、中華臺(tái)北與南韓可以預(yù)期的將會(huì)是帶動(dòng)?xùn)|亞地區(qū)電子商務(wù)發(fā)展的龍頭,其余 五個(gè)新興經(jīng)濟(jì)體的國(guó)家信息基礎(chǔ)建設(shè)仍相當(dāng)貧乏處于早期開發(fā)階段,而且電子商務(wù)的應(yīng) 用都處于中低等級(jí),數(shù)字落差現(xiàn)象確實(shí)存在。 根據(jù)本調(diào)查所搜集的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),信息科技扮演增進(jìn)國(guó)家財(cái)富推波助瀾的角色,同時(shí) 東亞地區(qū)國(guó)家在通訊建設(shè)中已經(jīng)有長(zhǎng)足的進(jìn)步。我們相信信息科技的進(jìn)步將帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 政治與社會(huì)環(huán)境條件,事實(shí)上,成本低廉且質(zhì)量良好的信息通訊技術(shù),將有助于信息流 的傳遞,以及國(guó)際貿(mào)易的參與和增進(jìn)出版的自由。 同時(shí),從進(jìn)行評(píng)估的52項(xiàng)電子化整備度指針中,可以發(fā)現(xiàn),非技術(shù)性的指標(biāo),如:教育 、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定度、面對(duì)危機(jī)的態(tài)度對(duì)于每一個(gè)經(jīng)濟(jì)體于發(fā)展電子商務(wù)之時(shí),與技術(shù)性的指 標(biāo)因素同等重要。 在APEC各經(jīng)濟(jì)體投入相關(guān)資源于強(qiáng)化各國(guó)e化整備度的同時(shí),也必須要有效達(dá)成消弭數(shù)字 落差之現(xiàn)象,因?yàn)檫@不僅可以協(xié)助人民了解更多信息科技(Information Technology)的相關(guān)知識(shí),更可藉此開展更多經(jīng)濟(jì)合作商機(jī);此外,網(wǎng)絡(luò)科技應(yīng)用將帶 動(dòng)在線學(xué)習(xí)熱潮,并使偏遠(yuǎn)地區(qū)人民教育獲得充分保障,培養(yǎng)專業(yè)人員將有助于強(qiáng)化國(guó) 家競(jìng)爭(zhēng)力,與帶動(dòng)電子商務(wù)(e-commerce)相關(guān)應(yīng)用。 因此,東亞各國(guó)若欲在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下成功發(fā)展,人力資源發(fā)展(Human Resources Development)將是最為重要的建構(gòu)因素。希望藉由這份研究報(bào)告所搜集到的數(shù)據(jù)與分析 報(bào)告,可以協(xié)助政策制訂者制訂出一套更為健全的人力資源發(fā)展政策。 前言 盡管電子商務(wù)的發(fā)展目前還是處在一個(gè)前期的階段,但是全球無論公、私部門,都已經(jīng) 對(duì)這個(gè)發(fā)展趨勢(shì)有所關(guān)注,并且感到高度的興趣,普遍認(rèn)為電子商務(wù)將引發(fā)一連串潛在 的商機(jī)與社會(huì)發(fā)展。本篇報(bào)告主要的目的為衡量APEC經(jīng)濟(jì)體中東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家在面對(duì) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)能力,并且提出透過人力資源發(fā)展來提升電子商務(wù)發(fā)展之建議 。希望能夠解答下列問題: o 什么是支持電子商務(wù)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)? o 尋找出電子化整備度衡量之指針,協(xié)助制訂電子商務(wù)政策。 o 如何能夠提出一個(gè)完善的人力資源發(fā)展政策來協(xié)助電子商務(wù)之發(fā)展? 本篇報(bào)告特別是針對(duì)立法者、商業(yè)社群、研究人員,以及所有對(duì)于了解國(guó)家目前電子商 務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力有興趣的學(xué)習(xí)者,尤其是想要知道人力資源發(fā)展為何會(huì)具有驅(qū)動(dòng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展之 力量的讀者而撰寫。 