技術單位的人事考績表格（A）
技術單位的人事考績表格（A）

職
稱 部 課 組 姓
名

分類 評 價 內 容 滿分 1次 2次 調整 決定
工作態(tài)度 1 很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真 10
2 細心地達成任務 5
3 做事敏捷、效率高 5
4 遵守上司的指示 5
5 不倦怠、且正確地向上司報告 5
基礎能力 6 精通職務內容，具備處理事務的能力 5
7 掌握職務上的要點 5
8 正確掌握上司的指示，并正確的轉達 5
9 嚴守報告、聯絡、協商的規(guī)則 10
10 在既定的時間內完成工作 5
業(yè)務熟練程度 11 能掌握工作的前提，并有效的進行 5
12 能隨機應變 10
13 有價值概念，且能創(chuàng)造新的價值概念 5
14 善于與顧客交涉，且說服力強 5
15 可以自己做新的工作 5
責任感 16 責任感強，確實完成交付的工作 5
17 即使是難的工作，身為組織的一員也應勇于面對 10
18 努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生 5
19 預測過錯的可能性，并想出預防的對策 10
協調性 20 做事冷靜，絕不感情用事 5
21 與他人協調的同時，也朝自己的目標前進 5
22 重視與其他部門的人協調 5
23 在工作上樂于幫助同事 10
24 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 5
自我啟發(fā) 25 熱衷于吸收新情報或知識 10
26 以市場的動向制定生產計劃 10
27 有進取心、決斷力 5
28 積極地革新、改革 5
29 即使是非曲直自己份外的事，也能企劃或提出提案 10
30 以長期的展望制定目標或計計劃，并付諸實行 10
評價分數合計 200



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