人脈經(jīng)營的藝術(shù)(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
人脈經(jīng)營的藝術(shù)(ppt)
人脈經(jīng)營的藝術(shù)
管子曰:
• 學到東西叫準備
• 建立關(guān)系是機會
• 若要不斷有機會
• 就得時時做準備
人脈語錄 1
與人相處要給人兩種感覺
一 乍見之歡
二 久處之樂
人脈語錄 2
大多數(shù)業(yè)務(wù)推銷之所以失敗
的原因不在于不懂推銷
而是因為不知道如何拓展
人脈
人脈語錄 3
• 建立人脈
• 不在于跟對方已有什么關(guān)系
• 而在于能帶給對方什么樣的
• 利益
人脈語錄 4
利益的定義
(利)用彼此資源
創(chuàng)造雙贏效(益)
人脈語錄 5
中國人吃三種面
一情面
二體面
三場面
人脈語錄 6
三種人一定要認識
經(jīng)驗比您多
關(guān)系比您好
實力比您強
人脈語錄7
三十歲以前 跟對人
三十歲以后 要做對事
四十歲以后 做人最重要
五十歲以后 錢要放對地方
人脈語錄8
學問好 不如會做事
會做事 不如會做人
會做人 不如做功德
人脈語錄9
凡人都有
想表達的欲望
被了解的需求
人脈語錄10
所有的關(guān)系
都建立在成熟的信任上
言行一致性是一個人最大 的無形財富
壹. 如何吸引人脈
充滿自信接觸人群
自信來自
1.豐富內(nèi)涵
2.質(zhì)感儀表
貳. 如何整合人脈
訴求一個明確議題
企劃一個豐富活動
創(chuàng)造彼此共同利益
參. 經(jīng)營人脈的自然法則
• 春耕(乍見之歡) 喜歡您這個人
• 夏耘(久處之樂) 信任您說的話
• 秋收(問對問題) 需要您的商品
• 冬藏(優(yōu)質(zhì)服務(wù)) 幫助您轉(zhuǎn)介紹
人類五種表達愛的方式
• 言語上的肯定
• 贈送禮物
• 提供服務(wù)
• 有質(zhì)量的相處時間
• 肢體上的接觸
肆. 如何化人脈為錢脈
提升整體附加價值
提供多元優(yōu)質(zhì)服務(wù)
致富精五門
• 精,通,學,熟,練
精一行
• 做自己最愛的行業(yè)
通兩門媒介
• 錢脈 與 人脈
• MONEY & YOU
學三門知識
(專業(yè))內(nèi)化素質(zhì)高
(科技)接觸速度快
(營銷)獲利數(shù)量大
熟四門工具
• 手機
• PDA
• 數(shù)位相機
• 筆記型計算機
練五門內(nèi)功
• 信念(強) 信念創(chuàng)造實相
• 態(tài)度(佳) 態(tài)度調(diào)整速度
• 行為(正) 行為產(chǎn)生結(jié)果
• 習慣(好) 習慣發(fā)揮影響
• 性格(良) 性格決定命運
伍. 如何塑造雙贏的人脈關(guān)系
給足面子
創(chuàng)造里子
陸. 如何提升人脈的層次
提高人際關(guān)系的門坎
1.加入社團組織
2.建立私人網(wǎng)絡(luò)叢集
牧羊少年的奇幻之旅
如果有一個夢想,是您衷心期盼并且渴望實現(xiàn)的,那么整個宇宙都會聯(lián)合所有的力量來幫助您
人脈經(jīng)營的藝術(shù)(ppt)
人脈經(jīng)營的藝術(shù)
管子曰:
• 學到東西叫準備
• 建立關(guān)系是機會
• 若要不斷有機會
• 就得時時做準備
人脈語錄 1
與人相處要給人兩種感覺
一 乍見之歡
二 久處之樂
人脈語錄 2
大多數(shù)業(yè)務(wù)推銷之所以失敗
的原因不在于不懂推銷
而是因為不知道如何拓展
人脈
人脈語錄 3
• 建立人脈
• 不在于跟對方已有什么關(guān)系
• 而在于能帶給對方什么樣的
• 利益
人脈語錄 4
利益的定義
(利)用彼此資源
創(chuàng)造雙贏效(益)
人脈語錄 5
中國人吃三種面
一情面
二體面
三場面
人脈語錄 6
三種人一定要認識
經(jīng)驗比您多
關(guān)系比您好
實力比您強
人脈語錄7
三十歲以前 跟對人
三十歲以后 要做對事
四十歲以后 做人最重要
五十歲以后 錢要放對地方
人脈語錄8
學問好 不如會做事
會做事 不如會做人
會做人 不如做功德
人脈語錄9
凡人都有
想表達的欲望
被了解的需求
人脈語錄10
所有的關(guān)系
都建立在成熟的信任上
言行一致性是一個人最大 的無形財富
壹. 如何吸引人脈
充滿自信接觸人群
自信來自
1.豐富內(nèi)涵
2.質(zhì)感儀表
貳. 如何整合人脈
訴求一個明確議題
企劃一個豐富活動
創(chuàng)造彼此共同利益
參. 經(jīng)營人脈的自然法則
• 春耕(乍見之歡) 喜歡您這個人
• 夏耘(久處之樂) 信任您說的話
• 秋收(問對問題) 需要您的商品
• 冬藏(優(yōu)質(zhì)服務(wù)) 幫助您轉(zhuǎn)介紹
人類五種表達愛的方式
• 言語上的肯定
• 贈送禮物
• 提供服務(wù)
• 有質(zhì)量的相處時間
• 肢體上的接觸
肆. 如何化人脈為錢脈
提升整體附加價值
提供多元優(yōu)質(zhì)服務(wù)
致富精五門
• 精,通,學,熟,練
精一行
• 做自己最愛的行業(yè)
通兩門媒介
• 錢脈 與 人脈
• MONEY & YOU
學三門知識
(專業(yè))內(nèi)化素質(zhì)高
(科技)接觸速度快
(營銷)獲利數(shù)量大
熟四門工具
• 手機
• PDA
• 數(shù)位相機
• 筆記型計算機
練五門內(nèi)功
• 信念(強) 信念創(chuàng)造實相
• 態(tài)度(佳) 態(tài)度調(diào)整速度
• 行為(正) 行為產(chǎn)生結(jié)果
• 習慣(好) 習慣發(fā)揮影響
• 性格(良) 性格決定命運
伍. 如何塑造雙贏的人脈關(guān)系
給足面子
創(chuàng)造里子
陸. 如何提升人脈的層次
提高人際關(guān)系的門坎
1.加入社團組織
2.建立私人網(wǎng)絡(luò)叢集
牧羊少年的奇幻之旅
如果有一個夢想,是您衷心期盼并且渴望實現(xiàn)的,那么整個宇宙都會聯(lián)合所有的力量來幫助您
人脈經(jīng)營的藝術(shù)(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695