企業(yè)建立員工福利保障計(jì)劃的意義(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)建立員工福利保障計(jì)劃的意義(ppt)
企業(yè)建立員工福利保障計(jì)劃的意義
企業(yè)為什么需要員工福利保障計(jì)劃
?
1.風(fēng)險(xiǎn)的不確定性
2.人的價(jià)值受到重視
1980-2002年中國衛(wèi)生總費(fèi)用
1980-2002年中國衛(wèi)生總費(fèi)用
現(xiàn)行統(tǒng)籌醫(yī)療政策
4.國家政策鼓勵(lì)
«勞動(dòng)法»第75條:“國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。”
«財(cái)政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知»(財(cái)企[2003]61號)
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè),為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分,從應(yīng)付福利費(fèi)中列支,應(yīng)付福利費(fèi)不足部分做為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本(費(fèi)用)。
員工生活保障的三個(gè)支柱
5.企業(yè)投保優(yōu)勢
員工福利保障計(jì)劃的意義
提供內(nèi)心的安全感,保障其生活品質(zhì)
為某些個(gè)險(xiǎn)不可保的員工提供保障
提供原本需用稅后收入購買的保障
為員工的個(gè)人壽險(xiǎn)和財(cái)務(wù)規(guī)劃提供額外保障
體現(xiàn)自我價(jià)值,是職業(yè)人市場價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一
員工福利保障計(jì)劃的意義
提升企業(yè)形象
留住人才,增加企業(yè)競爭力
提升員工士氣和生產(chǎn)力
當(dāng)不幸發(fā)生時(shí),解決棘手的補(bǔ)償問題
有利于控制企業(yè)運(yùn)營成本,合理運(yùn)用和節(jié)約資金
以極小的成本最大程度地表達(dá)了對員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可
團(tuán)險(xiǎn)套餐CEB Ⅱ介紹-----保障范圍
疾病身故及殘疾均可得到賠付
交通意外保障滿足客戶多方面需求
住院責(zé)任無免賠,100%賠付,最高賠付180天
門診手術(shù)也可以得到賠付,體貼入微
住院雜費(fèi)涵蓋X光檢查、血液費(fèi)等非常規(guī)項(xiàng)目
藥費(fèi)更無社保規(guī)定,涵蓋住院期間藥費(fèi)支出
貼心重大疾病保障設(shè)計(jì),完善保障內(nèi)容
團(tuán)險(xiǎn)套餐CEB Ⅱ介紹-----計(jì)劃選擇
不論人數(shù),只填寫1張投保單(高效)
人員增減方便,統(tǒng)一結(jié)算(省事兒)
開1張發(fā)票,滿足財(cái)務(wù)需求(合規(guī))
1本統(tǒng)一保單,便于管理(便利)
總結(jié)
生命尊嚴(yán)主要體現(xiàn)在公司的關(guān)愛、對家庭的責(zé)任以及社會(huì)地位,綜合員工福利保障計(jì)劃可以最大限度地滿足以上所有需求!
企業(yè)建立員工福利保障計(jì)劃的意義(ppt)
企業(yè)建立員工福利保障計(jì)劃的意義
企業(yè)為什么需要員工福利保障計(jì)劃
?
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2.人的價(jià)值受到重視
1980-2002年中國衛(wèi)生總費(fèi)用
1980-2002年中國衛(wèi)生總費(fèi)用
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4.國家政策鼓勵(lì)
«勞動(dòng)法»第75條:“國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。”
«財(cái)政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知»(財(cái)企[2003]61號)
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè),為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分,從應(yīng)付福利費(fèi)中列支,應(yīng)付福利費(fèi)不足部分做為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本(費(fèi)用)。
員工生活保障的三個(gè)支柱
5.企業(yè)投保優(yōu)勢
員工福利保障計(jì)劃的意義
提供內(nèi)心的安全感,保障其生活品質(zhì)
為某些個(gè)險(xiǎn)不可保的員工提供保障
提供原本需用稅后收入購買的保障
為員工的個(gè)人壽險(xiǎn)和財(cái)務(wù)規(guī)劃提供額外保障
體現(xiàn)自我價(jià)值,是職業(yè)人市場價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一
員工福利保障計(jì)劃的意義
提升企業(yè)形象
留住人才,增加企業(yè)競爭力
提升員工士氣和生產(chǎn)力
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有利于控制企業(yè)運(yùn)營成本,合理運(yùn)用和節(jié)約資金
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疾病身故及殘疾均可得到賠付
交通意外保障滿足客戶多方面需求
住院責(zé)任無免賠,100%賠付,最高賠付180天
門診手術(shù)也可以得到賠付,體貼入微
住院雜費(fèi)涵蓋X光檢查、血液費(fèi)等非常規(guī)項(xiàng)目
藥費(fèi)更無社保規(guī)定,涵蓋住院期間藥費(fèi)支出
貼心重大疾病保障設(shè)計(jì),完善保障內(nèi)容
團(tuán)險(xiǎn)套餐CEB Ⅱ介紹-----計(jì)劃選擇
不論人數(shù),只填寫1張投保單(高效)
人員增減方便,統(tǒng)一結(jié)算(省事兒)
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總結(jié)
生命尊嚴(yán)主要體現(xiàn)在公司的關(guān)愛、對家庭的責(zé)任以及社會(huì)地位,綜合員工福利保障計(jì)劃可以最大限度地滿足以上所有需求!
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