GIANT的全球營銷策略與品牌(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
GIANT的全球營銷策略與品牌(ppt)
GIANT的
全球營銷策略與品牌
內(nèi)容
一、自我介紹
二、集團(tuán)組織介紹
三、如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)
四、如何做Branding
五、如何做Marketing
六、管理的邏輯與工具
七、結(jié)論
一.自我介紹
1986~1990 在USA打工
1990~ 進(jìn)入公司
1990~1991 任品保專員
1991~1992 任R&D副管理師(RKD項(xiàng)目)
1992.7~1998.7 GIANT CHINA副總經(jīng)理
1998~2002.11 任總部TM協(xié)理
2000.3~NOW GIANT TAIWAN總經(jīng)理
2000.4~NOW TOGETHER頭家樂董事長
2002.11~NOW 大中華區(qū)總經(jīng)理
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1972建廠于臺(tái)中縣大甲鎮(zhèn)
變速車正流行
建廠初期找不到訂單
取代日本
整合規(guī)格及標(biāo)準(zhǔn)(SCM)
靜電涂裝及CrMo管件加工
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
80年代初成立臺(tái)灣捷安特公司
為建立全球自我品牌尋求經(jīng)驗(yàn)
BMX流行
歐美品牌做定位
建立專賣店,加強(qiáng)售后服務(wù)
累積OPERATION、MERCHANDISING、LOGISTICS、MARKETING、BRANDING的經(jīng)驗(yàn)
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1986年建立歐洲銷售公司于荷蘭
MTB及ATB正在興起
發(fā)展CARBON FIBER
選擇COUGAR MIYATA為伙伴
WHY 荷蘭?
1.阿姆斯特丹為歐洲大港及大門
2.較了解FORMOSA
3.多種語言
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1986年建立歐洲銷售公司于荷蘭
缺點(diǎn)
社會(huì)主義國家
高稅賦
以自我為中心,較缺團(tuán)隊(duì)合作精神
以銷售公司為重心,迫使工廠轉(zhuǎn)型
陸續(xù)成立德、英、法、義等分公司
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1987成立USA銷售公司
最大客戶離我們而去,選擇了深圳CBC
CBC的故事
深圳成為最大生產(chǎn)中心
戰(zhàn)略上GIANT在USA選擇了快速成長
品牌形象- 低價(jià)、質(zhì)量穩(wěn)定、無創(chuàng)意、臺(tái)灣品牌
連續(xù)虧損14年,直到2000年
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1987成立USA銷售公司
虧損原因
品牌形象低
人員不對(duì)
毛利低
未能量入為出
CLOSEOUTS多
內(nèi)部無中心思想
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
爾后陸續(xù)成立澳洲、加拿大及日本公司
定位NICHE PLAYER
獲利能力強(qiáng)
目標(biāo)進(jìn)口第一品牌
五極市場(chǎng)成立
此時(shí)臺(tái)灣人工、土地成本飛漲
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1991決定大陸設(shè)廠
內(nèi)外銷并重
定案上海
與PHOENIX合資洽談
昆山獨(dú)資廠先走(1992)
OEM訂單回籠 (1992)
G+P合資廠成立(1993)
臺(tái)灣廠陷入困境重整
如今集團(tuán)約50?利潤來自大陸
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1995成立荷蘭工廠
區(qū)域保護(hù)主義興起,DUMPING
社會(huì)主義國家,重視環(huán)保、福利
單輛式生產(chǎn)VS流水線生產(chǎn)
98年由GTM代管,至今成為GTM在歐洲的分部
四、如何做Branding?
△ 何謂品牌?
END USER對(duì)某種產(chǎn)品及服務(wù)的快速聯(lián)想
△ 品牌的重要性
產(chǎn)品會(huì)被經(jīng)常更新,但品牌不會(huì)
可做更深、更廣的演繹
△ 品牌的分類
產(chǎn)品品牌、通路、公司、工 廠、人……
四、如何做Branding?
△ 如何建立品牌?
從自身的核心能力出發(fā)
建構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)入障礙
明確的愿景
清楚的定位
持續(xù)穩(wěn)定的推動(dòng)品牌個(gè)性
獨(dú)特的市場(chǎng)區(qū)隔
學(xué)習(xí),但不抄襲
長期的努力
四、如何做Branding?
