人力資源管理價(jià)值(ppt)

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人力資源管理價(jià)值(ppt)
在較高的層次上,參與競爭的企業(yè)戰(zhàn)略可劃分為三種類型
反映在人力資源管理也是不同的發(fā)展戰(zhàn)略和模式
企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于通過對(duì)企業(yè)人力資源價(jià)值的體現(xiàn)來為顧客服務(wù)
人力資源價(jià)值鏈分析
人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力管理的基礎(chǔ)
提供及時(shí)和有效的方法,吸引和招聘到合適的、有經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)的員工,以滿足組織要求
提供薪酬和福利框架,以激勵(lì)更高的工作業(yè)績,確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)秀人才的保留
協(xié)助開發(fā)員工必要的能力以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);提供框架以幫助解決員工問題

人力資源管理價(jià)值(ppt)
 

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