招聘與求職--求職技巧
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
招聘與求職--求職技巧
招 聘 與 求 職
3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動(dòng)者,須經(jīng)縣區(qū)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)(這一條已改為證卡管理)。省外用人單位招用本省勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)向本省縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提交用工所在地勞動(dòng)部門的證明。
4、用人單位招用勞動(dòng)者,不得收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。
5、用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書制度的工作。
6、用人單位使用實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門備案。用人單位使用實(shí)習(xí)生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十,同一批實(shí)習(xí)生的使用期限不得超過六個(gè)月。國(guó)家對(duì)實(shí)習(xí)生的使用期限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
7、用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù),與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,為勞動(dòng)者按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,提供勞動(dòng)保護(hù)。
8、鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員,符合國(guó)家和省規(guī)定條件的,經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定,稅務(wù),財(cái)政部門審核,享受減免有關(guān)稅收和給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的優(yōu)惠。
登記表樣式
4、組織現(xiàn)場(chǎng)集中招聘會(huì)
(1)做好廣告宣傳
(2)組織好現(xiàn)場(chǎng)秩序
(3)做好總結(jié)
5、向用人單位推薦介紹人力資源
就業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧
4、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員求職登記應(yīng)持本人居民身份證,失業(yè)證以級(jí)相應(yīng)的學(xué)歷技術(shù)等級(jí)證明。
5、鼓勵(lì)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和有關(guān)注冊(cè)登記證明,享受免征有關(guān)稅收和免收教育附加費(fèi)及屬于管理類、登記類、證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠。
6、政府促進(jìn)就業(yè),市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),勞動(dòng)者自主擇業(yè)。
2、調(diào)整自我,不斷提高。在篩選信息中,也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身有許多的不足之處。不論在技術(shù)水平方面,還是在能力素質(zhì)方面,“書到用時(shí),方恨少”。于是,應(yīng)該趕快調(diào)整自己的選擇目標(biāo),最好的辦法是,抓緊學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,提高自己的知識(shí)和技能水平,提高自身綜合素質(zhì),使自己適合社會(huì)需求。
3、為我所用與為他所用相結(jié)合。能為我所用的,要充分利用;不能為我所用的,可能會(huì)對(duì)他人有所用。求職者,獲取一條就業(yè)信息不容易,一旦發(fā)現(xiàn)該信息對(duì)自己沒有太大 用途,應(yīng)該及時(shí)地向他人,向你的同學(xué)、朋友輸送。或許,這條信息,會(huì)幫你的朋友、同學(xué)走上成功就業(yè)之路。
(四)個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般標(biāo)準(zhǔn):
A) 簡(jiǎn)短明了
B) 整潔清晰
C) 準(zhǔn)確無誤
D) 真誠(chéng)坦率
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容
主要陳述個(gè)人求職的資格和所具備的能力。要側(cè)重寫明:所學(xué)專業(yè)與業(yè)余特長(zhǎng),達(dá)到的水平及主要課程成績(jī);獲得的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì);參加過社會(huì)實(shí)踐或做學(xué)生干部得到的鍛煉與提高等等。
為說明你的能力與水平,應(yīng)把你的各種證書附列上。如:職業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證、駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語等級(jí)證、普通話等級(jí)證及參加第二學(xué)歷或繼續(xù)深造學(xué)習(xí)證明等。
(五)面試技巧
1、應(yīng)遵循的原則:
(1)提前到達(dá)面試地點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)參加面試
(2)知己知彼,有的放矢
(3)專心傾聽,巧妙作答
(4)充滿自信,誠(chéng)心誠(chéng)意
(5)講究禮貌,展示涵養(yǎng)
(6)抓住時(shí)機(jī),展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)
2、面試應(yīng)注意的問題
(1)一定要提前到達(dá),也不要早于20分鐘。
(2) 進(jìn)門時(shí),不要主動(dòng)要求握手。
(3) 未經(jīng)示意,不要落座,站要直、坐要正。
(4) 不要搶先開口說話?;卮饐栴}時(shí),要措辭文雅,有條理。不要簡(jiǎn)單回答:“是”或“不是”。
(5) 目光要隨發(fā)問人轉(zhuǎn)移,并時(shí)常關(guān)照其他主試人。
(6) 不要搶答問題,不要截?cái)嘀髟嚾说膯栐挕?
