績效考評樣本
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
績效考評樣本
軟 件 工 程 師 考 評 表 時間: 年 月 日 |被考評人: |考評人: | |1、重要任務(wù)/滿分:90分 及格分:45分 | |(1)工作量(50%): A( ) B( ) C( ?。( | |?。( ?。? | | | |(2)技術(shù)難度(10%): A( ) B( ) C( ) D( | |?。( ?。? | | | |(3)新技術(shù)使用情況(10%):A( ) B( ) C( ?。( | |?。( ?。? | | | |(4)管理責(zé)任(10%): A( ) B( ) C( ) D( | |?。( ?。? | | | |(5)技術(shù)責(zé)任(10%): A( ) B( ) C( ?。( | |?。( ) | | | |(6)其他臨時工作(10%): A( ) B( ) C( ?。( | | ) E( ?。? | | 分?jǐn)?shù): | |2、崗位工作/滿分:45分 及格分:22.5分 | |1、編碼水平 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |2、文檔編寫水平 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |3、建議及接受建議 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |4、工作總結(jié)及開發(fā)計劃 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |5、備份源程序 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |6、技術(shù)保密 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ) | | 分?jǐn)?shù): | |3、工作態(tài)度/滿分:45分 及格分:22.5分 | |互評分?jǐn)?shù): | |考評人評語: | | | | | |合計總分: |考評人簽字: |
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軟 件 工 程 師 考 評 表 時間: 年 月 日 |被考評人: |考評人: | |1、重要任務(wù)/滿分:90分 及格分:45分 | |(1)工作量(50%): A( ) B( ) C( ?。( | |?。( ?。? | | | |(2)技術(shù)難度(10%): A( ) B( ) C( ) D( | |?。( ?。? | | | |(3)新技術(shù)使用情況(10%):A( ) B( ) C( ?。( | |?。( ?。? | | | |(4)管理責(zé)任(10%): A( ) B( ) C( ) D( | |?。( ?。? | | | |(5)技術(shù)責(zé)任(10%): A( ) B( ) C( ?。( | |?。( ) | | | |(6)其他臨時工作(10%): A( ) B( ) C( ?。( | | ) E( ?。? | | 分?jǐn)?shù): | |2、崗位工作/滿分:45分 及格分:22.5分 | |1、編碼水平 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |2、文檔編寫水平 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |3、建議及接受建議 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |4、工作總結(jié)及開發(fā)計劃 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |5、備份源程序 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ?。? | |6、技術(shù)保密 |A( ) B( ) C( ?。( | | |?。( ) | | 分?jǐn)?shù): | |3、工作態(tài)度/滿分:45分 及格分:22.5分 | |互評分?jǐn)?shù): | |考評人評語: | | | | | |合計總分: |考評人簽字: |
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