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技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的互動模式研究 沈小平 葉 飛 徐詠梅 朱懷意 (廣州，華南理工大學工商管理學院 510640) 摘要 技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新是企業(yè)形成核心競爭能力和保持競爭優(yōu)勢的重要因素。企業(yè)應 如何準確把握技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的范疇以及它們之間的互動關系，構建企業(yè)技術 創(chuàng)新和管理創(chuàng)新之間動...

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股權結構與公司治理 趙增耀 （西安交通大學管理科學與工程博士后站 710049） 摘要 作者認為，公司治理之所以形成不同模式，一個很重要的因素是股權結構不同，不 同的股東構成、股權集中程度、以及大股東身份，導致股東行使權力的方式和效果 有較大的區(qū)別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響...

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企業(yè)管理者綜合素質(zhì)體系的構建 曹興① 周耀輝② 孟方③ 中南大學工商管理學院·長沙·410083 摘要 本文分析了經(jīng)濟全球化及中國加入WTO，對企業(yè)管理者素質(zhì)的新要求，簡述了 國內(nèi)外有代表性的關于企業(yè)管理者素質(zhì)的一些觀點。重點從八個方面對企業(yè)管理者 綜合素質(zhì)體系的構建進行了論述，并對提高企業(yè)管...

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產(chǎn)業(yè)集群、區(qū)域創(chuàng)新體系與中小企業(yè)政策 聶鳴 (華中科技大學管理學院,湖北省武漢市，430074) 摘要 本文采用國家創(chuàng)新體系分析法，以產(chǎn)業(yè)集群為研究對象，分析了產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域創(chuàng) 新能力之間的關系。作者認為，產(chǎn)業(yè)集群為創(chuàng)新過程中交互式學習創(chuàng)造了條件，從 而提高了區(qū)域創(chuàng)新績效。在借鑒已有的產(chǎn)業(yè)集群政策...

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森林資源系統(tǒng)的計算機仿真與現(xiàn)代化管理 李 昀 （北京林業(yè)大學信息學院，100083） 崔賽華 （北京林業(yè)大學信息學院，100083） 鄭治剛 （國家林業(yè)局規(guī)劃院，100714） 摘要 本文論述了森林資源系統(tǒng)的計算機仿真理論和方法，它是森林資源現(xiàn)代化管理的理 論基礎和最主要的系統(tǒng)方法之一。 關鍵詞...

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森林面積資源的計算機仿真及其應用 張冰峰 （北京林業(yè)大學信息學院，100083） 摘要 本文論述了森林面積資源的計算機仿真理論、方法及其應用。森林面積資源仿真是 進行森林面積資源現(xiàn)代化管理的理論依據(jù)和重要的系統(tǒng)方法之一，具有廣泛的應用 。 關鍵詞 森林面積資源 計算機仿真 應用 1 引言 仿真...

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互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)信息集成平臺 ----企業(yè)門戶的研究 摘要 本文討論了互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)的信息集成問題，對分散的應用環(huán)境下實現(xiàn)企業(yè)信息 集成的企業(yè)信息門戶（EIP）的概念、特點及其功能進行了研究，提出了用基于CO RBA/HTTP的三層C/S體系結構實現(xiàn)EIP的信息和應用集成的方案。最后指出，基于信...

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建立有效的銀行內(nèi)部信用評級系統(tǒng)( 劉榕俊1、陶鑠1、楊曉光1 1中國科學院管理、決策與信息系統(tǒng)開放研究實驗室 北京100080 陳斌2 2中國銀行風險管理部 北京 1000818 摘要 利用內(nèi)部評級進行信用風險管理是當前銀行風險控制的發(fā)展趨勢。本文綜述了建立 內(nèi)部評級系統(tǒng)的原則和方法，同時結合我國...

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柔性供應鏈優(yōu)化模型及其應用[1] 摘要 研究了柔性供應鏈優(yōu)化問題，考慮了供應鏈生產(chǎn)和分銷的各種約束條件，建立了柔 性供應鏈優(yōu)化模型，應用進化規(guī)劃方法對一家農(nóng)機公司柔性供應鏈模型進行了仿真 ，分析了總成本對柔性的敏感程度。結果表明，模型采用生產(chǎn)能力柔性和分銷能力 柔性指標反映了生產(chǎn)和分銷的不確定性，...