(7) 不會(huì)回答的問題,應(yīng)直言不諱,不要含糊亂說,也不要推辭:“我老師沒有教,學(xué)校不重視這方面的培養(yǎng)。”
(8) 當(dāng)主試人允許應(yīng)試者提問時(shí),不要不提問,也不要提太多的問題,提一二個(gè)為宜。
(9) 不要忘記了你正在接受面試,遇到壓力試題,要冷靜以對(duì),表現(xiàn)出自信和沉著應(yīng)變的能力。
(10)不要急于提問薪酬的問題。
(11)結(jié)束時(shí),要道別,主動(dòng)與主試人握手。
3、面試禁忌
(1)臨場(chǎng)怯場(chǎng)
(2)心直口快和少言寡語
(3)使用爭(zhēng)辯和反駁的語氣
(4)傷害別人,貶低別人
(5)拉關(guān)系,以抬高自己
(6)訴苦、抱怨
(六)筆試技巧
1、筆試準(zhǔn)備
(1)要有充分的知識(shí)準(zhǔn)備。
(2)根據(jù)筆試知識(shí)范圍,進(jìn)行復(fù)習(xí)。
(3)保持良好的心態(tài):放松思想,減少壓力,加強(qiáng)體育活動(dòng),保持充沛的精力。
2、注意的問題
(1)增強(qiáng)信心,冷靜地對(duì)待筆試。
(2)提前到考場(chǎng),熟悉考場(chǎng)環(huán)境,消除緊張心理。
(3)由易到難,不要漏題。書面端正、整潔,不要潦草應(yīng)付。
求職登記表
思 考 題
如何解決用人單位招人難,求職者找工作難的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾?
招聘與求職--求職技巧
招 聘 與 求 職
3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動(dòng)者,須經(jīng)縣區(qū)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)(這一條已改為證卡管理)。省外用人單位招用本省勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)向本省縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提交用工所在地勞動(dòng)部門的證明。
4、用人單位招用勞動(dòng)者,不得收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。
5、用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格證書制度的工作。
6、用人單位使用實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門備案。用人單位使用實(shí)習(xí)生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十,同一批實(shí)習(xí)生的使用期限不得超過六個(gè)月。國(guó)家對(duì)實(shí)習(xí)生的使用期限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
7、用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù),與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,為勞動(dòng)者按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,提供勞動(dòng)保護(hù)。
8、鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員,符合國(guó)家和省規(guī)定條件的,經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定,稅務(wù),財(cái)政部門審核,享受減免有關(guān)稅收和給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的優(yōu)惠。
登記表樣式
4、組織現(xiàn)場(chǎng)集中招聘會(huì)
(1)做好廣告宣傳
(2)組織好現(xiàn)場(chǎng)秩序
(3)做好總結(jié)
5、向用人單位推薦介紹人力資源
就業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧
4、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員求職登記應(yīng)持本人居民身份證,失業(yè)證以級(jí)相應(yīng)的學(xué)歷技術(shù)等級(jí)證明。
5、鼓勵(lì)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和有關(guān)注冊(cè)登記證明,享受免征有關(guān)稅收和免收教育附加費(fèi)及屬于管理類、登記類、證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠。
6、政府促進(jìn)就業(yè),市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),勞動(dòng)者自主擇業(yè)。
