員工壓力調(diào)適與情緒管理(ppt)

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員工壓力調(diào)適與情緒管理(ppt)
員工壓力調(diào)適與情緒管理
情緒:過度焦慮、過度憂郁、易怒
生理:失眠、血壓升高、消化不良
心理(認(rèn)知):注意力不集中、應(yīng)變力降低、判斷力變差
2.如何睡個(gè)短而好的覺: 「正確地?cái)?shù)羊」
(1)腹式深呼吸,全身肌肉放松
(2)想象青青草地(及藍(lán)天白云)
(3)配合吐氣數(shù)羊

(1)苦瓜臉如何不苦的4個(gè)步驟:
* 前額:皺起前額或眉毛向上彎曲,然后放松。
* 眼睛及鼻子:緊閉眼睛并皺起鼻梁,然后放松。
* 下顎:將嘴角盡量向兩側(cè),讓兩頰及下顎都很緊,然后放松。(將嘴巴張大讓兩頰很緊,然后放松)
*嘴巴及嘴唇:抿緊雙唇,讓嘴巴及嘴唇都很緊,然后放松。

* 手掌:緊握手掌,然后放松。
*手臂及手肘:彎曲上臂及手肘,并緊壓上臂,然后放松。
*肩膀:聳肩,讓肩膀盡量靠近耳朵,然后放松。
*前頸部:頸部深深彎向后方,讓頸部很緊;然后讓頸部大約回復(fù)到原位,讓自己感到很放松。
*后頸部:頸部深深彎向前方,下巴盡量貼近胸部,讓后頸部很緊;然后讓頸部大約回復(fù)到原位,讓自己感到很放松。


* 胸部及上背部:深深吸一口氣,停住呼吸,再 慢慢吐氣,讓胸部及上背部很緊,然后放松。
*下背部:坐在椅子上「彎腰」,肩膀盡可能貼近膝蓋,讓下背部很緊;然后放松。
*胃部及腹部:深吸一口氣,讓胃緊貼你的脊椎,然后放松。
*臀部:夾緊臀部,然后放松。


*大腿部位:雙腳離地約十公分,讓大腿很緊, 然后放松。
*小腿部位:后腳跟著地,盡可能讓腳掌彎向小 腿,然后放松。
*腳掌:將腳指頭盡可能向下彎曲,然后放松。


五、由環(huán)境層面來抒解壓力:建立與運(yùn)用支持系統(tǒng)(人際的情緒控制與管理)
1.同理心的了解(Empathy Understanding):進(jìn)入對方的心理世界,將對方的「想法」與「感受」適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來


情境一:一位結(jié)婚數(shù)年的太太說「這一年多來,我們幾乎在吵架中度過。大事吵、小事吵、白天吵、晚上也吵,我不知道我們這樣還算是夫妻嗎?將來日子又該怎么過呢?」

( )1.天下哪有不吵架的夫妻,常常床頭吵、床尾和,不要太緊張。
( )2.你們天天吵,到底為了什么事呢?
( )3.你好像很害怕,你擔(dān)心你們的婚姻維持不下去。
( )4.也許是你們生活太呆板了,你們?yōu)楹尾怀鋈ヂ眯?、二度蜜月、送送花、吃吃?hellip;.,情況會改善的。

情境三:「都是賭博害了我,原來只是為了打發(fā)時(shí)間小賭一下,沒想到越陷越深?,F(xiàn)在錢輸光了,還欠了一屁股債。唉!如果當(dāng)初聽朋友的勸告就好了。」
( )1.你一共欠多少錢?有什么人可以幫忙嗎?
( )2.現(xiàn)在先別唉聲嘆氣,想想看有什么辦法可以解決最重要。
( )3.早知如此又何必當(dāng)初?這對你來講是個(gè)教訓(xùn);讓你清醒過來,才知道要做什么。
( )4.你很后悔最初沒有懸涯勒馬才會有今天的結(jié)果。

2.同理心的表達(dá)不只是「口語的表達(dá)」,非口語也需與口語「一致」。
*非口語行為:眼神接觸、臉部表情、身體姿勢、身體動(dòng)作、手勢、身體距離、聲音(音量、音質(zhì)、及流暢程度)、反應(yīng)時(shí)間:目光溫和接觸、面部表情放松、適中的姿勢及手勢、聲調(diào)堅(jiān)定平穩(wěn)、說話流利、語氣肯定、保持適當(dāng)距離。

3.人際問題解決策略「五個(gè)s」
<一> 澄清問題
問題盡可能簡單扼要
明確地說出對方所說的話
說出自己真正的感受
承認(rèn)自己錯(cuò)的地方
不要做出人身攻擊(不管在公開場合或私下)
正向且理性地看待沖突

<二>引發(fā)解決問題的策略
用「腦力激蕩」的原則想出各種各樣解決上述問題的策略;腦力激蕩的要訣是「不作任何評價(jià),只想可能的方法、策略」。

<三>評估問題解決策略
此策略的實(shí)際可行性如何?
此策略對需要參與解決沖突的人是否公平?
此策略對需要參與解決沖突的人是否都能達(dá)到目標(biāo)?

<四>選擇問題解決策略
依據(jù)撇步三的評估,決定哪一個(gè)策略是實(shí)際可行,并且是效果最好的。

<五>達(dá)成協(xié)議并付諸實(shí)行

六、由心理(思考)層面來抒解壓力:
「樂觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)樂觀」:
悲觀是「遇到挫折時(shí)會「小事化大(globality)」及「深陷不拔(stability)」
樂觀是「遇到挫折時(shí)會「就事論事(specificity)」及「今日挫折今日畢(unstability)」
2.對未來永遠(yuǎn)抱持希望
3.了解自己思考方式:如何鉆「出」牛角尖?如何退一步海闊天空?
→了解自己的思考方式、擴(kuò)大自己的思考角度
4.能真誠地看到周遭人、事、物的優(yōu)點(diǎn)(即使是與你相處不好的人)

員工壓力調(diào)適與情緒管理(ppt)
 

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