生產(chǎn)部員工年終考績表

  文件類別:人力資源

  文件格式:文件格式

  文件大小:6K

  下載次數(shù):119

  所需積分:3點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

生產(chǎn)部員工年終考績表
生產(chǎn)部員工年終考績表

年 月 日至 年 月 日


號 工

別 姓

名 性

別 出 生
年月日 籍

貫 學




月日 (時分)
遲到早退


工 (時分)
請假天數(shù) 天 數(shù)
實際工作 過

失 初考評分 復



















準 1 工 作
品 質 特別標準
整潔美觀
(10-9) 罕有錯誤
整潔美觀
(7-8) 偶有錯誤
尚屬整潔(6) 錯誤頗多
且欠整潔
(5) 錯誤過多
且不整潔
(4分以下)
2 工作量或速度 超過定量
提前完成
(10-9) 達到定量
如期完成
(7-8) 不足定量
催促完成
(6) 工作量少
過期完成
(5) 幾無 成就
不能完成
(4分以下)
3 責任心 負責可靠
如期完成
(10-9) 工作穩(wěn)健
須稍監(jiān)督
(7-8) 工作正常
須加監(jiān)督
(6) 工作懶散
嚴密監(jiān)督
(5) 工作不力
推托責任
(4分以下)
4 合 作 主動合作
協(xié)調密切
(10-9) 自動助人
(7-8) 少有合作
(6) 拒絕接受
(5) 破壞合作
(4分以下)
5 學歷
能力 接受快
無須教導
(10-9) 進度超前
(7-8) 須勤加
教導
(6) 接受遲緩
須反復教導
(5) 愚笨庸劣
記憶力差
(4分以下)
6 智 能
或技能 綽有余裕
(10-9) 勝任愉快
(7-8) 能夠勝任
(6) 勉強勝任
(5) 不能勝任
(4分以下)
7 守 法 守法守紀
且誘導別人
(10-9) 自動遵守法令
(7-9) 注意安全(6) 嚴密監(jiān)督
始能遵守(5) 漠不關心
(4分以下)
8 安 全
警 覺 警覺高
處處防范
(10-9) 遵守安全規(guī)定提供改善建議(7-9) 注意安全(6) 常依賴別人
偶有行動
(5) 違反安全規(guī)定并危及他人
(4分以下)
9 自 發(fā)
自 制 自動自發(fā)
律已克已
(10-9) 修養(yǎng)有素
自動改進工作(7-9) 能完成份內工作(6) 不修邊幅體力較弱
(5) 完全被動
缺乏涵養(yǎng)
(4分以下)
10 儀 態(tài)
體 能 儀容整潔
體能強健
(10-9) 儀態(tài)大方
體力正常
(7-9) 能保持整潔
甚少疾病
(6) 無警覺
粗心 大意
(5) 使人厭惡
體弱多病
(4分以下)


評 初考 總分數(shù) 績

等 核

復考



生產(chǎn)部員工年終考績表
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有