2、調(diào)整自我,不斷提高。在篩選信息中,也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身有許多的不足之處。不論在技術(shù)水平方面,還是在能力素質(zhì)方面,“書到用時(shí),方恨少”。于是,應(yīng)該趕快調(diào)整自己的選擇目標(biāo),最好的辦法是,抓緊學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,提高自己的知識(shí)和技能水平,提高自身綜合素質(zhì),使自己適合社會(huì)需求。
3、為我所用與為他所用相結(jié)合。能為我所用的,要充分利用;不能為我所用的,可能會(huì)對(duì)他人有所用。求職者,獲取一條就業(yè)信息不容易,一旦發(fā)現(xiàn)該信息對(duì)自己沒有太大 用途,應(yīng)該及時(shí)地向他人,向你的同學(xué)、朋友輸送。或許,這條信息,會(huì)幫你的朋友、同學(xué)走上成功就業(yè)之路。
(四)個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般標(biāo)準(zhǔn):
A) 簡(jiǎn)短明了
B) 整潔清晰
C) 準(zhǔn)確無誤
D) 真誠(chéng)坦率
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容
主要陳述個(gè)人求職的資格和所具備的能力。要側(cè)重寫明:所學(xué)專業(yè)與業(yè)余特長(zhǎng),達(dá)到的水平及主要課程成績(jī);獲得的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì);參加過社會(huì)實(shí)踐或做學(xué)生干部得到的鍛煉與提高等等。
為說明你的能力與水平,應(yīng)把你的各種證書附列上。如:職業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證、駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語等級(jí)證、普通話等級(jí)證及參加第二學(xué)歷或繼續(xù)深造學(xué)習(xí)證明等。
(五)面試技巧
1、應(yīng)遵循的原則:
(1)提前到達(dá)面試地點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)參加面試
(2)知己知彼,有的放矢
(3)專心傾聽,巧妙作答
(4)充滿自信,誠(chéng)心誠(chéng)意
(5)講究禮貌,展示涵養(yǎng)
(6)抓住時(shí)機(jī),展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)
2、面試應(yīng)注意的問題
(1)一定要提前到達(dá),也不要早于20分鐘。
(2) 進(jìn)門時(shí),不要主動(dòng)要求握手。
(3) 未經(jīng)示意,不要落座,站要直、坐要正。
(4) 不要搶先開口說話?;卮饐栴}時(shí),要措辭文雅,有條理。不要簡(jiǎn)單回答:“是”或“不是”。
(5) 目光要隨發(fā)問人轉(zhuǎn)移,并時(shí)常關(guān)照其他主試人。
(6) 不要搶答問題,不要截?cái)嘀髟嚾说膯栐挕?
(7) 不會(huì)回答的問題,應(yīng)直言不諱,不要含糊亂說,也不要推辭:“我老師沒有教,學(xué)校不重視這方面的培養(yǎng)。”
(8) 當(dāng)主試人允許應(yīng)試者提問時(shí),不要不提問,也不要提太多的問題,提一二個(gè)為宜。
(9) 不要忘記了你正在接受面試,遇到壓力試題,要冷靜以對(duì),表現(xiàn)出自信和沉著應(yīng)變的能力。
(10)不要急于提問薪酬的問題。
(11)結(jié)束時(shí),要道別,主動(dòng)與主試人握手。
3、面試禁忌
(1)臨場(chǎng)怯場(chǎng)
(2)心直口快和少言寡語
(3)使用爭(zhēng)辯和反駁的語氣
(4)傷害別人,貶低別人
(5)拉關(guān)系,以抬高自己
(6)訴苦、抱怨
(六)筆試技巧
1、筆試準(zhǔn)備
(1)要有充分的知識(shí)準(zhǔn)備。
(2)根據(jù)筆試知識(shí)范圍,進(jìn)行復(fù)習(xí)。
(3)保持良好的心態(tài):放松思想,減少壓力,加強(qiáng)體育活動(dòng),保持充沛的精力。
2、注意的問題
(1)增強(qiáng)信心,冷靜地對(duì)待筆試。
(2)提前到考場(chǎng),熟悉考場(chǎng)環(huán)境,消除緊張心理。
(3)由易到難,不要漏題。書面端正、整潔,不要潦草應(yīng)付。
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思 考 題
如何解決用人單位招人難,求職者找工作難的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾?
招聘與求職--求職技巧
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