媒介策劃_移動市場和媒介研究部分
綜合能力考核表詳細內容
媒介策劃_移動市場和媒介研究部分
5月份中國移動通信的平面廣告投放總量為¥1,014,900元,比4月份¥303,450元
翻了三番,各構成都有不同程度的增加,其中南京分公司在本月的廣告額為¥293,200
元。
中國聯通在5月份的投放量為¥480,050元,相對而言上升的幅度不大。
4月份中國移動通信的平面廣告由江蘇公司、南京公司和營業(yè)廳三部分構成,南京公司
和江蘇公司在本月都有不同程度的下降,江蘇公司的下降幅度尤為明顯,有88.36%。獨立營
業(yè)廳的廣告量在本月有所上升,有¥120,900的廣告投入。
中國聯通4月份的廣告比3月份翻了一番,為¥414,550元
中國移動通信和中國聯通基本上是以《揚子晚報》、《江蘇商報》
和《現代快報》作為它們的投放媒體。
中國聯通的媒體組合仍然延用了2、3月份的方式,包括其費用比例
也無太大的變化。
4月份移動通信行業(yè)總共投放¥675,750元廣告量,比下降了156075元,下降幅度
最大的為中國移動通信江蘇公司。
中國聯通在4月份的廣告投入創(chuàng)今年以來最大量,¥414,550元
5月份雖然中國聯通在投放量上已有一定程度的提高(上升¥65,500元),但相
對中國移動通信¥753,700元的增長量而言,優(yōu)勢并不明顯。
中國移動通信在5月份的廣告投入創(chuàng)今年以來最大量,¥1,014,900,元
6月份中國移動通信的平面廣告投放總量為¥868,750元,相對5月份¥1,014,900
元總體有所下降。江蘇公司、營業(yè)廳比上月略有上升,僅南京分公司下降,且下降幅
度較為明顯,接近45%,總投放額度為¥131,950元。
中國聯通在6月份的投放量為¥601,550元,相對而言上升的幅度不大。從這三個
月的趨勢來看,總體呈緩慢上升趨勢。
中國移動通信仍然以《揚子晚報》、《江蘇商報》和《現代快報》三
大主流平面媒體唱主角,一直沒有大的變化,投放格局顯得較為單一。
中國聯通一改上月投放模式,增添了《金陵晚報》和《周末》,再一
次運用了4月份的媒體選擇方式,以多媒體擴大覆蓋面。
6月份電信行業(yè)平面廣告投放總量較5月基本持平,上升幅度不大。
中國移動通信下降¥146,150元。
中國聯通提升¥121,500元。
電信行業(yè)投放總量基本保持不變。
中國移動通信以《揚子晚報》、《服務導報》、《江蘇商報》和《現
代快報》為主分別為78.22%、0.44%、9.64%、11.71%。
中國聯通雖然在本月增添了《金陵晚報》,但仍以《揚子晚報》、
《江蘇商報》和《現代快報》為主,且分額較大。
媒介策劃_移動市場和媒介研究部分
5月份中國移動通信的平面廣告投放總量為¥1,014,900元,比4月份¥303,450元
翻了三番,各構成都有不同程度的增加,其中南京分公司在本月的廣告額為¥293,200
元。
中國聯通在5月份的投放量為¥480,050元,相對而言上升的幅度不大。
4月份中國移動通信的平面廣告由江蘇公司、南京公司和營業(yè)廳三部分構成,南京公司
和江蘇公司在本月都有不同程度的下降,江蘇公司的下降幅度尤為明顯,有88.36%。獨立營
業(yè)廳的廣告量在本月有所上升,有¥120,900的廣告投入。
中國聯通4月份的廣告比3月份翻了一番,為¥414,550元
中國移動通信和中國聯通基本上是以《揚子晚報》、《江蘇商報》
和《現代快報》作為它們的投放媒體。
中國聯通的媒體組合仍然延用了2、3月份的方式,包括其費用比例
也無太大的變化。
4月份移動通信行業(yè)總共投放¥675,750元廣告量,比下降了156075元,下降幅度
最大的為中國移動通信江蘇公司。
中國聯通在4月份的廣告投入創(chuàng)今年以來最大量,¥414,550元
5月份雖然中國聯通在投放量上已有一定程度的提高(上升¥65,500元),但相
對中國移動通信¥753,700元的增長量而言,優(yōu)勢并不明顯。
中國移動通信在5月份的廣告投入創(chuàng)今年以來最大量,¥1,014,900,元
6月份中國移動通信的平面廣告投放總量為¥868,750元,相對5月份¥1,014,900
元總體有所下降。江蘇公司、營業(yè)廳比上月略有上升,僅南京分公司下降,且下降幅
度較為明顯,接近45%,總投放額度為¥131,950元。
中國聯通在6月份的投放量為¥601,550元,相對而言上升的幅度不大。從這三個
月的趨勢來看,總體呈緩慢上升趨勢。
中國移動通信仍然以《揚子晚報》、《江蘇商報》和《現代快報》三
大主流平面媒體唱主角,一直沒有大的變化,投放格局顯得較為單一。
中國聯通一改上月投放模式,增添了《金陵晚報》和《周末》,再一
次運用了4月份的媒體選擇方式,以多媒體擴大覆蓋面。
6月份電信行業(yè)平面廣告投放總量較5月基本持平,上升幅度不大。
中國移動通信下降¥146,150元。
中國聯通提升¥121,500元。
電信行業(yè)投放總量基本保持不變。
中國移動通信以《揚子晚報》、《服務導報》、《江蘇商報》和《現
代快報》為主分別為78.22%、0.44%、9.64%、11.71%。
中國聯通雖然在本月增添了《金陵晚報》,但仍以《揚子晚報》、
《江蘇商報》和《現代快報》為主,且分額較大。
媒介策劃_移動市場和媒介研究部分
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1中央臺春節(jié)聯歡晚會價值分析 254
- 2中國醫(yī)藥市場環(huán)境分析 369
- 3設備部職務說明書.doc 140
- 4融資管理辦法.doc 132
- 5商業(yè)客戶退貨管理規(guī)定.doc 124
- 6人事檔案管理規(guī)定.doc 126
- 7人力資源信息管理系統(tǒng)管理辦法 285
- 8人力資源部職位說明書.doc 158
- 9區(qū)域市場定崗定編定員建議 288
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695