人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)(doc)

  文件類別:人力資源

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):91

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)(doc)
群體的外部環(huán)境條件
組織戰(zhàn)略、權(quán)力結(jié)構(gòu)、正式規(guī)范、組織資源、人員甄選過程、績效評估和報(bào)酬體系、組織文化、物理工作環(huán)境

群體結(jié)構(gòu)
 工作群體不是一群無組織的烏合之眾。
 角色:指人們對在某個(gè)社會性單位中占有一個(gè)職位的人所期望的行為模式。
 規(guī)范:群體成員共同接受的一些行為標(biāo)準(zhǔn)(例如, 工作表現(xiàn), 資源分配, 衣著, 社交)。
 地位:"e人對群體或群體成員的位置或?qū)哟蔚囊环N社會性的界定。
 群體規(guī)模
 成員組成
 凝聚力:群體成員相互吸引并愿意留在群體中的程度

群體規(guī)范如何形成

人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有