由于要針對(duì)十個(gè)國(guó)家深入分析,恐需需投入相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間,因此基于此,本篇報(bào)告 根據(jù)現(xiàn)有的相關(guān)調(diào)查內(nèi)容,搜集許多文獻(xiàn)資料的第一手與第二手資料,訂定出我們所認(rèn) 為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的評(píng)估要項(xiàng),根據(jù)這些要項(xiàng),針對(duì)APEC經(jīng)濟(jì)體中東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家 進(jìn)行深入的評(píng)比與分析,希望能夠提供內(nèi)容最為完整的研究報(bào)告,并且能夠讓讀者了解 ,人力資源發(fā)展政策的確對(duì)于一個(gè)國(guó)家在全球新經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下的競(jìng)爭(zhēng)力是有其舉足輕重 的關(guān)系,進(jìn)而引起政府不會(huì)的關(guān)注,除了積極建設(shè)信息基礎(chǔ)建設(shè)之外,亦投入相關(guān)資源 于人力資源發(fā)展之培育中。本篇報(bào)告也提供給讀者電子化整備度評(píng)比最廣泛的資料搜集 與分析評(píng)估。 一、 何謂電子化整備度(E-Readiness) 電子化整備度的定義 本篇報(bào)告中所指的電子化整備度為,一個(gè)國(guó)家利用網(wǎng)絡(luò)信息與計(jì)算機(jī)科技,使傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì) 型態(tài)轉(zhuǎn)化至新經(jīng)濟(jì)模式之能力,此新經(jīng)濟(jì)模式主要特色在于,交易雙方在任何形式、時(shí) 間、地點(diǎn)甚至價(jià)格條件之下,均可透過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)交易。當(dāng)電子化整備度達(dá)到最佳化 程度時(shí),代表該國(guó)家有能力創(chuàng)造出在舊經(jīng)濟(jì)型態(tài)中無法實(shí)現(xiàn)的新商機(jī)。 通常一般國(guó)際上所進(jìn)行的電子化整備度相關(guān)調(diào)查,不外乎都包含網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、 法律環(huán)境,以及社會(huì)文化等不同的面向來分析探討,一個(gè)國(guó)家足以創(chuàng)造新商業(yè)價(jià)值的能 力。 電子化整備度的重要性 1. 電子化整備度評(píng)估等級(jí)有助于觀察一個(gè)國(guó)家在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下之表現(xiàn)情形。 2. 電子化整備度評(píng)估結(jié)果可協(xié)助政策制訂者了解本身與其它國(guó)家的優(yōu)劣消長(zhǎng),并進(jìn)行國(guó) 家競(jìng)爭(zhēng)力比較。 3. 電子化整備度評(píng)估指標(biāo)的分類有助于政策分析者掌握其優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn),故可提供各面向 均考慮完備之相關(guān)政策與執(zhí)行方向分析。 電子化整備度對(duì)于新興國(guó)家的意義 1. 提供新興國(guó)家補(bǔ)強(qiáng)現(xiàn)有架構(gòu)的具體參考,作為邁向電子化技術(shù)國(guó)家的快捷方式。 2. 提供一個(gè)監(jiān)督與控管技術(shù)投資生產(chǎn)力的架構(gòu)。 二、 調(diào)查原理、主體與基準(zhǔn) 本調(diào)查乃針對(duì)東亞國(guó)家之電子化整備度進(jìn)行評(píng)比,這項(xiàng)工作最困難之處在于同時(shí)顧及總 體與個(gè)體經(jīng)濟(jì)層面決定評(píng)比指針之細(xì)項(xiàng)內(nèi)容,來評(píng)定新經(jīng)濟(jì)時(shí)代之電子化整備度。 