論行政活動(dòng)的功能
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
論行政活動(dòng)的功能
論行政活動(dòng)的功能
【 作 者】顏佳華/李琳
【作者簡(jiǎn)介】作者單位:顏佳華:湘潭大學(xué)行政管理學(xué)系;職稱:副教授;郵編:411105 李琳:湘潭師范學(xué)院政治系
【 正 文】
一
行政活動(dòng)的功能,也就是行政活動(dòng)在國(guó)家社會(huì)生活中所起的作用。行政活動(dòng)的功能由正功能、無(wú)功能、虛功能、負(fù)功能等四大功能構(gòu)件組成。
行政活動(dòng)正功能是指行政活動(dòng)各要素、構(gòu)件運(yùn)行過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)行政活動(dòng)的目的起促進(jìn)作用的功能。行政活動(dòng)正功能主要表現(xiàn)為行政主體通過(guò)行政活動(dòng)對(duì)行政客體產(chǎn)生積極的、有促于增強(qiáng)其適應(yīng)性和整合的作用,即滿足行政主體的需要與發(fā)揮行政客體的效用。能夠發(fā)揮行政活動(dòng)正功能的要素是多種多樣的,主要是來(lái)自行政活動(dòng)內(nèi)部的各組成部分和來(lái)自其外部的各種環(huán)境因素。行政活動(dòng)正功能的外在表現(xiàn)是其各組成要素、部分的聯(lián)系密切和整體機(jī)能好與應(yīng)變能力強(qiáng)。行政活動(dòng)無(wú)功能是指由于受到各種主觀、客觀原因的制約使行政活動(dòng)的功能無(wú)法表現(xiàn)出來(lái),該行政活動(dòng)便是無(wú)功能行政活動(dòng)。行政活動(dòng)虛功能的現(xiàn)象較少存在,它只說(shuō)明某些行政活動(dòng)雖在運(yùn)行過(guò)程中,但發(fā)揮無(wú)效力,控制客體的行為乏力,造成行政活動(dòng)“打滑”或“原地踏步”。行政活動(dòng)負(fù)功能又叫反功能或功能失調(diào),是指行政活動(dòng)作的功對(duì)其自身的目的起破壞作用的功能,它削弱了行政活動(dòng)的適應(yīng)性和目的性,不利于其整合作用。主要表現(xiàn)在:行政活動(dòng)內(nèi)部各要素之間聯(lián)系不緊密、協(xié)調(diào)性衰減,紊亂程度加劇,阻礙行政活動(dòng)整體目標(biāo)的實(shí)用。行政活動(dòng)負(fù)功能有兩種形式,一種是向預(yù)定目標(biāo)的反方向運(yùn)行,其功能是“負(fù)”;一種是向預(yù)定目標(biāo)的其他方向(除反方向外)運(yùn)行,其功能是“副”。造成行政活動(dòng)負(fù)功能的原因主要來(lái)自兩個(gè)系列,即:行政活動(dòng)內(nèi)部因素系列,如內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理,各部分之間不配合;行政活動(dòng)外部因素系列,主要是外在環(huán)境威脅。對(duì)行政活動(dòng)功能的分析,其目的在于抑制負(fù)功能,強(qiáng)化正功能。
行政活動(dòng)的功能具有強(qiáng)制性、綜合性、兩重性等性質(zhì)。行政活動(dòng)功能的強(qiáng)制性主要是指行政活動(dòng)功能具有這樣一種客觀性質(zhì),不管人們?cè)敢馀c否,都得受行政活動(dòng)的制約與規(guī)范。它有兩層意思:一是人們必須服從、順應(yīng)行政活動(dòng);二是不得抵觸和破壞,否則就要受到懲罰。強(qiáng)制性的意義在于維護(hù)行政活動(dòng)的權(quán)威性和保證行政活動(dòng)的順利運(yùn)行。行政活動(dòng)功能的綜合性是指行政活動(dòng)具有多方面的功能,能對(duì)社會(huì)生活各個(gè)方面產(chǎn)生作用。其作用主要表現(xiàn)在:它是行政活動(dòng)科學(xué)化的基本前提,同時(shí)還是使行政活動(dòng)的作用得到充分發(fā)揮的重要保證。綜合性取決于多種原因,即:社會(huì)生活的復(fù)雜性、行政活動(dòng)方式的多元性和社會(huì)發(fā)展變化要求的多樣性。行政活動(dòng)功能的兩重性是指行政活動(dòng)功能具有兩方面不同的性質(zhì),它們往往是緊密地聯(lián)系在一起,相互影響,相互作用,其主要表現(xiàn)是行政活動(dòng)功能的科學(xué)性和非科學(xué)性以及積極性和消極性。
