人事管理及員工發(fā)展(ppt)
人事管理及員工發(fā)展  
校本管理

校董的角色
為學(xué)校確立短期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的辦學(xué)目標(biāo)
校董在人事管理方面的責(zé)任
制定教職員的聘任、晉升、退休、接任、休假的準(zhǔn)則和程序
Ⅰ.聘任
參考資助例所列的入職條件及相關(guān)的訓(xùn)練
須經(jīng)教育署核準(zhǔn)的教職員
Ⅱ.改編職系及晉升
要讓校內(nèi)人員明了學(xué)校的教職員結(jié)構(gòu)、人數(shù)、編制及晉升職位
Ⅲ.教職員的辭職、退休及延長(zhǎng)服務(wù)
查證辭職或退休員工是否已給校方足夠的通知期
Ⅳ.教職員假期
甲、校董會(huì)可批準(zhǔn)員工放取以下假期
乙、注意事項(xiàng)
學(xué)校先征詢校內(nèi)人員意見(jiàn)，制定處理放假的政策及原則
丙、雇員因公受傷的處理
參考「學(xué)校的職業(yè)安全及健康」指引（勞工處）
Ⅴ.員工發(fā)展
乙、員工發(fā)展計(jì)劃
新教師入職培訓(xùn)
丙、員工發(fā)展及培訓(xùn)的資助
營(yíng)辦津貼內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)及發(fā)展的津貼
Ⅵ.員工考績(jī)
乙、考績(jī)制度的執(zhí)行
Ⅶ.員工的操守及紀(jì)律
據(jù)《防止賄賂條例》第9條的規(guī)定，在未得雇主同意前，雇員不得收受任何利益。
Ⅷ.處理員工投訴
清楚訂明遇有不同職級(jí)員工的投訴時(shí)，應(yīng)分別由何人負(fù)責(zé)處理，以及如何處理。
Ⅸ.參考文件
《教育條例》
《教育規(guī)例》
乙、教育署有關(guān)人事管理的通告
《個(gè)人資料(私隱)條例》　 　(行政通告56/97)

辭職及退休事宜(行政通告47/99)

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