行政公文測試--行政公文修改題庫
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
行政公文測試--行政公文修改題庫
鑒定材料
1.
X X X同志的鑒定材料
X X X,男,生于1962年8月4日,漢族,大學(xué)文化,安徽六安人, 預(yù)備黨員,1984年參加工作,現(xiàn)任X科科長。
該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)改革開放的政策,熱愛社會(huì)主義制度,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及”三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),具有較高的政策理論水平和較高的思想政治修養(yǎng),思想素質(zhì)好。為人正直,平易近人,團(tuán)結(jié)同志。能堅(jiān)持黨性原則,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,能夠按國家公務(wù)員的道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,忠于職守,廉潔奉公,遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
該同志對(duì)工作勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),勇挑重?fù)?dān),埋頭苦干,任勞任怨,如同勤懇的老黃牛。在工作中能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作。在平凡的工作崗位上取得了較好的成績。二00一年受市政府記功嘉獎(jiǎng),2002被評(píng)為市局先進(jìn)工作者、2002、2003連續(xù)兩年被評(píng)為市局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
該同志的不足之處:有時(shí)對(duì)工作有急躁情緒。
中共XX市教育局委員會(huì)
2004年6月
考核材料
2.
關(guān)于”張X X同志任X X鎮(zhèn)農(nóng)技站站長
五年工作情況”的考核材料
19XX年X月X日至X月X日,我們根據(jù)區(qū)委常委辦公會(huì)議決議精神,對(duì)張X X同志任鎮(zhèn)農(nóng)技站站長5年來的工作情況,進(jìn)行了實(shí)地考核。在XX鎮(zhèn),我們先后找了鎮(zhèn)政府的5位同志和鎮(zhèn)農(nóng)技站的3位同志對(duì)張X X同志5年來的工作情況,進(jìn)行了個(gè)別訪問和座談,并查閱了有關(guān)文書檔案資料。現(xiàn)將考核的基本情況綜述如下:
19 X X年X月X日,張X X從省農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系畢業(yè),分配到X X鎮(zhèn)任農(nóng)技站技術(shù)員。19 X X年X月,鎮(zhèn)長X X聘張X X為農(nóng)技站站長。任職5年來該同志擁護(hù)黨的路線、方針、政策,積極參加科學(xué)實(shí)驗(yàn),推廣應(yīng)用水稻高產(chǎn)新技術(shù),使該鎮(zhèn)水稻單產(chǎn)提高8%,平均畝產(chǎn)達(dá)到800斤。去年張X X被授予區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范稱號(hào)。
該同志的主要政績是:
1.決心在農(nóng)村工作。張X X同志家住X X市。同他一起分到該鎮(zhèn)的其他6名同志,已先后要求調(diào)到城市工作了。張X X同志考慮到該鎮(zhèn)缺少農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,水稻生產(chǎn)技術(shù)一直處于落后狀態(tài)。為提高水稻單產(chǎn),幫助農(nóng)民掌握新技術(shù),他決心在山區(qū)安營扎寨,并把愛人和岳母從市區(qū)接到該鎮(zhèn)定居。
2.針對(duì)該鎮(zhèn)土地和水利資源實(shí)際,把所學(xué)知識(shí)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來。經(jīng)過兩年實(shí)驗(yàn),推廣了新品種種植技術(shù),提高了單產(chǎn)產(chǎn)值。X X鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)產(chǎn)量一直徘徊不前。張X X同志跑了5個(gè)縣,又多次走訪他曾學(xué)習(xí)過的農(nóng)業(yè)大學(xué),請(qǐng)教專家、教授。經(jīng)過兩年的實(shí)驗(yàn),引進(jìn)了適合該鎮(zhèn)自然條件生長的X X 9號(hào)水稻品種,使單產(chǎn)提高8%,畝產(chǎn)平均達(dá)到800斤,總產(chǎn)突破X X萬斤,使該鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)上了一個(gè)新臺(tái)階。
3.艱苦樸素,聯(lián)系群眾。
4.勇于改革,勇于實(shí)踐。
5.忘我工作,克服困難。
6.刻苦鉆研,富于進(jìn)取精神。
7.善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷前進(jìn)。
主要缺點(diǎn)是:
19 X X年X月,張X X同志因X X村上報(bào)的糧食產(chǎn)量數(shù)字不準(zhǔn)確,而與副鎮(zhèn)長X X發(fā)生了爭執(zhí),至今矛盾仍未得到解決。幾位同志反映,張X X同志當(dāng)時(shí)態(tài)度生硬,講粗話,揭對(duì)方的短。張X X同志應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任。
通過了解,我們認(rèn)為,張X X同志任X X鎮(zhèn)農(nóng)技站站長5年,工作是有成績的。他在實(shí)際工作中,積累了比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)技工作的經(jīng)驗(yàn),有一定的組織和管理才能。X X區(qū)長建議將張X X同志提任為區(qū)農(nóng)業(yè)局局長,從考核結(jié)果來看,他是大致可以勝任的。
我們建議本屆區(qū)人代會(huì)討論這一任命提議。
X X區(qū)委組織部 X X區(qū)人事局 X X區(qū)農(nóng)業(yè)局聯(lián)合考核小組
X X鎮(zhèn)黨委
報(bào)告
行政公文測試--行政公文修改題庫
鑒定材料
1.