行政活動(dòng)功能根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不同可以劃分為多種類型。首先,從重要程度劃分,有行政活動(dòng)的基本功能和輔助功能。基本功能即主要功能,是行政活動(dòng)賴以存在的主要因素。行政活動(dòng)的主要目的就是要獲得基本功能。某項(xiàng)行政活動(dòng)的基本功能可能是一個(gè),也可能是幾個(gè)。輔助功能亦稱次要功能,二級(jí)或三級(jí)的功能,是保證基本功能充分可靠地實(shí)現(xiàn),對(duì)基本功能起輔助與支撐作用的功能,亦即為了更好地實(shí)現(xiàn)基本功能而附加的功能,常表現(xiàn)為實(shí)現(xiàn)基本功能的手段和措施等。其次,從作用特點(diǎn)劃分,有行政活動(dòng)的使用功能、價(jià)值功能和美觀功能。使用功能是指帶來(lái)效用、有社會(huì)后果的功能,即實(shí)際用途和實(shí)際價(jià)值。價(jià)值功能是行政活動(dòng)自身所具有的、內(nèi)在的、沒(méi)有外露的功能效力,即內(nèi)在功能,是行政活動(dòng)的內(nèi)在價(jià)值和基礎(chǔ)。美觀功能變稱美學(xué)功能、藝術(shù)功能或外觀功能,是指行政活動(dòng)對(duì)行政客體中的人產(chǎn)生魅力的功能。第三,從客體要求劃分,有行政活動(dòng)的必要功能和不必要功能。必要功能是指行政主、客體所要求并承認(rèn)的功能,它是行政活動(dòng)的價(jià)值所在。不必要功能是指行政主、客體不要求或不需要的功能,它并非不需要,只是相對(duì)必要功能而言,是次一級(jí)功能。第四,從表現(xiàn)程度劃分,有行政活動(dòng)的顯露功能和潛在功能,顯露功能也稱明顯功能、外顯功能或顯功能,是指被人們認(rèn)識(shí)到的行政活動(dòng)對(duì)社會(huì)生活的宏觀影響及其后果,并可作出分析、評(píng)估和考核。潛在功能又稱隱匿功能、潛功能,是指尚未被人們認(rèn)識(shí)到的某種行政活動(dòng)發(fā)生的作用,也不能作出分析、評(píng)估和考核。第五,從時(shí)間層次劃分,有行政活動(dòng)的即時(shí)功能、短期功能、中期功能和長(zhǎng)期功能。即時(shí)功能指立即見(jiàn)效力的功能;短期功能是指較短時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力的功能;中期功能是指較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力的功能;長(zhǎng)期功能是指很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力的功能;第六,從空間范圍劃分,有行政活動(dòng)的微觀功能和宏觀功能。微觀功能即指行政活動(dòng)在一定限度內(nèi)和一定條件下發(fā)生的效力,是低層次行政活動(dòng)所發(fā)揮的效力;宏觀功能是高層次行政活動(dòng)所發(fā)揮的效力,其范圍廣大,時(shí)間較長(zhǎng)、影響廣泛。當(dāng)然,行政活動(dòng)功能的類型,按照不同的標(biāo)準(zhǔn),還有其他種類,這里不再贅述。
二
行政活動(dòng)的功能是多方面的,但最基本最主要的功能,具體而言,包括以下內(nèi)容:(注:王滬寧:《行政生態(tài)分析》,復(fù)旦大學(xué)出版社1989年版,第231頁(yè))
第一,維持功能。行政活動(dòng)的首要任務(wù)是維持一個(gè)社會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常地運(yùn)行,并繼續(xù)下去。維持功能包括維持各種社會(huì)活動(dòng)、各種社會(huì)關(guān)系、制定社會(huì)規(guī)范、維護(hù)一定的價(jià)值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)。維持功能的一個(gè)根本目的在于維持一個(gè)社會(huì)的秩序、安定、一致和持續(xù)。維護(hù)功能可以通過(guò)各種具體的行政活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái),如維持人們基本生活需求的包括提供糧油、煤、水、電、衣、住、行等內(nèi)容的供應(yīng)系統(tǒng)的活動(dòng);維持社會(huì)持續(xù)發(fā)展,包括人口控制、發(fā)展教育、科學(xué)、文化等方面的活動(dòng);維護(hù)社會(huì)的基本秩序,如交通秩序、生產(chǎn)秩序、流通秩序、社會(huì)秩序、倫理秩序等等。這些活動(dòng)均具備某種維持的功能。
