職業(yè)道德試題
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)道德試題
一、 職業(yè)道德知識(shí)部分(共48題)
答題指導(dǎo):
• 該部分均為選擇題,每題有四個(gè)選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。
• 請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
• 錯(cuò)選、少選、多選,則該題不能得分。
1、 愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是(A、B、C)
A、樹(shù)立職業(yè)理想
B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C、提高職業(yè)技能
D、抓住擇業(yè)機(jī)遇
2、 堅(jiān)持辦事公道,必須做到(A、D)
A、堅(jiān)持真理
B、自我犧牲
C、舍己為人
D、光明磊落
3、 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括(B、C、D)
A、講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng)
B、平等交流,平等對(duì)話
C、既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一
D、互相學(xué)習(xí),共同提高
4、 關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法,你認(rèn)為正確的是(A、B、C)
A、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則
B、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)
C、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本
D、奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足
5、 創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在(A、B、C)
A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力
B、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段
C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素
D、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件
6、 職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是(A、B)
A、明確的規(guī)定性
B、一定的強(qiáng)制性
C、一定的彈性
D、一定的自我約束性
7、 無(wú)論你從事的工作有多么特殊,它總是離不開(kāi)一定的(A、C、D)的約束
A、 崗位責(zé)任
B、 家庭美德
C、 規(guī)章制度
D、 職業(yè)道德
8、 關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說(shuō)法是(C、D)
A、 消費(fèi)可以拉動(dòng)需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的
B、 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物,不符合現(xiàn)代企業(yè)精神
C、 勤勞可以提高效率,節(jié)儉可以降低成本
D、 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展
9、 下列說(shuō)法中,符合:語(yǔ)言規(guī)范“具體要求的是(B、D)
A、 多說(shuō)俏皮話
B、 用尊稱,不用忌語(yǔ)
C、 語(yǔ)速要快,節(jié)省客人時(shí)間
D、 不亂幽默,以免客人誤解
10、職業(yè)道德主要通過(guò)(A、B、C)的關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
A、 協(xié)調(diào)企業(yè)職工間
B、 調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工
C、 協(xié)調(diào)職工與企業(yè)
D、 調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)
11、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是(D)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。
A、 團(tuán)結(jié)協(xié)作
B、 誠(chéng)實(shí)守信
C、 勤勞節(jié)儉
D、 愛(ài)崗敬業(yè)
12、黨的十六大報(bào)告指出,認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要,弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神,以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以(C)為重點(diǎn)。
A、 無(wú)私奉獻(xiàn)
B、 愛(ài)崗敬業(yè)
C、 誠(chéng)實(shí)守信
D、 遵紀(jì)守法
13、下面關(guān)于以德治國(guó)與依法治國(guó)的關(guān)系的說(shuō)法中正確是(D)
A、 依法治國(guó)比以德治國(guó)更為重要
B、 以德治國(guó)比依法治國(guó)更為重要
C、 德治是目的,法治是手段
D、 以德治國(guó)與依法治國(guó)是相輔相成,相互促進(jìn)
14、辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到(C)
A、 原則至上,不徇私情,舉賢任能,不避親疏
B、 奉獻(xiàn)社會(huì),襟懷坦蕩,待人熱情,勤儉持家
C、 支持真理,公私分明,公平公正 ,光明磊落
D、 犧牲自我,助人為樂(lè),鄰里和睦 ,正…………
職業(yè)道德試題
一、 職業(yè)道德知識(shí)部分(共48題)
答題指導(dǎo):
• 該部分均為選擇題,每題有四個(gè)選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。
• 請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
• 錯(cuò)選、少選、多選,則該題不能得分。
1、 愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是(A、B、C)
A、樹(shù)立職業(yè)理想
B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C、提高職業(yè)技能
D、抓住擇業(yè)機(jī)遇
2、 堅(jiān)持辦事公道,必須做到(A、D)
A、堅(jiān)持真理
B、自我犧牲
C、舍己為人
D、光明磊落
3、 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括(B、C、D)
A、講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng)
B、平等交流,平等對(duì)話
C、既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一
D、互相學(xué)習(xí),共同提高
4、 關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法,你認(rèn)為正確的是(A、B、C)
A、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則
B、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)
C、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本
D、奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足
5、 創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在(A、B、C)
A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力
B、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段
C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素
D、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件
6、 職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是(A、B)
A、明確的規(guī)定性
B、一定的強(qiáng)制性
C、一定的彈性
D、一定的自我約束性
7、 無(wú)論你從事的工作有多么特殊,它總是離不開(kāi)一定的(A、C、D)的約束
A、 崗位責(zé)任
B、 家庭美德
C、 規(guī)章制度
D、 職業(yè)道德
8、 關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說(shuō)法是(C、D)
A、 消費(fèi)可以拉動(dòng)需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的
B、 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物,不符合現(xiàn)代企業(yè)精神
C、 勤勞可以提高效率,節(jié)儉可以降低成本
D、 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展
9、 下列說(shuō)法中,符合:語(yǔ)言規(guī)范“具體要求的是(B、D)
A、 多說(shuō)俏皮話
B、 用尊稱,不用忌語(yǔ)
C、 語(yǔ)速要快,節(jié)省客人時(shí)間
D、 不亂幽默,以免客人誤解
10、職業(yè)道德主要通過(guò)(A、B、C)的關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
A、 協(xié)調(diào)企業(yè)職工間
B、 調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工
C、 協(xié)調(diào)職工與企業(yè)
D、 調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)
11、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是(D)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。
A、 團(tuán)結(jié)協(xié)作
B、 誠(chéng)實(shí)守信
C、 勤勞節(jié)儉
D、 愛(ài)崗敬業(yè)
12、黨的十六大報(bào)告指出,認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要,弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神,以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以(C)為重點(diǎn)。
A、 無(wú)私奉獻(xiàn)
B、 愛(ài)崗敬業(yè)
C、 誠(chéng)實(shí)守信
D、 遵紀(jì)守法
13、下面關(guān)于以德治國(guó)與依法治國(guó)的關(guān)系的說(shuō)法中正確是(D)
A、 依法治國(guó)比以德治國(guó)更為重要
B、 以德治國(guó)比依法治國(guó)更為重要
C、 德治是目的,法治是手段
D、 以德治國(guó)與依法治國(guó)是相輔相成,相互促進(jìn)
14、辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到(C)
A、 原則至上,不徇私情,舉賢任能,不避親疏
B、 奉獻(xiàn)社會(huì),襟懷坦蕩,待人熱情,勤儉持家
C、 支持真理,公私分明,公平公正 ,光明磊落
D、 犧牲自我,助人為樂(lè),鄰里和睦 ,正…………
職業(yè)道德試題
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695