某公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度.doc
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
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公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度
現(xiàn)金管理制度
為嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理,確?,F(xiàn)金的安全和使用效率,特制定本辦法。
大廈可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金:
職工工資、津貼。
個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金。
各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出。
出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)。
結(jié)算起點(diǎn)(1,000元人民幣)以下的零星支出。
中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
財(cái)務(wù)部在支付個(gè)人款項(xiàng)時(shí),超過(guò)現(xiàn)金使用限額部分,應(yīng)當(dāng)以支票支付;如確須全額支付現(xiàn)金,應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)審核,并報(bào)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人特別審批后,予以支付現(xiàn)金。
除上述情況可以用現(xiàn)金支付外,其他款項(xiàng)的支付應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
公司庫(kù)存現(xiàn)金(備用金)額度核定為:5,000元,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)禁超限額庫(kù)存現(xiàn)金,超額部分應(yīng)及時(shí)存入銀行。
公司及所屬物業(yè)管理中心,當(dāng)天收到的現(xiàn)金(包括貸款現(xiàn)金,下同),必須送存指定銀行,并取得當(dāng)日進(jìn)帳依據(jù);如因收款時(shí)間超過(guò)銀行辦公時(shí)間,可以暫存附近的儲(chǔ)蓄所,但必須于次日上午轉(zhuǎn)存指定的開(kāi)戶(hù)銀行。否則,以違反現(xiàn)金管理制度處...
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現(xiàn)金管理制度
為嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理,確?,F(xiàn)金的安全和使用效率,特制定本辦法。
大廈可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金:
職工工資、津貼。
個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金。
各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出。
出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)。
結(jié)算起點(diǎn)(1,000元人民幣)以下的零星支出。
中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
財(cái)務(wù)部在支付個(gè)人款項(xiàng)時(shí),超過(guò)現(xiàn)金使用限額部分,應(yīng)當(dāng)以支票支付;如確須全額支付現(xiàn)金,應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)審核,并報(bào)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人特別審批后,予以支付現(xiàn)金。
除上述情況可以用現(xiàn)金支付外,其他款項(xiàng)的支付應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
公司庫(kù)存現(xiàn)金(備用金)額度核定為:5,000元,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)禁超限額庫(kù)存現(xiàn)金,超額部分應(yīng)及時(shí)存入銀行。
公司及所屬物業(yè)管理中心,當(dāng)天收到的現(xiàn)金(包括貸款現(xiàn)金,下同),必須送存指定銀行,并取得當(dāng)日進(jìn)帳依據(jù);如因收款時(shí)間超過(guò)銀行辦公時(shí)間,可以暫存附近的儲(chǔ)蓄所,但必須于次日上午轉(zhuǎn)存指定的開(kāi)戶(hù)銀行。否則,以違反現(xiàn)金管理制度處...
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