上海某實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊(cè)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

上海某實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊(cè)
員工守則
第一章 總 則
第一條 本守則是勞動(dòng)合同的附件部分,是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。
第二條 本守則適用于公司全體員工及臨時(shí)雇用人員。
第三條 本守則內(nèi)容包括:勞動(dòng)紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。
第二章 細(xì) 則
第四條 遵守上下班制度,不遲到、不早退,請(qǐng)假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務(wù)的時(shí)間內(nèi),除有特別規(guī)定,應(yīng)按正常作息時(shí)間出勤。
第五條 堅(jiān)守崗位,不脫崗、不串崗,不做私事、不閑談,不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊(cè)或函件。
第六條 盡忠職守,保守公司一切機(jī)密。
第七條 尊重公司信譽(yù),不營(yíng)私舞弊,不得私自對(duì)外發(fā)表涉及公司的個(gè)人意見(jiàn),不擅用公司名義進(jìn)行職務(wù)以外的活動(dòng)。
第八條 非經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者,不得私自從事與本公司業(yè)務(wù)類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或兼任本公司以外職務(wù)。
第九條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守操作規(guī)程,避免發(fā)生各類事故。
第十條 遵紀(jì)守法,發(fā)揚(yáng)公德,儀表整潔,舉止文明,待人和氣,講話謙遜,維持清潔,注重秩序,創(chuàng)建一個(gè)舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
第十一條 公司內(nèi)接聽(tīng)電話,應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)。開(kāi)始說(shuō)“xx,您(早)好”,最后說(shuō)“再見(jiàn)”。
第十二條 尊敬領(lǐng)導(dǎo),愛(ài)護(hù)下屬,相互尊重,團(tuán)結(jié)友愛(ài),創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。
第十三條 各級(jí)主管必須注意自身修養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)所屬員工,同舟共濟(jì),力求增進(jìn)技能,提高工作成效,并保證團(tuán)隊(duì)精神愉快,在職業(yè)上有安全感。
第十四條 服從上級(jí)指揮,服從工作需要的崗位變動(dòng)安排,恪盡職守,不畏難,不推脫,不擅作主張。
第十五條 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高和更新操作技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
第十六條 熱愛(ài)公司,積極向公司提供合理化建議和建設(shè)性意見(jiàn)。
第十七條 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),公司物品不私用,節(jié)約用電、用水。
第十八條 實(shí)行計(jì)劃生育,提倡晚婚晚育。
第三章 附則
第十九條 本守則由公司和職代會(huì)討論通過(guò)后頒布執(zhí)行,若有修改和變化,以最新版本為準(zhǔn)。
第二十條 本守則條款若與國(guó)家法律法規(guī)不一致時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十一條 本守則解釋權(quán)屬公司人力資源部。
管理人員守則
第一條 本守則適用于本公司全體管理人員及臨時(shí)雇用的管理人員,是勞動(dòng)合同的附件部份。
第二條 本公司管理人員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及上級(jí)主管的指揮監(jiān)督,忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。
第三條 愛(ài)好本員工作,遵守職業(yè)道德。熱愛(ài)公司,積極參加公司管理,維護(hù)公司信用,保守公司秘密。
第四條 互相尊敬,講禮貌,維持團(tuán)隊(duì)和睦,增強(qiáng)集體意識(shí)。平日言行誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、謹(jǐn)慎、勤勉。
第五條 公司內(nèi)部加強(qiáng)協(xié)調(diào),相互交換信息。公司的資料、物品不能私用,或?qū)?nèi)封鎖等。
第六條 按照規(guī)定時(shí)間上下班,不得任意遲到或早退。請(qǐng)假(包括調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務(wù)期間,除有特別規(guī)定外,應(yīng)按正常作息時(shí)間出勤。
第七條 今日事今日畢,如不能于工作時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)加班趕辦。遇有臨時(shí)發(fā)生之緊急事項(xiàng)而接到主管人員通知時(shí),雖非工作時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理,不得借故推諉。
第八條 對(duì)顧客或來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理,不得草率敷衍或任意擱置不辦。
第九條 各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,其屬下員工有服從的義務(wù),但可隨時(shí)陳述不同意見(jiàn)。
第十條 各級(jí)員工對(duì)于兩級(jí)主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮,以直接主管的命令為準(zhǔn)。
第十一條 講究社會(huì)道德,愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,注意工作環(huán)境有條不紊和清潔衛(wèi)生等。
第十二條 遵守法律,嚴(yán)禁損害社會(huì)道德和危害別人榮譽(yù)的行為。
第十三條 本公司管理人員不得有下列行為:
(一)除辦理本公司業(yè)務(wù)外,不得對(duì)外擅用本公司名義。
(二)對(duì)于本公司機(jī)密無(wú)論是否經(jīng)管,均不得泄漏。
(三) 不得亂用職權(quán)、越權(quán)等。遇到緊急情況時(shí),經(jīng)妥當(dāng)處理后馬上告訴所屬部門(mén)上級(jí)。
(四) 不得捏造或隱瞞自己的經(jīng)歷及工作上的過(guò)失和錯(cuò)誤。
(五) 不得利用職權(quán)索求賄賂、接受賄賂及獲得其他不當(dāng)?shù)睦妗?
(六) 非因職務(wù)的需要不得動(dòng)用公物或支用公款。
(七) 對(duì)所保管的文書(shū)財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé),不得私自攜出或出借。
(八) 未經(jīng)公司許可,不得私自經(jīng)營(yíng)與本公司類似的業(yè)務(wù)或兼任本公司以外職務(wù)。
(九) 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊(cè)或函件。
(十) 不得攜帶違禁品及非必要物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。
本公司各級(jí)管理人員如有違反前條規(guī)定,應(yīng)依照公司規(guī)章制度,按情節(jié)輕重分別予以懲處;所屬主管知情不報(bào)者亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任并受懲處。
第十四條 本守則經(jīng)總裁核準(zhǔn)并交由職代會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。
第十五條 本守則條款若與國(guó)家法律法規(guī)不符時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第十六條 本守則解釋權(quán)屬公司人力資源部。
…………
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