首鋼總公司信息化建設(shè)人力資源管理解決方案(ppt)

內(nèi)容安排
首鋼人力資源管理需求理解
首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示
小結(jié)
首鋼人力資源管理需求理解
短期目標(biāo)
建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺
實現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計
建立人力資源決策支持系統(tǒng)
中期目標(biāo)
實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程
提升總體人力資源管理水平
建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系
實現(xiàn)人力資源無紙化管理
長期目標(biāo)
建立并推廣能力模型
大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的人員基礎(chǔ)

內(nèi)容安排
首鋼人力資源管理需求理解
首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示
小結(jié)
Gartner Group 對于Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評價
完整集成的人力資源管理解決方案

完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）
先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)
完整的人力資源操作系統(tǒng)
先進(jìn)的人力資源管理流程
支持靈活的變動
最完整的操作系統(tǒng)
高效的自助服務(wù)
強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
能力驅(qū)動的人力資源管理
大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀
現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題
信息分散，難以時刻掌握公司的人力資源信息全貌
只能定期做信息匯總，無法獲得實時數(shù)據(jù)
無法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
無法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息
無法實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享
無法在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃
首鋼未來人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)
該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處
時刻掌握公司人力資源信息全貌
無論是局部還是總部都能獲得實時人力資源數(shù)據(jù)
可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息
可實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享
可在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃


完整集成的人力資源管理解決方案
先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)
完整的人力資源業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)
先進(jìn)的人力資源管理流程
支持靈活的業(yè)務(wù)調(diào)整
最完整的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)
高效的自助服務(wù)
強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
能力驅(qū)動的人力資源管理

Oracle人力資源管理流程概攬
從能力測評至能力改善
完整集成的人力資源管理解決方案
先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)
完整的人力資源操作系統(tǒng)
先進(jìn)的人力資源管理流程
支持靈活的變動
最完整的操作系統(tǒng)
高效的自助服務(wù)
強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
能力驅(qū)動的人力資源管理

最完整的LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)）

完整集成的人力資源管理解決方案
先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)
完整的人力資源操作系統(tǒng)
先進(jìn)的人力資源管理流程
支持靈活的變動
最完整的操作系統(tǒng)
高效的自助服務(wù)
強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
能力驅(qū)動的人力資源管理











完整集成的人力資源管理解決方案
先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)
完整的人力資源操作系統(tǒng)
先進(jìn)的人力資源管理流程
支持靈活的變動
最完整的操作系統(tǒng)
高效的自助服務(wù)
強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
能力驅(qū)動的人力資源管理










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完整集成的人力資源管理解決方案
先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)
建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺
實現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計
完整的人力資源操作系統(tǒng)
先進(jìn)的人力資源管理流程
實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程
提升總體人力資源管理水平
支持靈活的變動
最完整的操作系統(tǒng)
大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的人員基礎(chǔ)
高效的自助服務(wù)
實現(xiàn)人力資源無紙化管理
強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
建立人力資源決策支持系統(tǒng)
實現(xiàn)人力資源無紙化管理
能力驅(qū)動的人力資源管理
建立并推廣能力模型
建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系
Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本
本地化版本制作的方法



Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本（續(xù)）
Oracle 本地化版本獨(dú)有的內(nèi)容
中國特定的員工信息
戶口
最高學(xué)歷
殘疾人員、烈軍屬減免30%稅
20位銀行賬號
住房公積金、社會保險、個人所得稅的處理
離職補(bǔ)償金的計算和稅務(wù)處理
本地化報表
生成銀行報盤的程序
個人所得稅報表
住房公積金和社會保險的各類報表（基數(shù)申報表、每月繳費(fèi)情況表、每月員工變動情況表）

Oracle人力資源管理系統(tǒng)在中國的部分用戶
Asiainfo Technologies (China), Inc. 亞信科技（中國）有限公司
Bright Dairy 上海光明乳業(yè)股份有限公司*
China Netcom Corporation Ltd. 中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司
Guang Fa Securities 廣東廣發(fā)證券股份有限公司*
GZ Metro 廣州地鐵總公司*
Norinco 中國北方工業(yè)公司
Shanghai Hitachi 上海日立電器有限公司*
Shanghai SGEG 上海廣電股份有限公司*
Shenzhen Fin. Electronic Settlement Center 深圳金融電子結(jié)算中心*
China Mobile (HK) 中國移動（香港）
Beijing Jing Neng 北京京能熱電股份有限公司
Zarva Technology (Group) Co., Ltd. 上海朝華科技有限責(zé)任公司
Chongqing Chang'an 重慶長安汽車股份有限公司
Shanghai Baoxin Software Co. 上海寶信軟件股份有限公司

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