對績效管理體系的評價

對績效管理體系的評價


說明：

仔細閱讀以下六點評語，在每一評語后選擇能最準確地描述你所在組織的績效管理狀況的一項（用同意或
不同意的程度）。其中有些評語是你對下屬工作表現(xiàn)進行評價的經(jīng)驗，有些則是自己被管理的經(jīng)驗。請憑
借你的經(jīng)驗盡可能準確地反饋組織的績效管理的目前狀況。

SA＝特別同意 A＝同意 ？＝既不贊同，也不反對 D＝反對 SD＝堅決反對

1、我感覺上級的評價對我的職業(yè)生涯的發(fā)展是極有幫助的。 SA A ? D SD
2、我認為我們所使用的績效管理體系對于開發(fā)我的下屬成員的全部潛能是毫無意義的。 SA A ? D SD
3、我們的績效管理體系常使我更加不確定自己究竟在組織中處于什么位置（比管理前） SA A ? D SD
4、我們所使用的績效管理體系有助于我更好地與下屬進行溝通，告知他們處于什么位置。 SA A ? D SD
5、在高層管理活動中需要進行管理職位或晉升等人事決策時，常以績效評估結果的記錄為依據(jù)。SA A ? D SD
6、在進行薪資決定或晉升、調整以及其他行政人事決策時，我找不到過去的績效評估結果
記錄來幫助我更好地進行決策。 SA A ? D SD

得分：
在下列框格中把你的選擇項用相應的得分表示出來。之后把每一縱向的所有得分加起來填入下邊對應的
每個框中，再把每兩個框中分數(shù)加起來填入A，B，C框格中。如下所示：
…………

對績效管理體系的評價