財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位績(jī)效考核表(xls)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
10 工作計(jì)劃能夠按照月度進(jìn)行提交,每季度提交三份,做為考核依據(jù),計(jì)劃提交及時(shí),無(wú)需督促,計(jì)劃詳細(xì)、合理,工作井井有條;工作總結(jié)于每季度考評(píng)前提交,提交及時(shí),總結(jié)客觀(guān),詳盡,能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容,如沒(méi)有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn),提交數(shù)量不足,每少一份扣除2分,計(jì)劃提交不及時(shí)扣除2分,計(jì)劃不詳細(xì)、合理扣除2分,總結(jié)不及時(shí)扣除2分,總結(jié)不客觀(guān),敷衍扣除2分。
A(9-10) 資金統(tǒng)籌及時(shí)到位,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行
B (7-8)
C (5-6) 資金統(tǒng)籌按預(yù)算到位,安排較為合理
D (3-4)
E (1-2) 資金統(tǒng)籌劃不當(dāng),造成預(yù)算執(zhí)行不力,影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
A(9-10) 經(jīng)常提出好的建議,完善管理制度,
B (7-8)
財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位績(jī)效考核表(xls)
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