第二,保全功能。行政活動(dòng)的功能不僅在于要維持一定的社會(huì),而且要保全一定的社會(huì)。行政活動(dòng)的保全功能一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是軍事保衛(wèi),即領(lǐng)導(dǎo)國(guó)防建設(shè)和武裝力量,防御外來(lái)侵略和顛覆,保衛(wèi)國(guó)家的獨(dú)立和主權(quán),保衛(wèi)公民的合法權(quán)益和生命安全;二是鎮(zhèn)壓和治安,主要是鎮(zhèn)壓被統(tǒng)治階級(jí)的反抗,防范和制裁不法分子和犯罪分子危害社會(huì),維護(hù)治安。
第三,管理功能。行政活動(dòng)最基本的屬性就是它是一種管理活動(dòng),是一種公共管理活動(dòng)。所以為了使社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,使各種活動(dòng)、利益和要求之間不產(chǎn)生根本的沖突,使社會(huì)生活有條不紊和順利地進(jìn)行,以維護(hù)社會(huì)
論行政活動(dòng)的功能
論行政活動(dòng)的功能
【 作 者】顏佳華/李琳
【作者簡(jiǎn)介】作者單位:顏佳華:湘潭大學(xué)行政管理學(xué)系;職稱:副教授;郵編:411105 李琳:湘潭師范學(xué)院政治系
【 正 文】
一
行政活動(dòng)的功能,也就是行政活動(dòng)在國(guó)家社會(huì)生活中所起的作用。行政活動(dòng)的功能由正功能、無(wú)功能、虛功能、負(fù)功能等四大功能構(gòu)件組成。
行政活動(dòng)正功能是指行政活動(dòng)各要素、構(gòu)件運(yùn)行過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)行政活動(dòng)的目的起促進(jìn)作用的功能。行政活動(dòng)正功能主要表現(xiàn)為行政主體通過(guò)行政活動(dòng)對(duì)行政客體產(chǎn)生積極的、有促于增強(qiáng)其適應(yīng)性和整合的作用,即滿足行政主體的需要與發(fā)揮行政客體的效用。能夠發(fā)揮行政活動(dòng)正功能的要素是多種多樣的,主要是來(lái)自行政活動(dòng)內(nèi)部的各組成部分和來(lái)自其外部的各種環(huán)境因素。行政活動(dòng)正功能的外在表現(xiàn)是其各組成要素、部分的聯(lián)系密切和整體機(jī)能好與應(yīng)變能力強(qiáng)。行政活動(dòng)無(wú)功能是指由于受到各種主觀、客觀原因的制約使行政活動(dòng)的功能無(wú)法表現(xiàn)出來(lái),該行政活動(dòng)便是無(wú)功能行政活動(dòng)。行政活動(dòng)虛功能的現(xiàn)象較少存在,它只說(shuō)明某些行政活動(dòng)雖在運(yùn)行過(guò)程中,但發(fā)揮無(wú)效力,控制客體的行為乏力,造成行政活動(dòng)“打滑”或“原地踏步”。行政活動(dòng)負(fù)功能又叫反功能或功能失調(diào),是指行政活動(dòng)作的功對(duì)其自身的目的起破壞作用的功能,它削弱了行政活動(dòng)的適應(yīng)性和目的性,不利于其整合作用。主要表現(xiàn)在:行政活動(dòng)內(nèi)部各要素之間聯(lián)系不緊密、協(xié)調(diào)性衰減,紊亂程度加劇,阻礙行政活動(dòng)整體目標(biāo)的實(shí)用。行政活動(dòng)負(fù)功能有兩種形式,一種是向預(yù)定目標(biāo)的反方向運(yùn)行,其功能是“負(fù)”;一種是向預(yù)定目標(biāo)的其他方向(除反方向外)運(yùn)行,其功能是“副”。造成行政活動(dòng)負(fù)功能的原因主要來(lái)自兩個(gè)系列,即:行政活動(dòng)內(nèi)部因素系列,如內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理,各部分之間不配合;行政活動(dòng)外部因素系列,主要是外在環(huán)境威脅。對(duì)行政活動(dòng)功能的分析,其目的在于抑制負(fù)功能,強(qiáng)化正功能。
