人力資源管理師-就業(yè)與失業(yè)
人力資源管理師-就業(yè)與失業(yè)
一、就業(yè)總量的決定
技能題（一）就業(yè)：指有勞動能力和就業(yè)要求的人，參與某種社會勞動，并通過勞動獲取報酬
或經(jīng)營收入的經(jīng)濟活動
（二）總供給＝生產(chǎn)資料供給總和（勞動力＋資本＋土地＋管理）　?。礁黝愐厥杖肟偤停较M＋儲蓄
總需求＝消費品需求＋投資品需求
均衡國民收入＝總供給＝總需求＝消費＋儲蓄＝消費＋投資
（三）就業(yè)總量決定：Ｚ＝ｆ（Ｎ）
二：失業(yè)類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)　　
主動失業(yè)和被動失業(yè)就叫摩擦性失業(yè)。特別是自主失業(yè)，主動辭職，實際上反映
一種勞動力對市場就業(yè)性的適應(yīng)性不夠，我們了解一下，大學(xué)生就業(yè)辭職期是在三個月然后是半年，再然后是一年，三年之內(nèi)摩擦性失業(yè)率是

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