人力資源招聘的程序(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
招聘的程序
人力資源計(jì)劃 職務(wù)說(shuō)明書
招聘計(jì)劃 時(shí)間 崗位 人數(shù)
任職資格招 募 了解市場(chǎng)
發(fā)布信息 接受申請(qǐng)
選 拔 初步篩選筆試 其他測(cè)試
錄 用 作出決策 發(fā)出通知
評(píng) 價(jià) 程序 技能 效率
內(nèi)部招聘
了解全面,準(zhǔn)確性高
可鼓舞士氣,激勵(lì)員工
可更快適應(yīng)工作
使組織培訓(xùn)投資得到回報(bào)
選擇費(fèi)用低
來(lái)源局限、水平有限
“近親繁殖”
可能造成內(nèi)部矛盾
外 部 招 聘
來(lái)源廣,余地大,利于召到一流人才
帶來(lái)新思想、新方法
可平息或緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的矛盾
人才現(xiàn)成,節(jié)省培訓(xùn)投資
進(jìn)入角色慢
了解少
可能影響內(nèi)部員工積極性
來(lái)源
內(nèi)部提拔
橫向調(diào)動(dòng)
輪崗
重新雇傭或召回以前的雇員
方法 張貼海報(bào)
人才儲(chǔ)備
人力資源招聘的程序(ppt)
[下載聲明]
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