營業(yè).銷售人員的人事考績表格(A)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
營業(yè).銷售人員的人事考績表格(A)
營業(yè)•銷售人員的人事考績表格(A)
職
稱 部 課 組 姓
名
分類 評 價 內(nèi) 容 滿分 1次 2次 調(diào)整 決定
工作態(tài)度 1 能全心全意的工作,且能成為其他職員的模范 10
2 細心地達成任務(wù) 5
3 做事敏捷、效率高 5
4 具備商品知識,能應(yīng)付顧客上的需求 5
5 不倦怠、且正確地向上司報告 5
基礎(chǔ)能力 6 精通職務(wù)內(nèi)容,具備處理事務(wù)的能力 5
7 掌握職務(wù)上的要點 5
8 正確掌握上司的指示,并正確的轉(zhuǎn)達 5
9 嚴守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 5
10 在既定的時間內(nèi)完成工作 5
業(yè)務(wù)熟練程度 11 能掌握工作的前提,并有效的進行 5
12 能隨機應(yīng)變 10
13 有價值概念,且能創(chuàng)造新的價值概念 5
14 善于與顧客交涉,且說服力強 5
15 善于與顧客交際應(yīng)酬,且不浪費 5
責(zé)任感 16 樹立目標,并朝目標前進 5
17 有信念,并能堅持 10
18 有開拓新業(yè)務(wù)的熱心 10
19 預(yù)測過失的可能性,并想出預(yù)防的對策 5
協(xié)調(diào)性 20 做事冷靜,絕不感情用事 5
21 與他人協(xié)調(diào)的同時,也朝自己的目標前進 5
22 在工作上樂于幫助同事 5
23 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 10
24 有卓越的交涉與說服能力,且不樹立敵人 5
自我啟發(fā) 25 以市場的動向樹立營業(yè)目標 10
26 有進取心、決斷力 10
27 積極地革新、改革 5
28 即使是自己份外的事,也能企劃或提出提案 10
29 熱衷于吸收新情報或知識 10
30 以長期的展望制定目標或計劃,并付諸實行 10
評價分數(shù)合計 200
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營業(yè)•銷售人員的人事考績表格(A)
職
稱 部 課 組 姓
名
分類 評 價 內(nèi) 容 滿分 1次 2次 調(diào)整 決定
工作態(tài)度 1 能全心全意的工作,且能成為其他職員的模范 10
2 細心地達成任務(wù) 5
3 做事敏捷、效率高 5
4 具備商品知識,能應(yīng)付顧客上的需求 5
5 不倦怠、且正確地向上司報告 5
基礎(chǔ)能力 6 精通職務(wù)內(nèi)容,具備處理事務(wù)的能力 5
7 掌握職務(wù)上的要點 5
8 正確掌握上司的指示,并正確的轉(zhuǎn)達 5
9 嚴守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 5
10 在既定的時間內(nèi)完成工作 5
業(yè)務(wù)熟練程度 11 能掌握工作的前提,并有效的進行 5
12 能隨機應(yīng)變 10
13 有價值概念,且能創(chuàng)造新的價值概念 5
14 善于與顧客交涉,且說服力強 5
15 善于與顧客交際應(yīng)酬,且不浪費 5
責(zé)任感 16 樹立目標,并朝目標前進 5
17 有信念,并能堅持 10
18 有開拓新業(yè)務(wù)的熱心 10
19 預(yù)測過失的可能性,并想出預(yù)防的對策 5
協(xié)調(diào)性 20 做事冷靜,絕不感情用事 5
21 與他人協(xié)調(diào)的同時,也朝自己的目標前進 5
22 在工作上樂于幫助同事 5
23 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 10
24 有卓越的交涉與說服能力,且不樹立敵人 5
自我啟發(fā) 25 以市場的動向樹立營業(yè)目標 10
26 有進取心、決斷力 10
27 積極地革新、改革 5
28 即使是自己份外的事,也能企劃或提出提案 10
29 熱衷于吸收新情報或知識 10
30 以長期的展望制定目標或計劃,并付諸實行 10
評價分數(shù)合計 200
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