△實(shí)驗(yàn)論證
知名度 ≠ 品牌
不是自己說了算—應(yīng)從消費(fèi)者、經(jīng)銷商、供貨商、員工、股東、政府(公益),更重要的是從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度
單一品牌遠(yuǎn)勝過多種品牌的經(jīng)營模式
建立在所有的環(huán)節(jié) — CI、BI、VI
我們是在產(chǎn)品服務(wù)業(yè),并非只有產(chǎn)品
區(qū)域性品牌→全國品牌→世界性品牌
品牌的元素并非一成不變的,應(yīng)是與時(shí)俱進(jìn),經(jīng)常 性的給與補(bǔ)充,而非大幅度的修正
五、如何做Marketing?
GUSA的成功案例
Y2K是轉(zhuǎn)折點(diǎn)
QUALITY+VALUE→INNOVATION+PERFORMANCE
SERVICE→PROFESSIONAL
強(qiáng)化MARKETING-BIG BEAR 之后
NRS、XTC、ALUXX、TCR、OCR
提升產(chǎn)品線(平均單價(jià)及毛利)
清除上市前的障礙
RESELLER→RETAIL SUPPORTER
后發(fā)先至,見縫插針
五、如何做Marketing?
GCS成功案例
內(nèi)外銷并重。
OEM及OBM并重。
直營與加盟并重。
多品牌、多通路。
建立品牌— 質(zhì)量、品味。
建立通路— 務(wù)實(shí)、誠信、服務(wù)、價(jià)值。
不二價(jià)。
培育人才。
本土化。
Total Best Value:
五、如何做Marketing?
GTS成功的案例
建立活潑.清新.創(chuàng)新.健康.環(huán)保.公益的品牌形象
發(fā)揮產(chǎn)銷一體的優(yōu)勢(shì)
運(yùn)用本土社會(huì)資源,借力使力
量入為出,控制費(fèi)用,穩(wěn)定成長,穩(wěn)定獲利
建立專業(yè)化及現(xiàn)代化的自有通路
多樣化及精致化的產(chǎn)品
推廣自行車出租業(yè)務(wù)
六、全球管理的邏輯及工具
六、全球管理的邏輯及工具
INC的3S Strategy
Strategy 、support 、service
SBU-
Factory: engineering, mfg, service
Sales company: branding, merchandising, logistics, service, sales
Local →global →globalocal
TM-整合產(chǎn)銷,建構(gòu)核心能力
PDM、POS、ERP…….
六、全球管理的邏輯及工具
LOCAL SUCCESS; GLOBAL SUPPORT
GLOBAL GIANT;LOCAL TOUCH
NO.1;NO.2
核心能力→核心競(jìng)爭(zhēng)力
改變是必須的,改變?cè)谀仨毟淖冎?
O2 -THE ONE & ONLY
六、全球管理的邏輯及工具
BE FIRST, BEST, OR BE DIFFERENT
3T-TRUTH, TRUST, TEAMWORK
3S-SPEED, SIMPLICITY,SELF-CONFIDENCE
生根臺(tái)灣,經(jīng)營大陸,布局全球
布局→經(jīng)營→生根(本土化)
遠(yuǎn)處著眼,近處著手
六、全球管理的邏輯及工具
我們是身在產(chǎn)品服務(wù)業(yè)
服務(wù)是無限的
有多少創(chuàng)意,就有多少服務(wù)
有多少服務(wù),就有多少附加價(jià)值
價(jià)值來自于服務(wù)與創(chuàng)意
六、全球管理的邏輯及工具
△ 全球化 VS 國際化
△ Global Brand , Local Touch
△ 80/20原則
△ 尊重人性,以人為本
△ 3S: 策略,服務(wù),支持
六、全球管理的邏輯及工具
△ MBO
△ KPI
△ SOP
△稽核
△ G5
六、全球管理的邏輯及工具
△ 日常管理 —
BPR、持續(xù)改善、量入為出、PDCA
△ 董事會(huì) —
MBO、投資、風(fēng)險(xiǎn)掌控、人事
七、結(jié)論
讓競(jìng)爭(zhēng)變得不重要
藍(lán)海策略---消除、減少、增加、創(chuàng)造
過去成功的延長線,注定是未來失敗的軌跡
創(chuàng)新才能生存
大魚吃小魚,快魚吃慢魚
大魚要保有小魚的精神
Thank you!