行政活動(dòng)的功能具有強(qiáng)制性、綜合性、兩重性等性質(zhì)。行政活動(dòng)功能的強(qiáng)制性主要是指行政活動(dòng)功能具有這樣一種客觀性質(zhì),不管人們?cè)敢馀c否,都得受行政活動(dòng)的制約與規(guī)范。它有兩層意思:一是人們必須服從、順應(yīng)行政活動(dòng);二是不得抵觸和破壞,否則就要受到懲罰。強(qiáng)制性的意義在于維護(hù)行政活動(dòng)的權(quán)威性和保證行政活動(dòng)的順利運(yùn)行。行政活動(dòng)功能的綜合性是指行政活動(dòng)具有多方面的功能,能對(duì)社會(huì)生活各個(gè)方面產(chǎn)生作用。其作用主要表現(xiàn)在:它是行政活動(dòng)科學(xué)化的基本前提,同時(shí)還是使行政活動(dòng)的作用得到充分發(fā)揮的重要保證。綜合性取決于多種原因,即:社會(huì)生活的復(fù)雜性、行政活動(dòng)方式的多元性和社會(huì)發(fā)展變化要求的多樣性。行政活動(dòng)功能的兩重性是指行政活動(dòng)功能具有兩方面不同的性質(zhì),它們往往是緊密地聯(lián)系在一起,相互影響,相互作用,其主要表現(xiàn)是行政活動(dòng)功能的科學(xué)性和非科學(xué)性以及積極性和消極性。
行政活動(dòng)功能根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不同可以劃分為多種類型。首先,從重要程度劃分,有行政活動(dòng)的基本功能和輔助功能。基本功能即主要功能,是行政活動(dòng)賴以存在的主要因素。行政活動(dòng)的主要目的就是要獲得基本功能。某項(xiàng)行政活動(dòng)的基本功能可能是一個(gè),也可能是幾個(gè)。輔助功能亦稱次要功能,二級(jí)或三級(jí)的功能,是保證基本功能充分可靠地實(shí)現(xiàn),對(duì)基本功能起輔助與支撐作用的功能,亦即為了更好地實(shí)現(xiàn)基本功能而附加的功能,常表現(xiàn)為實(shí)現(xiàn)基本功能的手段和措施等。其次,從作用特點(diǎn)劃分,有行政活動(dòng)的使用功能、價(jià)值功能和美觀功能。使用功能是指帶來(lái)效用、有社會(huì)后果的功能,即實(shí)際用途和實(shí)際價(jià)值。價(jià)值功能是行政活動(dòng)自身所具有的、內(nèi)在的、沒(méi)有外露的功能效力,即內(nèi)在功能,是行政活動(dòng)的內(nèi)在價(jià)值和基礎(chǔ)。美觀功能變稱美學(xué)功能、藝術(shù)功能或外觀功能,是指行政活動(dòng)對(duì)行政客體中的人產(chǎn)生魅力的功能。第三,從客體要求劃分,有行政活動(dòng)的必要功能和不必要功能。必要功能是指行政主、客體所要求并承認(rèn)的功能,它是行政活動(dòng)的價(jià)值所在。不必要功能是指行政主、客體不要求或不需要的功能,它并非不需要,只是相對(duì)必要功能而言,是次一級(jí)功能。第四,從表現(xiàn)程度劃分,有行政活動(dòng)的顯露功能和潛在功能,顯露功能也稱明顯功能、外顯功能或顯功能,是指被人們認(rèn)識(shí)到的行政活動(dòng)對(duì)社會(huì)生活的宏觀影響及其后果,并可作出分析、評(píng)估和考核。潛在功能又稱隱匿功能、潛功能,是指尚未被人們認(rèn)識(shí)到的某種行政活動(dòng)發(fā)生的作用,也不能作出分析、評(píng)估和考核。第五,從時(shí)間層次劃分,有行政活動(dòng)的即時(shí)功能、短期功能、中期功能和長(zhǎng)期功能。