人力資源部服務(wù)平臺(tái)工作指引
空調(diào)事業(yè)部人力資源部文件 美股冷人字[2002]010號(hào) 人力資源部服務(wù)工作指引 （第一版） 各單位： 為更好地為各單位提供人力資源服務(wù)和支持，現(xiàn)將人力資源部對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目及派駐 各單位責(zé)任人員等內(nèi)容發(fā)布，請(qǐng)知照。 一、人力資源部對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目 |板塊|職 |服務(wù)內(nèi)容 |聯(lián)系人（|責(zé)任人 | | |能 | |電話） | | |人力|規(guī) |人員結(jié)構(gòu)調(diào)整 |蔡紹學(xué) |蔡紹學(xué) | |資源|劃 | |（8009）|（8009） | |規(guī)劃|與 | | | | | |招 | | | | | |聘 | | | | | | |處理待安排人員 | | | | | |處理有關(guān)勞資糾紛 | | | | | |管理人員的招聘計(jì)劃、組織及實(shí)施 | | | | | |事業(yè)部干部競(jìng)聘工作的組織、實(shí)施 | | | | | |工人招聘及各種手續(xù)的辦理 |歐國(guó)堅(jiān) | | | | | |（8387）| | | |員 |部門(mén)內(nèi)外部文件、信息的收發(fā) |霍果 | | | |工 | |（8594）| | | |關(guān) | | | | | |系 | | | | | | |部門(mén)文具和電腦器材管理 | | | | | |入職人員住宿的安排 | | | | | |員工調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理 | | | | | |離職人員手續(xù)的辦理 | | | | | |員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理 | | | | | |負(fù)責(zé)人員檔案的歸檔 | | | | | |負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的管理 | | | | | |負(fù)責(zé)人事戶籍的管理工作 | | | | | |開(kāi)具各種人事證明 | | | | | |黨團(tuán)關(guān)系管理 | | | | | |負(fù)責(zé)其他人事關(guān)系的管理 | | | |人力|培 |各制造分廠工人培訓(xùn)工作計(jì)劃、組織|聶影 |章倩 | |資源|訓(xùn) |、實(shí)施及業(yè)務(wù)支持 |（8003）|（8036） | |開(kāi)發(fā)| | | | | | | |各類(lèi)全國(guó)、地方性的專(zhuān)業(yè)或從業(yè)資格| | | | | |考試、職稱(chēng)評(píng)定 | | | | | |事業(yè)部管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目及個(gè)人外出|歐亞非（| | | | |培訓(xùn)申請(qǐng)的審批、組織和實(shí)施 |8003） | | | | |培訓(xùn)資料、器材和培訓(xùn)教室的管理及| | | | | |維護(hù) | | | |考評(píng)|績(jī) |人事任免及干部檔案查詢 |李三套 |張文馳（8019） | |和薪|效 | |孫 晶 | | |酬 |考 | |（8006）| | | |核 | | | | | | |人力資源部基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理 | | | | | |中高層干部和普通員工績(jī)效考核管理| | | | | |指導(dǎo)和協(xié)助各單位建立內(nèi)部考核制度| | | | |薪 |工資政策咨詢 |秦雪珊 | | | |酬 | |（8005）| | | |福 | | | | | |利 | | | | | | |工資核算、工資發(fā)放、工資查詢 | | | | | |離職人員的工資結(jié)算 | | | | | |有關(guān)福利（購(gòu)房補(bǔ)貼等）的報(bào)銷(xiāo) | | | |備注|各職能具體工作流程請(qǐng)參照人力資源管理制度或空調(diào)信息網(wǎng)人力資源模 | | |塊介紹內(nèi)容。如有疑問(wèn)，請(qǐng)直接致電人力資源部總監(jiān)熊杰（8705）或各 | | |板塊經(jīng)理。 | 二、人力資源部派駐管理 |派駐單位 |派駐人員（電話）|派駐人員職責(zé) |辦公地點(diǎn) | |國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)本|夏兵（8720） |國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)本部人力資源經(jīng)理， |國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)公司 | |部 | |負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、 |體系支持部 | | | |開(kāi)發(fā)、考評(píng)、薪酬福利及員工 | | | | |關(guān)系 | | | |駱曉燕（9610） |協(xié)助人力資源經(jīng)理開(kāi)展工作 | | |制造本部 |蔡紹學(xué)（8009） |派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)制造本部的 |制造本部總經(jīng) | | | |人力資源聯(lián)絡(luò)工作 |理 | | | | |辦公室對(duì)面 | | |歐國(guó)堅(jiān)（8387） |協(xié)助開(kāi)展制造本部的人力資源 | | | | |聯(lián)絡(luò)工作，具體負(fù)責(zé)工人的人 | | | | |力管理聯(lián)絡(luò)工作 | | | |孫晶（8006） |負(fù)責(zé)電子分廠人力資源聯(lián)絡(luò)工 |電子分廠 | | | |作 | | | |李三套（8006） |負(fù)責(zé)商用空調(diào)公司人力資源聯(lián) |商用空調(diào)公司 | | | |絡(luò)工作 | | | |魯濤 |負(fù)責(zé)蕪湖公司招聘、培訓(xùn) |蕪湖公司 | | | | |管理部 | | |吳義梅 |負(fù)責(zé)蕪湖公司薪酬、福利 | | | |田繼花 |負(fù)責(zé)蕪湖公司員工關(guān)系 | | |技術(shù)研究中|聶影 |派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò) |技術(shù)研究 | |心 |（8003） |及處理人力資源相關(guān)工作（兼 |中心 | | | |管家用空調(diào)開(kāi)發(fā)部、商用空調(diào) | | | | |開(kāi)發(fā)部和海外產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部人力 | | | | |資源工作） | | |海外事業(yè)本|章倩 |派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò) |海外事業(yè) | |部 |（8036） |及處理人力資源相關(guān)工作 |本部 | |冰箱公司 |歐亞非 |派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò) |人力資源部 | | |（8003） |及處理人力資源相關(guān)工作 | | |備注 |職能部人力資源相關(guān)工作請(qǐng)直接聯(lián)絡(luò)人力資源部各板塊經(jīng)理 | 人力資源部 二00二年八月三十日 發(fā)：各單位 送：營(yíng)運(yùn)發(fā)展部 報(bào)：方總、李總助
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