人力資源管理--案例集(doc)
《人力資源管理》
案 例 集





許紅華編制













中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
二○○三年十月編制

中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
《人力資源管理》
EMBA2001適用

任課教師：許紅華


一、開設(shè)此課程的目的

人力資源管理是一門正在迅速發(fā)展的學(xué)科，是一門系統(tǒng)研究組織內(nèi)人力資源招募和甄選、培訓(xùn)和開發(fā)、績效評價、報(bào)酬管理的客觀規(guī)律與具體實(shí)踐的科學(xué)。在任何組織中，人力資源管理都是一項(xiàng)最關(guān)鍵的管理職能。本課程將通過講授人力資本理論、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的各種職能性活動，如戰(zhàn)略性人力資源管理、工作分析、招募與甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、報(bào)酬管理、職業(yè)生涯管理等，幫助學(xué)員提高管理水平，尤其是認(rèn)識人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系。通過案例分析和課堂討論，幫助學(xué)員提高解決人力資源管理問題的能力。

二、必讀教材

雷蒙德•A•諾伊等著，《人力資源管理：獲得競爭優(yōu)勢》，中國人民大學(xué)出版社，2001年

三、參考書

1、勞倫斯S．克雷曼著，《人力資源管理一獲得競爭優(yōu)勢的工具》，機(jī)械工業(yè)出版社，1998年
2、加里德斯勒著，《人力資源管理》（第六版），中國人民大學(xué)出版社，1999年
3、亞瑟•W•小舍曼等著，《人力資源管理》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2001年
4、西蒙•多倫等著，《人力資源管理—加拿大發(fā)展的動力源》，中國勞動社會保障出版社，2000年

四、成績構(gòu)成
1、 出勤 10%
2、 課堂討論參與的主動性及個人演講表現(xiàn)成績 20%
3、 個人案例分析報(bào)告的質(zhì)量 25%
4、 小組案例分析報(bào)告的質(zhì)量 15%
5、 考試（開卷） 30%


五、教學(xué)計(jì)劃

周次 節(jié)次 內(nèi)容 活動安排
第9周 周四上午 第一章 人力資源管理導(dǎo)論 課堂討論：為什么說對知識型員工的管理是HRM的新問題
第9周 周五下午 第一章 人力資源管理導(dǎo)論 課堂討論：人性化管理挑戰(zhàn)規(guī)章制度
第9周 周日上午 第二章 戰(zhàn)略人力資源管理 案例討論：邁向戰(zhàn)略角色（小組討論、發(fā)言）
個人作業(yè)：西南航空公司的HRM（168）

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