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GIANT品牌
以”競(jìng)賽、專屬通路、創(chuàng)新產(chǎn)品”在全球建立品牌
自有品牌占有率66% (ODM34%)
每年投入營業(yè)額的5%,并積極參與全球自行車競(jìng)技活動(dòng), 提升品牌知名度及產(chǎn)品開發(fā)實(shí)力
GIANT品牌
臺(tái)灣/中國都是第一品牌
日本、澳洲、加拿大、荷蘭第一進(jìn)口品牌
歐洲三大品牌之一
美國三大品牌之一
全球50余國,超過10,000個(gè)經(jīng)銷點(diǎn)服務(wù)愛用者
品牌精神
品牌精神
價(jià)值主張
Giant 以創(chuàng)新和令人感動(dòng)的全方位自行車解決方案之科技, 豐富人類的生活.
Giant 透過整個(gè)價(jià)值煉, 持續(xù)不懈追求更高質(zhì)量, 更好的產(chǎn)品, 以及更具競(jìng)爭(zhēng)力的成本,為消費(fèi)者創(chuàng)造最佳總和價(jià)值.
Giant 堅(jiān)持營運(yùn)績(jī)效和服務(wù)的完美,傳達(dá)最精致的騎車經(jīng)驗(yàn)和最佳的顧客滿意.
品牌精神
贏的秘方
顧客滿意
= 最佳總合價(jià)值
品牌顧問公司Interbrand
對(duì)GIANT的評(píng)價(jià)
「GIANT/捷安特」品牌營銷全世界、全球營運(yùn)最佳的自行車公司榮獲十大臺(tái)灣國際品牌。
「GIANT可能是臺(tái)灣最具國際知名度的品牌,透過聰明的運(yùn)動(dòng)贊助和創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì),建立其難以撼動(dòng)的品牌地位?!?
臺(tái)灣十大品牌
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GIANT的
全球營銷策略與品牌
內(nèi)容
一、自我介紹
二、集團(tuán)組織介紹
三、如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)
四、如何做Branding
五、如何做Marketing
六、管理的邏輯與工具
七、結(jié)論
一.自我介紹
1986~1990 在USA打工
1990~ 進(jìn)入公司
1990~1991 任品保專員
1991~1992 任R&D副管理師(RKD項(xiàng)目)
1992.7~1998.7 GIANT CHINA副總經(jīng)理
1998~2002.11 任總部TM協(xié)理
2000.3~NOW GIANT TAIWAN總經(jīng)理
2000.4~NOW TOGETHER頭家樂董事長
2002.11~NOW 大中華區(qū)總經(jīng)理
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1972建廠于臺(tái)中縣大甲鎮(zhèn)
變速車正流行
建廠初期找不到訂單
取代日本
整合規(guī)格及標(biāo)準(zhǔn)(SCM)
靜電涂裝及CrMo管件加工
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
80年代初成立臺(tái)灣捷安特公司
為建立全球自我品牌尋求經(jīng)驗(yàn)
BMX流行
歐美品牌做定位
建立專賣店,加強(qiáng)售后服務(wù)
累積OPERATION、MERCHANDISING、LOGISTICS、MARKETING、BRANDING的經(jīng)驗(yàn)
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1986年建立歐洲銷售公司于荷蘭
MTB及ATB正在興起
發(fā)展CARBON FIBER
選擇COUGAR MIYATA為伙伴
WHY 荷蘭?
