企業(yè)人力資源管理師考題

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考題
企業(yè)人力資源管理師考題 2003年7月 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 職 業(yè):企業(yè)人力資源管理師 等 級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) 卷冊(cè)一:職業(yè)道德 理論知識(shí) 注意事項(xiàng);1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答 題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。 2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。 3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道和理論知識(shí)兩部分: 第一部分,1~50小題,為職業(yè)道德試題; 第二部分,51~150小題,為理論知識(shí)試題。 4、每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng),橡皮擦干凈 后,再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。 5、考試結(jié)束時(shí),考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答案題卡一并交給監(jiān)考人員。 6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂,則均屬作答無(wú)效。 地 區(qū): 姓 名: 準(zhǔn)考證號(hào): 勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制 第一部分 職業(yè)道德 (1~50題,共50題) 一、 職業(yè)道德知識(shí)部分(1~10題) 答題指導(dǎo): 該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。 請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 錯(cuò)選、少選、多選,則該題不能得分。 1、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是( )。 (A)樹(shù)立職業(yè)理想 (B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 (C)提高職業(yè)技能 (D)抓住擇業(yè)機(jī)遇 2、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法,你認(rèn)為正確的是( )。 (A) 誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則 (B) 誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本 (C) 誠(chéng)實(shí)守信是為人之本 (D) 奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足 3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括( ) (A) 講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng) (B) 平等交流,平等對(duì)話 (C) 既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一 (D) 互相學(xué)習(xí),共同提高 4、堅(jiān)持辦事公道,必須做到( )。 (A)堅(jiān)持真理 (B)自我犧牲 (C)舍已為人 (D)光明磊落 5、創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在( )。 (A) 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力 (B) 是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段 (C) 是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 (D) 是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件 6、無(wú)論你所從事的工作有多么特殊,它總是離不開(kāi)一定的( )的約束。 (A)明確的規(guī)定性 (B)一定的強(qiáng)制性 (C)一定的彈性 (D)一定的自我約束性 7、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是( ) (A)明確的規(guī)定性 (B)一定的強(qiáng)制性 (C)一定的彈性 (D)一定的自我約束性 A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第1頁(yè)(共5頁(yè)) 8、下面關(guān)于勤勞節(jié)儉說(shuō)法正確的是( )。 (A) 消費(fèi)可以拉動(dòng)需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的 (B) 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物,不符合現(xiàn)代企業(yè)精神 (C) 勤勞可以提高效率,節(jié)儉可以降低成本 (D) 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展 9、下列說(shuō)法中,符合“語(yǔ)言規(guī)范”具體要求的是( ) (A)多說(shuō)俏皮話 (B)用尊稱,不用忌語(yǔ) (C)語(yǔ)速要快,節(jié)省客人時(shí)間 (D)不亂幽默,以免客人誤解 10、職業(yè)道德主要通過(guò)( )的關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 (A)協(xié)調(diào)企業(yè)職工間 (B)調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工 (C)協(xié)調(diào)職工與企業(yè) (D)調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng) 二、 個(gè)人情況表述部分(11~50題) 答題指導(dǎo): 該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。 請(qǐng)按照題意要求,根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇其中的一個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所 選答案的相應(yīng)字母涂黑。 所有答案沒(méi)有絕對(duì)的正確與錯(cuò)誤之分。建議考生按自己的實(shí)際情況回答。如果考生未按 自己的實(shí)際情況回答,可能會(huì)影響考生的考試成績(jī)。 11、作為一名職工,我可以將自己描述為:準(zhǔn)確( )。 (A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是 12、以下說(shuō)法中,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?