人才開發(fā)處招聘工作流程
人才開發(fā)處招聘工作流程


招聘需求調(diào)查《招聘需求表》


招聘需求匯總

人力資源本部總經(jīng)理
審批制定招聘計劃


應(yīng)聘資料收集
中介查詢、招聘會


應(yīng)聘人員簡歷
篩選、整理


登 面 談
錄
備
案 用人部門面談


填寫擬來人員登記表 歸
不合格 檔
入
用人部門業(yè)務(wù)技能測試 庫


人力資源本部心理測評、技能測試


用人部門及人力開發(fā)處填寫考核情況及用人意見


人力資源本部總經(jīng)理審閱


安排體檢


人力資源本部總經(jīng)理審批


呈報集團(tuán)總裁審批


與本人確定上班時間


通知部門新員工上班時間及作適當(dāng)安排
同時準(zhǔn)備考勤卡、徽標(biāo)等


新員工到崗培訓(xùn)(培訓(xùn)處 )


新員工到崗簽訂《勞動合同》(薪酬處)


招聘需求統(tǒng)計 攜帶《試用員工考核表》 招聘需求反饋
帶領(lǐng)新員工到部門報到


《試用員工考核表》反饋

不合格
試用員工考核 部門申請辭退


新員工脫產(chǎn)培訓(xùn) 終止試用


轉(zhuǎn) 正


將轉(zhuǎn)正員工情況通知薪酬處


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