本項(xiàng)調(diào)查之量測(cè)指標(biāo)選擇參考乃采用現(xiàn)行相關(guān)研究機(jī)構(gòu)之既有評(píng)比模式,再加上APEC認(rèn) 定對(duì)電子化整備度較為重要的幾項(xiàng)評(píng)定變量,搜集了包括各經(jīng)濟(jì)體的教育、科技與人力 資源等資料,加以綜合出五十二個(gè)評(píng)比變量來作為調(diào)查分析之依據(jù),以求了解整體社會(huì) 整備情形對(duì)于一國(guó)之信息與經(jīng)濟(jì)社會(huì)有何種影響。資料搜集與分析評(píng)比過程均堅(jiān)守客觀 嚴(yán)謹(jǐn)立場(chǎng)。 APEC經(jīng)濟(jì)體中參與此次評(píng)比的東亞國(guó)家共有十個(gè),分別為: o 中國(guó)大陸 o 中華臺(tái)北 o 香港 o 印度尼西亞 o 南韓 o 馬來西亞 o 菲律賓 o 新加坡 o 泰國(guó) o 越南 選定東亞國(guó)家為研究對(duì)象的主要原因在于,除了新加坡已列入高科技工業(yè)城外,其它國(guó) 家均尚處于起步階段,對(duì)于這些國(guó)家而言,定義出一套具有參考性的電子商務(wù)策略規(guī)范 實(shí)有其急迫之必要性,協(xié)助APEC東亞經(jīng)濟(jì)體能早日與世界信息化先進(jìn)國(guó)家并駕齊驅(qū)?;?于這個(gè)原因,本篇報(bào)告除了分析APEC東亞地區(qū)十個(gè)國(guó)家的電子化整備度之外,同時(shí)輔以 美國(guó)及七大工業(yè)國(guó)(G7)之電子化整備度結(jié)果最為比對(duì),希冀能夠更清楚看出東亞國(guó)家 的信息發(fā)展現(xiàn)況與不足之處,以提供各國(guó)家作為參考。 三、 電子化整備度評(píng)比的架構(gòu) 從電子商業(yè)的觀點(diǎn)來看,APEC將新經(jīng)濟(jì)時(shí)代定義為一個(gè)商務(wù)交易趨近于實(shí)時(shí)的、全年無 休的,商品可以大量被客制化,且滿足顧客個(gè)別的需求,甚至不必顧慮消費(fèi)者位于何處 ,都能夠?qū)⑸唐窚?zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中的全球性貿(mào)易市場(chǎng),最明顯的例子就是在線音樂。 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的六大特性 APEC認(rèn)為,電子商務(wù)的出現(xiàn),將無可避免形成一種全球化的經(jīng)濟(jì)架構(gòu),一種新的經(jīng)濟(jì), 或是稱作實(shí)時(shí)的經(jīng)濟(jì)。 以下將分別說明新經(jīng)濟(jì)時(shí)代之六大驅(qū)動(dòng)力: 1. 實(shí)時(shí)性(Immediacy) 實(shí)時(shí)性是指,由供需雙方均能夠達(dá)到快速與實(shí)時(shí)交易的市場(chǎng)特性。在生產(chǎn)端,透過 信息科技技術(shù),可使企業(yè)做出立即性之策略,像是客制化商品、縮短生產(chǎn)時(shí)程、加 快出貨速度等。另在需求端,經(jīng)驗(yàn)豐富的客戶也希望能隨時(shí)、隨地,以任何的價(jià)格 ,購(gòu)買和取得任何形式與內(nèi)容的商品訊息。過程中,客戶著重「購(gòu)買」動(dòng)作的內(nèi)涵 ,而非產(chǎn)品。 2. 重新中介化(Re-intermediation) 網(wǎng)絡(luò)交易型態(tài)會(huì)降低或甚至消除對(duì)中間通路商的需求,像是制造商可直接零售至買 方的模式。電子商務(wù)需要另一種新的「中介者」,此種中介者為支持在線交易的專 業(yè)人員,包括信息科技(IT)咨詢顧問、電子化市場(chǎng)研究分析師,以及電子銀行等 。在新的在線買賣方式中,系統(tǒng)整合業(yè)者和電子營(yíng)銷研究均扮演重要的新中介者角 色。 3. 知識(shí)與創(chuàng)新(Knowledge and innovation) 知識(shí)與創(chuàng)新能力將成為影響新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要因素,企業(yè)家必須有創(chuàng)新的精神,才 能夠具有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,人力資本也變成更重要的資產(chǎn)。