通用指標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)滿意度 對領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作的完成情況 直接上級 20% 40% A（8－10） 極為出色
      B（6－8） 出色
      C（4－6） 合格
      D（2－4） 不理想
      E（0－2） 差
  在工作中表現(xiàn)出的能力 直接上級  30% A（8－10） 極為出色
      B（6－8） 出色
      C（4－6） 合格
      D（2－4） 不理想
      E（0－2） 差
  對其工作中表現(xiàn)出的工作態(tài)度 直接上級  30% A（8－10） 極為滿意
      B（6－8） 很滿意
      C（4－6） 滿意
      D（2－4） 不滿意
      E（0－2） 極不滿意
開展績效考核工作評分  考核領(lǐng)導(dǎo)小組 10%  A（8－10） 極為出色
      B（6－8） 出色
      C（4－6） 合格
      D（2－4） 不理想
      E（0－2） 差
規(guī)章制度建立及推行狀況評分  總裁辦公會 10%  A（8－10） 極為出色
      B（6－8） 出色
      C（4－6） 合格
      D（2－4） 不理想
      E（0－2） 差
每季度工作計(jì)劃與總結(jié)  提交的計(jì)劃與總結(jié) 10%  10 工作計(jì)劃能夠按照月度進(jìn)行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計(jì)劃提交及時(shí)，無需督促，計(jì)劃詳細(xì)、合理，工作井井有條；工作總結(jié)于每季度考評前提交，提交及時(shí)，總結(jié)客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計(jì)劃提交不及時(shí)扣除2分，計(jì)劃不詳細(xì)、合理扣除2分，總結(jié)不及時(shí)扣除2分，總結(jié)不客觀，敷衍扣除2分。
專　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　指　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　標(biāo) 資金的統(tǒng)籌安排  直接上級 20%  A（9－10） 資金統(tǒng)籌及時(shí)到位，保障生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行
      B （7－8） 
      C （5－6） 資金統(tǒng)籌按預(yù)算到位，安排較為合理
      D （3－4） 
      E （1－2） 資金統(tǒng)籌劃不當(dāng)，造成預(yù)算執(zhí)行不力，影響生產(chǎn)經(jīng)營
編制財(cái)務(wù)制度，抓財(cái)務(wù)管理  直接上級 20%  A（9－10） 經(jīng)常提出好的建議，完善管理制度，
      B （7－8） 
      C （5－6） 有一定財(cái)務(wù)管理能力，財(cái)務(wù)制度基本達(dá)到要求
      D （3－4） 
      E （1－2） 財(cái)務(wù)管理能力較差，財(cái)務(wù)管理經(jīng)常出現(xiàn)漏洞，
提出工作計(jì)劃，做好人員培訓(xùn)工作  直接上級 10%  A（9－10） 工作計(jì)劃人員培訓(xùn)，與集團(tuán)戰(zhàn)略保持高度一致，保障集團(tuán)整體發(fā)展
      B （7－8） 
      C （5－6） 工作計(jì)劃較為周密，本部門員工的培訓(xùn)工作能夠適應(yīng)工作的需要，對員工工作經(jīng)常提出指導(dǎo)性建議
      D （3－4） 
      E （1－2） 工作計(jì)劃不周密，人員培訓(xùn)無計(jì)劃，并和集團(tuán)發(fā)展不協(xié)調(diào)
考核總得分=∑每項(xiàng)指標(biāo)的評價(jià)結(jié)果；                                                                                                  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                          每項(xiàng)指標(biāo)的評價(jià)結(jié)果=∑每項(xiàng)績效指標(biāo)的得分×權(quán)重/績效指標(biāo)個(gè)數(shù)       
考核結(jié)果確認(rèn)簽字欄       
考核人簽字：               　　　　　　      日期：      被考核人簽字：           　　　　　　                   日期：