[部屬評(píng)價(jià)①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表
[部屬評(píng)價(jià)①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表




○目標(biāo)意識(shí)是否旺盛 第1次評(píng) 第2次評(píng)價(jià)
□1.了解做事必須抱著目標(biāo)的重要性
□2.了解目標(biāo)是行動(dòng)不可欠缺的要素
□3.為了達(dá)成目標(biāo)，自己必須培養(yǎng)自信與信心
□4.為了達(dá)成目標(biāo)，必須自我啟發(fā)
□5.向同事或部屬說(shuō)明目標(biāo)的重要性
○擬定目標(biāo)的態(tài)度
□1.目標(biāo)不會(huì)訂立得太輕松、簡(jiǎn)單
□2.正確掌握目標(biāo)的“方針、指南”
□3.目標(biāo)不會(huì)訂立得過(guò)大
□4.不會(huì)胡亂制定過(guò)多的目標(biāo)項(xiàng)目
□5.將目標(biāo)擬定在紙上，并記錄在自己的手冊(cè)里
○開(kāi)始邁向目標(biāo)的心理準(zhǔn)備
□1.先擬定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的日程表后再行動(dòng)
□2.假想中途報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重點(diǎn)
□3.設(shè)立終點(diǎn)目標(biāo)后再行動(dòng)
□4.考慮達(dá)到終點(diǎn)目標(biāo)的手段、難處后再行動(dòng)
□5.深具絕對(duì)的信心出發(fā)
○實(shí)施•執(zhí)行時(shí)的態(tài)度
□1.隨時(shí)檢查每日、每周、每月、每年的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度
□2.若預(yù)定進(jìn)導(dǎo)發(fā)生偏差，能早日采取修正的對(duì)策
□3.具有進(jìn)展中隨時(shí)報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的概念
□4.預(yù)定進(jìn)度發(fā)生偏差時(shí)，能徹底分析原因
□5.為了達(dá)成目標(biāo)，必須有個(gè)相當(dāng)?shù)膶?duì)手
○不順利時(shí)的原因追訴
□1.即使無(wú)法順利達(dá)成目標(biāo)，也不歸罪他人
□2.不順利的情況下，應(yīng)早日請(qǐng)示上司
□3.重新思考不順利的原因，并擬定對(duì)策
□4.如知道是缺乏干勁而導(dǎo)致不順利的話，應(yīng)自我振作
□5.凡事不順利，也不輕言放棄




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