舉例而言,北電網(wǎng)絡(luò)公司 (Nortel Network)僅雇用具大學(xué)教育背景之員工,以工業(yè)化為主的國(guó)家,即使只是操作自 動(dòng)化機(jī)器設(shè)備,也雇用具備計(jì)算機(jī)技能的藍(lán)領(lǐng)階級(jí)勞工。若由營(yíng)銷角度來看,電子 商業(yè)即是利用信息科技技術(shù)所建立的交互式營(yíng)銷平臺(tái),用以掌握顧客不斷變化的需 求,甚至以加速產(chǎn)品下架的方式來滿足這些需求??善诖氖牵槍?duì)特定客戶群的 個(gè)別營(yíng)銷方式,將逐漸取代大眾營(yíng)銷模式。 4. 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)互連與整合(Integration and internetworking) 網(wǎng)絡(luò)科技使企業(yè)擴(kuò)展其既有之供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器也變成企業(yè)的電子窗口,連結(jié)企業(yè) 信息管理系統(tǒng)(如:客戶關(guān)系管理、生產(chǎn)與存貨管理系統(tǒng),以及會(huì)計(jì)系統(tǒng)等應(yīng)用) ,提供在線客戶完整且個(gè)人化的服務(wù)。透過信息科技的協(xié)助,也可將供貨商、客戶 ,甚至競(jìng)爭(zhēng)者等相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴全部串連起來,提供客戶更多的加值服務(wù),打破過去 延誤這些相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴間互動(dòng)的障礙,電子商務(wù)也使得企業(yè)有進(jìn)入全球市場(chǎng)的可能 性。 5. 虛擬化(Visualization) 即便商品、服務(wù)和客戶都是『實(shí)質(zhì)(real)』的,不過提供這些商品與服務(wù)的企業(yè) 卻可以是虛擬的。虛擬的組織可定位成任務(wù)導(dǎo)向的單位,一旦任務(wù)達(dá)成,則組織也 隨之功成身退。虛擬組織的好處在于擁有快速反應(yīng)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力,避免在大型組 織或歷史悠久的組織中典型之延遲而造成損失。 6. 新經(jīng)濟(jì)的聚合與發(fā)散力(Convergent and diverging forces of the new economy) 在科技幫助企業(yè)提供更快、具效率、整合性的服務(wù)給客戶的同時(shí),也重新塑造了社 會(huì)基本架構(gòu),改變了全球公民的生活形態(tài)。科技促成了社群團(tuán)體的產(chǎn)生,科技也改 變了電力的分布、隱私、工作質(zhì)量(如:遠(yuǎn)程工作telework)等,最終則將創(chuàng)造出 一個(gè)影響人口分布的新社會(huì)論證法。 邁向新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的障礙 如前所述,電子商務(wù)的最終目的是希望能夠利用信息科技技術(shù),能夠?qū)?shù)字化產(chǎn)品或服 務(wù),以任何客戶所希望的形式及具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格,隨時(shí)隨地提供給全球的客戶,達(dá)到一 個(gè)實(shí)時(shí)化的新經(jīng)濟(jì)境界。 然而,實(shí)際上并非所有的商品都可以被數(shù)字化,并非所有的商品都可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來傳遞 ,也并非每一樣產(chǎn)品都能夠很容易地被客制化。此外,諸如運(yùn)輸成本、送貨時(shí)間、各地 稅制,以及某些易腐壞的商品和不穩(wěn)定與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)等因素,都是阻礙實(shí)時(shí)性經(jīng)濟(jì)的 要素。 其它潛在的阻礙因子為: 1. 國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)(National Information Infrastructures,NII) 2. 可及性不足(Poor accessibility) 3. 