1.阿姆斯特丹為歐洲大港及大門
2.較了解FORMOSA
3.多種語言
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1986年建立歐洲銷售公司于荷蘭
缺點(diǎn)
社會(huì)主義國家
高稅賦
以自我為中心,較缺團(tuán)隊(duì)合作精神
以銷售公司為重心,迫使工廠轉(zhuǎn)型
陸續(xù)成立德、英、法、義等分公司
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1987成立USA銷售公司
最大客戶離我們而去,選擇了深圳CBC
CBC的故事
深圳成為最大生產(chǎn)中心
戰(zhàn)略上GIANT在USA選擇了快速成長
品牌形象- 低價(jià)、質(zhì)量穩(wěn)定、無創(chuàng)意、臺(tái)灣品牌
連續(xù)虧損14年,直到2000年
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1987成立USA銷售公司
虧損原因
品牌形象低
人員不對(duì)
毛利低
未能量入為出
CLOSEOUTS多
內(nèi)部無中心思想
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
爾后陸續(xù)成立澳洲、加拿大及日本公司
定位NICHE PLAYER
獲利能力強(qiáng)
目標(biāo)進(jìn)口第一品牌
五極市場(chǎng)成立
此時(shí)臺(tái)灣人工、土地成本飛漲
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1991決定大陸設(shè)廠
內(nèi)外銷并重
定案上海
與PHOENIX合資洽談
昆山獨(dú)資廠先走(1992)
OEM訂單回籠 (1992)
G+P合資廠成立(1993)
臺(tái)灣廠陷入困境重整
如今集團(tuán)約50?利潤來自大陸
三.如何建立全球銷售網(wǎng)絡(luò)?
1995成立荷蘭工廠
區(qū)域保護(hù)主義興起,DUMPING
社會(huì)主義國家,重視環(huán)保、福利
單輛式生產(chǎn)VS流水線生產(chǎn)
98年由GTM代管,至今成為GTM在歐洲的分部
四、如何做Branding?
△ 何謂品牌?
END USER對(duì)某種產(chǎn)品及服務(wù)的快速聯(lián)想
△ 品牌的重要性
產(chǎn)品會(huì)被經(jīng)常更新,但品牌不會(huì)
可做更深、更廣的演繹
△ 品牌的分類
產(chǎn)品品牌、通路、公司、工 廠、人……
四、如何做Branding?
△ 如何建立品牌?
從自身的核心能力出發(fā)
建構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)入障礙
明確的愿景
清楚的定位
持續(xù)穩(wěn)定的推動(dòng)品牌個(gè)性
獨(dú)特的市場(chǎng)區(qū)隔
學(xué)習(xí),但不抄襲
長期的努力
四、如何做Branding?
△實(shí)驗(yàn)論證
知名度 ≠ 品牌
不是自己說了算—應(yīng)從消費(fèi)者、經(jīng)銷商、供貨商、員工、股東、政府(公益),更重要的是從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度
單一品牌遠(yuǎn)勝過多種品牌的經(jīng)營模式
建立在所有的環(huán)節(jié) — CI、BI、VI
我們是在產(chǎn)品服務(wù)業(yè),并非只有產(chǎn)品
區(qū)域性品牌→全國品牌→世界性品牌
品牌的元素并非一成不變的,應(yīng)是與時(shí)俱進(jìn),經(jīng)常 性的給與補(bǔ)充,而非大幅度的修正
五、如何做Marketing?
GUSA的成功案例
Y2K是轉(zhuǎn)折點(diǎn)
QUALITY+VALUE→INNOVATION+PERFORMANCE
SERVICE→PROFESSIONAL
強(qiáng)化MARKETING-BIG BEAR 之后
NRS、XTC、ALUXX、TCR、OCR
提升產(chǎn)品線(平均單價(jià)及毛利)
清除上市前的障礙
RESELLER→RETAIL SUPPORTER
后發(fā)先至,見縫插針
五、如何做Marketing?
GCS成功案例
內(nèi)外銷并重。
OEM及OBM并重。
直營與加盟并重。
多品牌、多通路。
建立品牌— 質(zhì)量、品味。
建立通路— 務(wù)實(shí)、誠信、服務(wù)、價(jià)值。
不二價(jià)。
培育人才。
本土化。
Total Best Value:
五、如何做Marketing?