( ) (A) 按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) (B) 敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) (C) 嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) (D) 忠誠(chéng)企業(yè)就要大膽地批評(píng)領(lǐng)導(dǎo) 13、你認(rèn)可以下哪些做法?( ) (A)碗里剩下一粒米也要吃光 (B)工作忙時(shí),地上掉了一塊錢(qián)也不去揀 (C)水龍頭滴水,馬上關(guān)緊 (D)打印紙用完正面再用反面 14、以下說(shuō)法中,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?( ) (A) 現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值 (B) 愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性 (C) 愛(ài)崗與敬業(yè)的本質(zhì)上具有一定的矛盾 (D) 受崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾 15、你有讓他人失望嗎?( ) (A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是 16、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你贊同哪一種態(tài)度?( ) (A)主要的是競(jìng)爭(zhēng) (B)有合作,也有競(jìng)爭(zhēng) (C)競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要 (D)合作多于競(jìng)爭(zhēng) A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第2頁(yè)(共5頁(yè)) 17、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢(qián)要回,你認(rèn)可下列哪些 說(shuō)法?( ) (A) 以惡制惡的正義之舉 (B) 違反道德的行為 (C) 特殊情境下的正確選擇,因?yàn)槿舨徊捎梅浅J侄?,就不能要回欠?(D) 目的正當(dāng),但手段欠妥 18、作為一名職工,我可以將自己描述為:仔細(xì)( )。 (A)從不 (B)較少 (C)較多 (D)總是 19、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?( ) (A) 給回扣是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為 (B) 給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性 (C) 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無(wú)可非議的 (D) 給回扣違反了職業(yè)道德 20、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動(dòng)性( ) (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多    ?。ǎ模┛偸?21、你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心,從而達(dá)到企業(yè)的成功?(   ) (A) 以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工 (B) 員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格 (C) 一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待 (D) 尊重每個(gè)人的人格 22、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎?( ) (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多    ?。ǎ模┛偸?23、你不喜某同事,其主要原因之一是因?yàn)樗ㄋ?)。 (A)喜歡在背地談?wù)搫e人 (B)喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo) (C)對(duì)別人好,對(duì)我卻很疏遠(yuǎn) (D)不喜歡和我交談 24、你有禮貌嗎?( ) (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多    ?。ǎ模┛偸?25、對(duì)以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?( ) (A) 從不在乎別說(shuō)什么話 (B) 很在意別人的話 (C) 在乎或不在乎,要看說(shuō)話的人是誰(shuí) (D) 在意別人的話,做好自己的事 26、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)?( ) (A)知識(shí)最重要 (B)人際關(guān)系最重要 (C)能力最重要 (D)人品最重要 27、作為一名職工,我可以將自己描述為:無(wú)禮( )。 (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多    ?。ǎ模┛偸?28、在某同事的行為表現(xiàn)中,你最不能容忍的一種做法是( )。 (A)一分鐘也不提前崗 (B)與別人交往多,但與我交往少 (C)穿著打扮總是很入時(shí) (D)老是加班 A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第3頁(yè)(共5頁(yè)) 29、同事小王有下列特點(diǎn),你最不喜歡哪一點(diǎn)?( ) (A)上班前打扮得很細(xì)致 (B)工作中總是板著面容 (C)工作后不整理辦公桌 (D)業(yè)余時(shí)間都花在娛樂(lè)上 30、你是個(gè)快樂(lè)的人嗎?( ) (A)從不 (B)較少    (C)較多    ?。ǎ模┛偸?31、你喜歡目前所從事的工作,主要原因之一是( ) (A)領(lǐng)導(dǎo)信任我 (B)自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn) (C)心理充實(shí) (D)工作靈活 32、作為一名職工,我可以將自己描述為:無(wú)責(zé)任感( ) (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多     (D)總是 33、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo),你持以下哪一種態(tài)度?( ) (A)愿意與之接觸 (B)不愿意與之接觸 (C)接觸不接觸無(wú)所謂 (D)看是什么樣的人,再?zèng)Q定是否與之接觸 34、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻,你會(huì)采取哪一種做法?( ) (A)離開(kāi)該單位 (B)不在意此事 (C)向他(她)提出抗議 (D)對(duì)他(她)提出批評(píng) 35、當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎?( ) (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多     (D)總是 36、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?( ) (A) 反復(fù)檢查,確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交 (B) 確信自己已做得很好,不再檢查就上交 (C) 先交給下級(jí)或同事檢查,然后自己檢查后再上交 (D) 先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定 37、作為一名職工,我可以將自己描述為:謙遜( ) (A)從不 (B)較少    (C)較多    ?。