10 工作計劃能夠按照月度進行提交，每季度提交三份，做為考核依據，計劃提交及時，無需督促，計劃詳細、合理，工作井井有條；工作總結于每季度考評前提交，提交及時，總結客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內容，如沒有達到以上標準，提交數量不足，每少一份扣除2分，計劃提交不及時扣除2分，計劃不詳細、合理扣除2分，總結不及時扣除2分，總結不客觀，敷衍扣除2分。
A（9－10） 執(zhí)行工作措施硬朗，傳達工作迅速及時，并在工作過程中認真積極檢查落實執(zhí)行情況，及時反饋存在的問題，提出解決辦法，得到領導高度評價。
B （7－8）
C （5－6） 能夠完成執(zhí)行、傳達工作，在工作過程中監(jiān)督、檢查、反饋工作較好。
D （3－4）
E （1－2） 處理情況較差，不滿意。
A（9－10） 按照主任授意，準確理解和反映意圖，能夠及時、高效寫出高質量文稿，相關人員滿意度很高。
B （7－8）
C （5－6） 能夠及時完成各類文稿起草工作，能嚴把文件質量關.
D （3－4）
E （1－2） 文字水平較差，領導不滿意，年成文字5萬以下。
A（9－10） 積極主動協(xié)助主任安排總裁辦公會議，組織有序，通知及時，記錄全面，落實有效，反饋及時，工作開展非常出色。
B （7－8）
C （5－6） 能夠協(xié)助主任完成總裁辦公會議的組織和通知、記錄等工作，工作開展有聲有色。
D （3－4）
E （1－2） 會務組織有漏洞，領導不滿意。
A（9－10） 搜集信息及時、準確，提供的信息具有重要價值，受到領導好評。