集團(tuán)工作匯報(bào)制度(doc)
第一章 總則

第一條 目的：為規(guī)范公司內(nèi)部溝通機(jī)制，提高工作效率，特制定本制度。
第二條 適用范圍：本規(guī)范適用于集團(tuán)總部及各分公司全體員工。
第三條 管理職責(zé)
1. 總部辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)范的落實(shí)與實(shí)施跟進(jìn)。
2. 總部各部門負(fù)責(zé)人及各分公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本規(guī)范的執(zhí)行。
3.
第二章 工作匯報(bào)規(guī)范
第一條 工作匯報(bào)的機(jī)制
1. 工作匯報(bào)遵照“逐級匯報(bào)”的原則，匯報(bào)關(guān)系參考公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)置。
2. 工作匯報(bào)一律采用書面形式，用電子郵件傳遞。
第二條 工作匯報(bào)的分類
工作匯報(bào)細(xì)分為請示報(bào)告、工作計(jì)劃及工作總結(jié)。
1. 請示報(bào)告是就某一具體事項(xiàng)之處理或某一提案請求批復(fù)時(shí)使用。
2. 工作計(jì)劃及總結(jié)是對前期工作進(jìn)行總結(jié)回顧及確定下期工作目標(biāo)及計(jì)劃時(shí)使用，具體格式見附表。
第三條 工作匯報(bào)的程序
1. 請示報(bào)告的匯報(bào)程序
（1）請示人提交請示報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人在1個工作日內(nèi)批復(fù)具體意見。
（2）需要更高權(quán)限人批準(zhǔn)的請示報(bào)告，按照審批權(quán)限逐級報(bào)批。每個批復(fù)環(huán)節(jié)批復(fù)時(shí)間不得超過2個工作日。
2. 工作計(jì)劃及工作總結(jié)的匯報(bào)程序

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