人力資源基礎知識-勞動法律關系

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人力資源基礎知識-勞動法律關系
人力資源基礎知識-勞動法律關系
一、勞動法律關系及其特征
(一)含義:指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間權利義務關系 單選題
(二)種類:
1、勞動合同關系(國有、集體、股份、私營、外商、機關)
2、勞動行政法律關系(勞動行政主體機構、行政相對人(被管理和接受服務者—即勞動者+用人單位)
3、勞動服務法律關系(勞動服務主體與勞動關系當事人一方或雙方之間,依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關法規(guī)形成的權利義務關系)1)服務對象:勞動關系當事人2)服務內容按規(guī)定約定(如培訓、工會等)
(三)勞動法律關系特征
1、勞動法律關系是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
2、勞動法律關系的內容是權利和義務
3、勞動法律關系是雙務關系
1)雇員與雇主既是權利主體,又是義務主體,互為對價

人力資源基礎知識-勞動法律關系
 

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