GTS成功的案例
建立活潑.清新.創(chuàng)新.健康.環(huán)保.公益的品牌形象
發(fā)揮產(chǎn)銷一體的優(yōu)勢(shì)
運(yùn)用本土社會(huì)資源,借力使力
量入為出,控制費(fèi)用,穩(wěn)定成長,穩(wěn)定獲利
建立專業(yè)化及現(xiàn)代化的自有通路
多樣化及精致化的產(chǎn)品
推廣自行車出租業(yè)務(wù)
六、全球管理的邏輯及工具
六、全球管理的邏輯及工具
INC的3S Strategy
Strategy 、support 、service
SBU-
Factory: engineering, mfg, service
Sales company: branding, merchandising, logistics, service, sales
Local →global →globalocal
TM-整合產(chǎn)銷,建構(gòu)核心能力
PDM、POS、ERP…….
六、全球管理的邏輯及工具
LOCAL SUCCESS; GLOBAL SUPPORT
GLOBAL GIANT;LOCAL TOUCH
NO.1;NO.2
核心能力→核心競(jìng)爭(zhēng)力
改變是必須的,改變?cè)谀仨毟淖冎?
O2 -THE ONE & ONLY
六、全球管理的邏輯及工具
BE FIRST, BEST, OR BE DIFFERENT
3T-TRUTH, TRUST, TEAMWORK
3S-SPEED, SIMPLICITY,SELF-CONFIDENCE
生根臺(tái)灣,經(jīng)營大陸,布局全球
布局→經(jīng)營→生根(本土化)
遠(yuǎn)處著眼,近處著手
六、全球管理的邏輯及工具
我們是身在產(chǎn)品服務(wù)業(yè)
服務(wù)是無限的
有多少創(chuàng)意,就有多少服務(wù)
有多少服務(wù),就有多少附加價(jià)值
價(jià)值來自于服務(wù)與創(chuàng)意
六、全球管理的邏輯及工具
△ 全球化 VS 國際化
△ Global Brand , Local Touch
△ 80/20原則
△ 尊重人性,以人為本
△ 3S: 策略,服務(wù),支持
六、全球管理的邏輯及工具
△ MBO
△ KPI
△ SOP
△稽核
△ G5
六、全球管理的邏輯及工具
△ 日常管理 —
BPR、持續(xù)改善、量入為出、PDCA
△ 董事會(huì) —
MBO、投資、風(fēng)險(xiǎn)掌控、人事
七、結(jié)論
讓競(jìng)爭(zhēng)變得不重要
藍(lán)海策略---消除、減少、增加、創(chuàng)造
過去成功的延長線,注定是未來失敗的軌跡
創(chuàng)新才能生存
大魚吃小魚,快魚吃慢魚
大魚要保有小魚的精神
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GIANT品牌
以”競(jìng)賽、專屬通路、創(chuàng)新產(chǎn)品”在全球建立品牌
自有品牌占有率66% (ODM34%)
每年投入營業(yè)額的5%,并積極參與全球自行車競(jìng)技活動(dòng), 提升品牌知名度及產(chǎn)品開發(fā)實(shí)力
GIANT品牌
臺(tái)灣/中國都是第一品牌
日本、澳洲、加拿大、荷蘭第一進(jìn)口品牌
歐洲三大品牌之一
美國三大品牌之一
全球50余國,超過10,000個(gè)經(jīng)銷點(diǎn)服務(wù)愛用者
品牌精神
品牌精神
價(jià)值主張
Giant 以創(chuàng)新和令人感動(dòng)的全方位自行車解決方案之科技, 豐富人類的生活.
Giant 透過整個(gè)價(jià)值煉, 持續(xù)不懈追求更高質(zhì)量, 更好的產(chǎn)品, 以及更具競(jìng)爭(zhēng)力的成本,為消費(fèi)者創(chuàng)造最佳總和價(jià)值.
Giant 堅(jiān)持營運(yùn)績(jī)效和服務(wù)的完美,傳達(dá)最精致的騎車經(jīng)驗(yàn)和最佳的顧客滿意.
品牌精神
贏的秘方
顧客滿意
= 最佳總合價(jià)值
品牌顧問公司Interbrand
對(duì)GIANT的評(píng)價(jià)
「GIANT/捷安特」品牌營銷全世界、全球營運(yùn)最佳的自行車公司榮獲十大臺(tái)灣國際品牌。
「GIANT可能是臺(tái)灣最具國際知名度的品牌,透過聰明的運(yùn)動(dòng)贊助和創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì),建立其難以撼動(dòng)的品牌地位?!?
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管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
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