某集團(tuán)公司員工考勤管理規(guī)范(doc)
員工考勤管理規(guī)范 文件編號
編 訂 人力資源部
版 次 第2版
頁 數(shù) 共 3 頁
生效日期 2010年 12月17日

第一章 總則
第一條 目 的
為了建立和維護(hù)正常的工作秩序，規(guī)范公司的考勤工作以及員工的請假辦法，制定本規(guī)范。
第二條 適用范圍
本規(guī)范適用于公司全體員工。

第二章 考勤
第一條 公司實行打卡考勤制度，董事長及總經(jīng)理以下人員必須打卡登記考勤。
第二條 任何人不得替代他人打卡及委托他人代打卡。
第三條 員工上下班忘帶卡或漏打卡，需向部門經(jīng)理說明原因并由部門經(jīng)理簽卡；部門經(jīng)理忘帶卡或漏打卡，需向分管副總說明原因并由分管副總簽卡。每位員工每月允許忘帶卡或漏打卡2次。
第四條 員工因外出執(zhí)行公務(wù)而無法打卡，需由部門經(jīng)理及分管副總簽卡。
第五條 員工出差或請假，需填寫《出差確認(rèn)單》、《請假申請表》，出差及請假時間可不打卡。
第六條 公司作息時間為：周一至周五8：30—12：00、13：00—17：00，周六9：00—11：30。員工需在早上班、晚下班時打卡。未按公司規(guī)定時間打卡，視為遲到、早退。

第三章 事假
第一條 請假一天以內(nèi)（含一天）需提前半天填寫《請假申請表》，逐級審批后轉(zhuǎn)人力資源部存檔。
第二條 請假一天以上、三天以內(nèi)（含三天）需提前兩天填寫《請假申請表》，逐級審批后轉(zhuǎn)人力資源部存檔。
第三條 請假三天以上的需提前一周填寫《請假申請表》，逐級審批后轉(zhuǎn)人力資源部存檔。
第四條 除突發(fā)事故外，不接受事后請假及電話請假。如遇突發(fā)事故，需在上班后1小時內(nèi)電話通知相關(guān)審批人，得到同意后方可休假，且需在返崗后兩日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

第四章 病假
第一條 員工請病假需出具醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院病歷證明及病假條，并填寫《請假申請表》。
第二條 請病假（急診除外）須提前填寫《請假申請表》，逐級審批后轉(zhuǎn)人力資源部存檔。
第三條 如遇有急診，要于當(dāng)日上班

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