即時(shí)功能指立即見(jiàn)效力的功能;短期功能是指較短時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力的功能;中期功能是指較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力的功能;長(zhǎng)期功能是指很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)發(fā)生效力的功能;第六,從空間范圍劃分,有行政活動(dòng)的微觀功能和宏觀功能。微觀功能即指行政活動(dòng)在一定限度內(nèi)和一定條件下發(fā)生的效力,是低層次行政活動(dòng)所發(fā)揮的效力;宏觀功能是高層次行政活動(dòng)所發(fā)揮的效力,其范圍廣大,時(shí)間較長(zhǎng)、影響廣泛。當(dāng)然,行政活動(dòng)功能的類型,按照不同的標(biāo)準(zhǔn),還有其他種類,這里不再贅述。
二
行政活動(dòng)的功能是多方面的,但最基本最主要的功能,具體而言,包括以下內(nèi)容:(注:王滬寧:《行政生態(tài)分析》,復(fù)旦大學(xué)出版社1989年版,第231頁(yè))
第一,維持功能。行政活動(dòng)的首要任務(wù)是維持一個(gè)社會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常地運(yùn)行,并繼續(xù)下去。維持功能包括維持各種社會(huì)活動(dòng)、各種社會(huì)關(guān)系、制定社會(huì)規(guī)范、維護(hù)一定的價(jià)值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)。維持功能的一個(gè)根本目的在于維持一個(gè)社會(huì)的秩序、安定、一致和持續(xù)。維護(hù)功能可以通過(guò)各種具體的行政活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái),如維持人們基本生活需求的包括提供糧油、煤、水、電、衣、住、行等內(nèi)容的供應(yīng)系統(tǒng)的活動(dòng);維持社會(huì)持續(xù)發(fā)展,包括人口控制、發(fā)展教育、科學(xué)、文化等方面的活動(dòng);維護(hù)社會(huì)的基本秩序,如交通秩序、生產(chǎn)秩序、流通秩序、社會(huì)秩序、倫理秩序等等。這些活動(dòng)均具備某種維持的功能。
第二,保全功能。行政活動(dòng)的功能不僅在于要維持一定的社會(huì),而且要保全一定的社會(huì)。行政活動(dòng)的保全功能一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是軍事保衛(wèi),即領(lǐng)導(dǎo)國(guó)防建設(shè)和武裝力量,防御外來(lái)侵略和顛覆,保衛(wèi)國(guó)家的獨(dú)立和主權(quán),保衛(wèi)公民的合法權(quán)益和生命安全;二是鎮(zhèn)壓和治安,主要是鎮(zhèn)壓被統(tǒng)治階級(jí)的反抗,防范和制裁不法分子和犯罪分子危害社會(huì),維護(hù)治安。
第三,管理功能。行政活動(dòng)最基本的屬性就是它是一種管理活動(dòng),是一種公共管理活動(dòng)。所以為了使社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,使各種活動(dòng)、利益和要求之間不產(chǎn)生根本的沖突,使社會(huì)生活有條不紊和順利地進(jìn)行,以維護(hù)社會(huì)
論行政活動(dòng)的功能
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略
- 2通信集團(tuán)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研
- 3集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告(ppt
- 4集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)建議報(bào)告(ppt
- 5大學(xué)生的核心價(jià)值觀演講稿(d
- 6報(bào)告寫作技巧.ppt
- 7研究生論文如何寫好文獻(xiàn)綜述-
- 8資產(chǎn)管理論文36個(gè)(doc)
- 9業(yè)務(wù)流程建模(doc)
- 10論文-論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695