企業(yè)人力資源管理策略與勞資關(guān)系(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理策略與勞資關(guān)系(ppt)
企業(yè)人力資源管理策略與勞資關(guān)系
黃坤祥 博士
樹德科技大學(xué)企業(yè)管理系兼
經(jīng)營管理研究所副教授
人的定義與價值
人
家人
人群
團(tuán)體
組織
企業(yè)
國家
聯(lián)合國
人與組織、企業(yè)、勞工
人與組織行為(Organization Behavior)
人與人力資源管理(Human Resource Management)
人與勞資關(guān)系(Labor Relation)
企業(yè)管理與人性價值
人與物的差異(Hawthrone Effect)
人力資源管理(Human Resource Management)
人性化的管理
領(lǐng)導(dǎo)與HRM
組織發(fā)展與HRM
個人生涯規(guī)劃與HRM
孫子兵法與管理
善用兵者,屈人之兵而非戰(zhàn)也,拔人之城而非攻也,毀人之國而非久也,必以全爭于天下。
故百戰(zhàn)百勝非善之善者也,不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也。
企者,無人則止矣!
分與合
八+刀=分
金+雙戈=錢
分+貝=貧
人一口=合
家
勞資關(guān)系的形容詞
夫妻、父子、兄弟、君臣、朋友、合伙、勾結(jié)、互利、互助、互補(bǔ)、長幼、大小、狼狽、主仆、尊卑、手足、依附、生命共同體、鳥之雙翼、車之雙輪、相欠債的
勞資關(guān)系的KEY,
掌握在企業(yè)主的手中。
人力資源管理 VS 勞資關(guān)系
工作分析 勞動基準(zhǔn)
工作設(shè)計 勞資爭議
人力招募 工會
教育訓(xùn)練 團(tuán)體協(xié)商
人事考核 勞工福利
薪資管理 勞動檢查
人際關(guān)系 安全衛(wèi)生
生涯規(guī)劃 就業(yè)服務(wù)
人生的諺語
良禽擇良木而棲
良木擇良禽而被棲
良禽未必棲得了良木
良木未必留得下良禽
知識經(jīng)濟(jì)時代的人管與勞資策略
以人為資源中心的策略概念
你是只好鳥嗎?
你是棵好樹嗎?
企業(yè)人力資源管理策略與勞資關(guān)系(ppt)
企業(yè)人力資源管理策略與勞資關(guān)系
黃坤祥 博士
樹德科技大學(xué)企業(yè)管理系兼
經(jīng)營管理研究所副教授
人的定義與價值
人
家人
人群
團(tuán)體
組織
企業(yè)
國家
聯(lián)合國
人與組織、企業(yè)、勞工
人與組織行為(Organization Behavior)
人與人力資源管理(Human Resource Management)
人與勞資關(guān)系(Labor Relation)
企業(yè)管理與人性價值
人與物的差異(Hawthrone Effect)
人力資源管理(Human Resource Management)
人性化的管理
領(lǐng)導(dǎo)與HRM
組織發(fā)展與HRM
個人生涯規(guī)劃與HRM
孫子兵法與管理
善用兵者,屈人之兵而非戰(zhàn)也,拔人之城而非攻也,毀人之國而非久也,必以全爭于天下。
故百戰(zhàn)百勝非善之善者也,不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也。
企者,無人則止矣!
分與合
八+刀=分
金+雙戈=錢
分+貝=貧
人一口=合
家
勞資關(guān)系的形容詞
夫妻、父子、兄弟、君臣、朋友、合伙、勾結(jié)、互利、互助、互補(bǔ)、長幼、大小、狼狽、主仆、尊卑、手足、依附、生命共同體、鳥之雙翼、車之雙輪、相欠債的
勞資關(guān)系的KEY,
掌握在企業(yè)主的手中。
人力資源管理 VS 勞資關(guān)系
工作分析 勞動基準(zhǔn)
工作設(shè)計 勞資爭議
人力招募 工會
教育訓(xùn)練 團(tuán)體協(xié)商
人事考核 勞工福利
薪資管理 勞動檢查
人際關(guān)系 安全衛(wèi)生
生涯規(guī)劃 就業(yè)服務(wù)
人生的諺語
良禽擇良木而棲
良木擇良禽而被棲
良禽未必棲得了良木
良木未必留得下良禽
知識經(jīng)濟(jì)時代的人管與勞資策略
以人為資源中心的策略概念
你是只好鳥嗎?
你是棵好樹嗎?
企業(yè)人力資源管理策略與勞資關(guān)系(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項(xiàng)目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695