各門店人事部主管
|直屬部門：行政部 | |直屬上級：行政部經(jīng)理 | |適用范圍：各門店人事部主管 | | | |崗位職責： | |1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦； | |2． 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； | |3． 考核員工的績效，并提出改進的建議； | |4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； | |5． 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； | |6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； | |7． 協(xié)助各部門人事及預算的控管； | |8． 負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 | | | |主要工作： | |1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范 | |和人事紀律； | |2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內管理人員 | |提供人事規(guī)范咨詢； | |3． 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； | |4． 負責店內員工的招聘工作； | |5． 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； | |6． 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結； | |7． 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作； | |8． 與政府有關職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。 | | | |輔助工作： | |1． 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； | |2． 組織店內行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售； | |3． 指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。 |
各門店人事部主管