缺乏計(jì)算機(jī)技能專才 4. 英文熟練度 5. 商業(yè)物流限制(運(yùn)輸與銀行業(yè)) 6. 文化尚未準(zhǔn)備進(jìn)入電子商務(wù)時(shí)代 7. 企業(yè)合作伙伴間資源不平衡 8. 企業(yè)改革精神與創(chuàng)新能力 9. 國(guó)家電子商務(wù)相關(guān)法不明確 四、 電子化整備度評(píng)比辦法 APEC將電子化整備評(píng)比分為八個(gè)項(xiàng)目,分別為教育程度、總體經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)力、投資能力 與意愿、工作技能、數(shù)字基礎(chǔ)建設(shè)、文化、生活與物價(jià)指數(shù),而在這八項(xiàng)評(píng)比中亦包含 52項(xiàng)細(xì)部評(píng)比(請(qǐng)參見圖表二與圖表三),以了解東亞各國(guó)家對(duì)于電子化整備之實(shí)際情 形。 在八個(gè)主要評(píng)比項(xiàng)目中,APEC使用優(yōu)劣評(píng)比方式來界定每一細(xì)項(xiàng)評(píng)比所表現(xiàn)之狀況,圖 表一為APEC在此項(xiàng)調(diào)查中所使用的順序量表,它將用來顯示各國(guó)于每項(xiàng)評(píng)比實(shí)際成效。 [pic] [pic] [pic] 五、 調(diào)查結(jié)果 與全球七大工業(yè)國(guó)家(G7)相比,擁有特殊且多元文化為東亞國(guó)家最具競(jìng)爭(zhēng)力之處,同 時(shí)因在世界上的高度曝光,透過網(wǎng)絡(luò)科技應(yīng)可強(qiáng)化其國(guó)際貿(mào)易。東亞國(guó)家為求經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ,在擴(kuò)大投資方面,亦有成效,而人力勞動(dòng)成本低廉也成為該區(qū)域另一項(xiàng)具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之 處。 不過,就整體產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、總體經(jīng)濟(jì)因素和教育程度與工作技能等項(xiàng)目,東亞國(guó)家依然 必須加以改進(jìn)以趕上世界工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家水平。圖表四與五為針對(duì)東亞十個(gè)國(guó)家電子化整 備度之評(píng)估結(jié)果與排名,圖表七則顯示各細(xì)項(xiàng)評(píng)估的結(jié)果。由此結(jié)果可知,東亞各國(guó)家 間之電子化整備度尚存在極大落差。 [pic] [pic] [pic] [pic] 以下將針對(duì)電子化整備度評(píng)比中八大分類要項(xiàng)加以討論。 1. 教育程度(Knowledgeable Citizen) [pic] 『教育程度』評(píng)比所代表的意義為,每一國(guó)家人民在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中得以有效率生活與 工作的能力,其下包含六個(gè)評(píng)比項(xiàng)目,評(píng)比結(jié)果請(qǐng)見圖表八。 南韓在此項(xiàng)目評(píng)比中拔得頭籌,在其六個(gè)細(xì)項(xiàng)評(píng)比中除了『地區(qū)管理教育可獲得性』項(xiàng) 目較不理想外,其余大部分均表現(xiàn)優(yōu)異。南韓15歲以上國(guó)民識(shí)字率高達(dá)97.6%,這也遠(yuǎn)遠(yuǎn) 超過其它受評(píng)比的九個(gè)國(guó)家,同時(shí)與美國(guó)和七大工業(yè)國(guó)的99%相去不遠(yuǎn)。此項(xiàng)評(píng)比在于預(yù) 測(cè)各個(gè)國(guó)家人民對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的接受度與使用能力有著重要影響。 除了識(shí)字率外,教育國(guó)民了解信息概念與如何利用電子媒體也是必要的。南韓在此細(xì)項(xiàng) 評(píng)...
人力資源發(fā)展的需求與能力建議書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695