某市商業(yè)銀行職位描述書手冊
某市商業(yè)銀行
職位描述書手冊


1 行長辦公室 SHB 13 技術(shù)保障部 SJS
2 資金營運部 BZJ 14 人力資源部 MHR
3 公司金融部 BGS 15 黨群工作部 SDQ
4 個人金融部 BGR 16 保衛(wèi)部 MBW
5 銀行卡部 BKB 17 工會辦公室 SLU
6 資產(chǎn)保全部 BBQ 18 事后監(jiān)督中心 USH
7 國際業(yè)務(wù)部 BGJ 19 清算中心 UQS
8 計劃財務(wù)部 MJC 20 物業(yè)中心 UWY
9 信貸管理部 MXD 21 支行 N.A.
10 會計出納部 MKJ 22 營業(yè)部 N.A.
11 市場開發(fā)部 SKF 23 董事會、監(jiān)事會辦公室 SDJ
12 稽核部 MJH

部門性質(zhì)代碼說明：經(jīng)營性部門——B；管理性部門——M；支持性部門——S；事業(yè)性單位——U（因?qū)儆谙略O(shè)分支機(jī)構(gòu)，支行、營業(yè)部沒有安排崗位代碼）
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職位描述書


行長辦公室

編寫時間：2003年8月
本部門確認(rèn)： 人力資源部確認(rèn)：



職 位 描 述 書

1. 工作標(biāo)識：
職位代碼：SHB21 所屬部門：行長辦公室
職位名稱：主任 所屬層級：L2
部門類型：支持性部門 工資等級：
2. 職位總體目標(biāo)：
對全行各部門進(jìn)行有效協(xié)調(diào)和溝通，保證全行工作的正常運轉(zhuǎn)

3. 工作職責(zé)：
1) 全面主持行長辦公室的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)行長辦公室員工完成各自的工作任務(wù)
2) 審核行長辦公室的工作計劃及配套的管理制度，并組織實施
3) 領(lǐng)導(dǎo)行長辦公室員工協(xié)調(diào)與相關(guān)部室的關(guān)系，完成行長辦公室工作職責(zé)
4) 組織進(jìn)行全行的綜合授權(quán)管理
5) 組織擬定全行年度工作計劃、全行工作總結(jié)和綜合性規(guī)章制度
6) 組織完善全行的ISO9000質(zhì)量管理體系，確保整個體系正常運行
7) 組織全行工作會、行長辦公會、行務(wù)會等工作，催辦落實會議議定事項，保證各種會議的順利召開和會議精神貫徹落實
8) 組織、指導(dǎo)全行宣傳工作，維護(hù)全行的良好形象
9) 組織、協(xié)調(diào)行內(nèi)各部門之間的關(guān)系以及本行與市委市政府、人民銀行等上級機(jī)關(guān)的關(guān)系，提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案，搞好公務(wù)接待
10) 完成上級交辦的臨時性任務(wù)
4. 工作權(quán)限：
決策權(quán)限：年度工作計劃的擬訂、全行會議的籌備、全行的行政印鑒及文書檔案管理、全行的對外宣傳、對外公務(wù)接待
監(jiān)督權(quán)限：監(jiān)督下屬員工各項工作的開展

5. 工作聯(lián)系：
匯報對象：分管行長
督導(dǎo)對象：ISO9000推行經(jīng)理、助理兼綜合秘書、助理兼宣傳秘書
內(nèi)部聯(lián)系：全行各部門
外部聯(lián)系：市委市政府、人民銀行等上級機(jī)關(guān)、各新聞媒體

6. 素質(zhì)要求：
必要教育程度：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：無特殊限制
必要工作經(jīng)驗：5年以上辦公室管理經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知金融理論，具有較強(qiáng)的文字功底和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
從業(yè)資格：無特殊要求
7．工作績效/能力要求：


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