ǎ模┛偸?38、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí),你會(huì)選擇哪一種做法?( ) (A) 先接受,能否完成再說(shuō) (B) 接受時(shí)先向領(lǐng)說(shuō)明情況,再想盡一切辦法去完成 (C) 接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手 (D) 接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度 39、作為一名職工,我可以將自己描述為:冷淡( )。 (A)從不 (B)較少    (C)較多    ?。ǎ模┛偸?40、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行,你將會(huì)選擇哪一種做法?( ) (A)說(shuō)服經(jīng)理改變決定 (B)盡管不情愿,還是努力完成任務(wù) (C)采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情拖黃 (D)堅(jiān)決反對(duì),拒不執(zhí)行 41、某國(guó)有企業(yè)陷入困境,而廠長(zhǎng)卻超標(biāo)購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)用轎車(chē)。對(duì)此,作為企業(yè)的員工,你認(rèn) 可哪一種中做法?( ) (A)通過(guò)職代會(huì),質(zhì)詢或罷免廠長(zhǎng) (B)給廠長(zhǎng)寫(xiě)信,力陳這樣做的厲害關(guān)系 (C)向上級(jí)主管部門(mén)反映 (D)對(duì)廠長(zhǎng)的行為予以譴責(zé) A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第4頁(yè)(共5頁(yè)) 42、廠長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在財(cái)務(wù)帳目上做些手腳,以減少納稅額,并對(duì)他說(shuō),若不這樣做, 小林的工作不保。假如你是小林,你會(huì)采取哪一種做法?( ) (A) 寧可被開(kāi)除,也不做假帳 (B) 向有關(guān)部門(mén)反映 (C) 做真假兩本帳,既能滿足廠長(zhǎng)的要求,又能保留證據(jù) (D) 明確提出辭職 43、如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場(chǎng),在人員和機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行重大調(diào)整,而你正 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一個(gè)重要客戶,并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展,這時(shí)公司讓你放下現(xiàn)在的工作,到一 個(gè)新部門(mén)去,你通常會(huì)采取哪一種做法?( ) (A) 立刻放下現(xiàn)在的工作,投入到新的工作崗位 (B) 請(qǐng)求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完,再去接受新工作 (C) 立即將原工作進(jìn)行安排與交接,同時(shí)接手新工作 (D) 想方設(shè)法保留原工作 44、某公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的保潔人員,也沒(méi)有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度,辦公室的衛(wèi)生由公 司職員自己打掃。如果你是該公司職員,你會(huì)采取哪一種做法?(   ?。??。ǎ粒┥习嗪螅从袥](méi)有人做衛(wèi)生。如果沒(méi)人幫,就自己做; ?。ǎ拢┎还軇e人做不做,自己都做 (C)如果公司有比自己年輕的同事,可以讓他們?nèi)プ?(E) 等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做 45、作為一名職工,我可以將自己描述為:契而不舍( ) (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多    ?。ǎ模┛偸?46、單位對(duì)因公出差的住宿費(fèi)一般都有限額規(guī)定。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差,你會(huì)采取以下 哪一種做法?( ) (A) 無(wú)論工作是否需要,都按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店 (B) 只要能完成工作,盡量選擇價(jià)格低的飯店 (C) 只要能完成工作,住什么樣的飯店無(wú)所謂 (D) 住宿的檔次對(duì)單位的形象和工作有影響,應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇 47、作為一名職工,我可以將自己描述為:守時(shí)( )。 (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多     (D)總是 48、對(duì)單位制定的規(guī)章制度,你持以下哪一種態(tài)度?( ) (A) 有人監(jiān)督時(shí)就遵守 (B) 不折不扣地遵守 (C) 自己認(rèn)為合理的就遵守 (D) 自覺(jué)遵守,并對(duì)不合理的地方提出自已的意見(jiàn) 49、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作,你最常用的一種做法是( )。 (A) 按照有關(guān)要求,利用工作時(shí)間,按時(shí)完成 (B) 為了把這項(xiàng)工作做得更完美,不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間,并按時(shí)完成 (C) 等領(lǐng)導(dǎo)催問(wèn)工作進(jìn)展時(shí),再趕緊去做,并按時(shí)完成 (D) 為了把這項(xiàng)工作做得更完美,寧可多花費(fèi)時(shí)間,晚一些完成 50、作為一名職工,我可以將自己描述為:友好( )。 (A)從不 (B)較少   ?。ǎ茫┹^多     (D)總是 A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第5頁(yè)(共5頁(yè)) 第二部分 理論知識(shí) (51~150題,共100道題,滿分為100分) 一、單項(xiàng)選擇題(51~150題,共50道題,每小題1分,共50分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)?答案,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑) 51、直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱( ) (A) 上下級(jí)式結(jié)構(gòu) (B)學(xué)校式結(jié)構(gòu) (C)軍隊(duì)式結(jié)構(gòu) (D)分權(quán)制結(jié)構(gòu) (E) 集權(quán)制結(jié)構(gòu) 52、直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有( )種 (A) 兩 (B)叁 (...
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