人力資源部招聘復(fù)試表格.doc
人力資源部招聘復(fù)試表格
姓 名性 別年 齡學(xué) 歷應(yīng)聘崗位面試人面試時間評分標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目評分解 釋目標(biāo)值 專
業(yè)
能
力
組織設(shè)計
熟悉組織設(shè)計流程和方法
根據(jù)公司狀況，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整職位分析
熟悉各種職位分析的方法及適用性
熟悉職位說明書的構(gòu)成及定義，并能撰寫
掌握各種職位評估方法并熟練運(yùn)用人員規(guī)劃
熟悉人員規(guī)劃流程和方法
根據(jù)人員規(guī)劃制定相關(guān)匹配政策人員招聘
掌握招聘的流程和方法
協(xié)助制定人員選擇及評價標(biāo)準(zhǔn)，選擇招聘渠道
熟悉運(yùn)用人員選擇的各種工具和方法
熟悉人員入職后的的工作內(nèi)容和方法人員培訓(xùn)
掌握培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及激勵的理論
分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃
掌握各種培訓(xùn)方法，有效設(shè)計培訓(xùn)課程
進(jìn)行培訓(xùn)評估反饋人員發(fā)展
掌握人員發(fā)展的流程和方法
制定人員發(fā)展計劃
實施人員發(fā)展計劃人員考核
熟悉人員考核的常用方法及適用性
建立公司績效管理體系
制定考...
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