長(zhǎng)虹唯才是舉(doc)
長(zhǎng)虹唯才是舉
眾所周知，打造世界級(jí)企業(yè)，需要國(guó)際化的人才。近來(lái)，在打造世界級(jí)企業(yè)的征程上，長(zhǎng)虹在人才戰(zhàn)略上采取了不少的行動(dòng)。我們走近幾位出色的外聘員工，通過(guò)尋訪這些發(fā)光的金子，來(lái)探索長(zhǎng)虹在打造世界級(jí)企業(yè)形勢(shì)下的人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
積極探索 引進(jìn)外腦
有一名普通的長(zhǎng)虹員工，叫喬納森，來(lái)自美國(guó)，法學(xué)碩士。“因?yàn)殚L(zhǎng)虹正在成長(zhǎng)為全球性的跨國(guó)公司，她是全球最大的消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)商之一，對(duì)我而言，長(zhǎng)虹提供了在多種法律領(lǐng)域工作的機(jī)會(huì)。”喬納森道出了他來(lái)長(zhǎng)虹的原因。
當(dāng)前，隨著我國(guó)迅速地融入到世界的經(jīng)濟(jì)圈，近幾年，公司里的洋同事、飛機(jī)上的洋空姐已經(jīng)不是什么新鮮事了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在華就業(yè)的外國(guó)人已超過(guò)6萬(wàn)。洋打工搶灘中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正成為一種潮流，國(guó)內(nèi)企業(yè)在進(jìn)一步參與全球競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，有所選擇的引入外腦同樣是一個(gè)必然趨勢(shì)。據(jù)有關(guān)人員介紹，近兩年長(zhǎng)虹在海外出現(xiàn)了相應(yīng)的法律支持跟不上市場(chǎng)拓展的矛盾，而國(guó)內(nèi)又缺乏真正掌握世貿(mào)法規(guī)的人才，公司引入外籍專(zhuān)業(yè)人員正好彌補(bǔ)了這方面的不足。

長(zhǎng)虹唯才是舉(doc)