X X X同志的鑒定材料
X X X,男,生于1962年8月4日,漢族,大學(xué)文化,安徽六安人, 預(yù)備黨員,1984年參加工作,現(xiàn)任X科科長。
該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)改革開放的政策,熱愛社會(huì)主義制度,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及”三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),具有較高的政策理論水平和較高的思想政治修養(yǎng),思想素質(zhì)好。為人正直,平易近人,團(tuán)結(jié)同志。能堅(jiān)持黨性原則,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,能夠按國家公務(wù)員的道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,忠于職守,廉潔奉公,遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
該同志對(duì)工作勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),勇挑重?fù)?dān),埋頭苦干,任勞任怨,如同勤懇的老黃牛。在工作中能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作。在平凡的工作崗位上取得了較好的成績。二00一年受市政府記功嘉獎(jiǎng),2002被評(píng)為市局先進(jìn)工作者、2002、2003連續(xù)兩年被評(píng)為市局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
該同志的不足之處:有時(shí)對(duì)工作有急躁情緒。
中共XX市教育局委員會(huì)
2004年6月
考核材料
2.
關(guān)于”張X X同志任X X鎮(zhèn)農(nóng)技站站長
五年工作情況”的考核材料
19XX年X月X日至X月X日,我們根據(jù)區(qū)委常委辦公會(huì)議決議精神,對(duì)張X X同志任鎮(zhèn)農(nóng)技站站長5年來的工作情況,進(jìn)行了實(shí)地考核。在XX鎮(zhèn),我們先后找了鎮(zhèn)政府的5位同志和鎮(zhèn)農(nóng)技站的3位同志對(duì)張X X同志5年來的工作情況,進(jìn)行了個(gè)別訪問和座談,并查閱了有關(guān)文書檔案資料。現(xiàn)將考核的基本情況綜述如下:
19 X X年X月X日,張X X從省農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)系畢業(yè),分配到X X鎮(zhèn)任農(nóng)技站技術(shù)員。19 X X年X月,鎮(zhèn)長X X聘張X X為農(nóng)技站站長。任職5年來該同志擁護(hù)黨的路線、方針、政策,積極參加科學(xué)實(shí)驗(yàn),推廣應(yīng)用水稻高產(chǎn)新技術(shù),使該鎮(zhèn)水稻單產(chǎn)提高8%,平均畝產(chǎn)達(dá)到800斤。去年張X X被授予區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范稱號(hào)。
該同志的主要政績是:
1.決心在農(nóng)村工作。張X X同志家住X X市。同他一起分到該鎮(zhèn)的其他6名同志,已先后要求調(diào)到城市工作了。張X X同志考慮到該鎮(zhèn)缺少農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,水稻生產(chǎn)技術(shù)一直處于落后狀態(tài)。為提高水稻單產(chǎn),幫助農(nóng)民掌握新技術(shù),他決心在山區(qū)安營扎寨,并把愛人和岳母從市區(qū)接到該鎮(zhèn)定居。
2.針對(duì)該鎮(zhèn)土地和水利資源實(shí)際,把所學(xué)知識(shí)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來。經(jīng)過兩年實(shí)驗(yàn),推廣了新品種種植技術(shù),提高了單產(chǎn)產(chǎn)值。X X鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)產(chǎn)量一直徘徊不前。張X X同志跑了5個(gè)縣,又多次走訪他曾學(xué)習(xí)過的農(nóng)業(yè)大學(xué),請(qǐng)教專家、教授。經(jīng)過兩年的實(shí)驗(yàn),引進(jìn)了適合該鎮(zhèn)自然條件生長的X X 9號(hào)水稻品種,使單產(chǎn)提高8%,畝產(chǎn)平均達(dá)到800斤,總產(chǎn)突破X X萬斤,使該鎮(zhèn)水稻生產(chǎn)上了一個(gè)新臺(tái)階。
3.艱苦樸素,聯(lián)系群眾。
4.勇于改革,勇于實(shí)踐。
5.忘我工作,克服困難。
6.刻苦鉆研,富于進(jìn)取精神。
7.善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷前進(jìn)。
主要缺點(diǎn)是:
19 X X年X月,張X X同志因X X村上報(bào)的糧食產(chǎn)量數(shù)字不準(zhǔn)確,而與副鎮(zhèn)長X X發(fā)生了爭執(zhí),至今矛盾仍未得到解決。幾位同志反映,張X X同志當(dāng)時(shí)態(tài)度生硬,講粗話,揭對(duì)方的短。張X X同志應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任。
通過了解,我們認(rèn)為,張X X同志任X X鎮(zhèn)農(nóng)技站站長5年,工作是有成績的。他在實(shí)際工作中,積累了比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)技工作的經(jīng)驗(yàn),有一定的組織和管理才能。X X區(qū)長建議將張X X同志提任為區(qū)農(nóng)業(yè)局局長,從考核結(jié)果來看,他是大致可以勝任的。
我們建議本屆區(qū)人代會(huì)討論這一任命提議。
X X區(qū)委組織部 X X區(qū)人事局 X X區(qū)農(nóng)業(yè)局聯(lián)合考核小組
X X鎮(zhèn)黨委
報(bào)告
行政公文測試--行政公文修改題庫
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695