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企業(yè)家報酬決定的綜合分析模型( 張正堂(( 陶學禹 （中國礦業(yè)大學管理學院，221008） 摘要 大量的研究從不同的角度揭示了企業(yè)家報酬的決定標準，但這些研究結論并 不能很好地解釋現(xiàn)實中的企業(yè)家報酬現(xiàn)象。我們從企業(yè)的契約特性和所有者與企業(yè) 家之間委托代理關系出發(fā)，選擇新的邏輯起點，構建了企業(yè)家報...

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知識進步及其測量方法研究 摘要 本文研究了知識經(jīng)濟及知識進步問題，并就知識進步給出具體算法，進而將知識 進步率分解成兩個可測性強的指標，據(jù)此提出知識經(jīng)濟下經(jīng)濟增長的幾點的建議。 關鍵詞 知識進步，資金生產(chǎn)率增長率，勞動生產(chǎn)率增長率，測算方法。 1 引言 知識經(jīng)濟是當代的主題，是許多人研究的熱點...

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我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究 于樹江[1]1 戴大雙2 武春友2 王云峰1 (1.河北工業(yè)大學 管理學院 天津300130 2.大連理工大學 管理學院 大連116023） 摘要 本文主要論述了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的理論內(nèi)涵，分析了我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主要特點 ，指出創(chuàng)新投入低、創(chuàng)新系統(tǒng)失效、創(chuàng)新主體缺位等是我國傳統(tǒng)...

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創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)演進的作用機制研究 于樹江(1 戴大雙2 武春友2 王云峰1 (1.河北工業(yè)大學 管理學院 天津300130 2.大連理工大學 管理學院 大連116023） 摘要 本文主要研究創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)演進的作用機制，分析了產(chǎn)業(yè)演進過程中創(chuàng)新所起 作用。微觀機制中，企業(yè)的創(chuàng)新行為，使企業(yè)間競爭優(yōu)勢...

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基于公司治理的盈利分配機制 馬春林　　吳沖鋒 （上海交通大學系統(tǒng)工程研究所, 200052） 摘要 盈利分配決策屬于公司理財?shù)暮诵膯栴}之一。本文以公司治理結構為基礎， 重新構架公司盈利分配機制，并根據(jù)中國公司治理結構的具體特點，闡述了我國建 立公司盈利分配機制應該注意的問題。 關鍵詞 盈利分配、公司...

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作戰(zhàn)知識概念及其獲取技術研究 李加祥1，2(，王延章1 （1.大連理工大學信息與決策技術研究所，116023；2.大連艦艇學院，116018） 摘要 根據(jù)編隊作戰(zhàn)指揮對作戰(zhàn)態(tài)勢的深層需求，提出了作戰(zhàn)知識概念，并探討了獲取作 戰(zhàn)知識的技術與邏輯過程。 關鍵詞 C3I系統(tǒng) 編隊作戰(zhàn)指揮 作戰(zhàn)知識...

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差異產(chǎn)品企業(yè)兼并研究 化冰，陳宏民 （上海交通大學系統(tǒng)工程研究所， 200030） 摘要 通過生產(chǎn)能力約束的產(chǎn)量競爭模型,研究了差異產(chǎn)品企業(yè)兼并的動機。結果表 明，在某些產(chǎn)業(yè)中，當產(chǎn)品之間的差異性較大時，企業(yè)有兼并動機；政府與企業(yè)可 能存在著利益上的沖突。 關鍵詞 差異產(chǎn)品 企業(yè)兼并 博奕論 ...

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基于成交量標度的股價動力學分析 吳文鋒 吳沖鋒 （上海交通大學管理學院，200052） 摘要 傳統(tǒng)的基于時間標度的股價動力學分析方法缺乏考慮成交量的重要作用，本文在股 價調(diào)整的成交量進程時間假設下，提出基于成交量標度的股價動力學分析方法。通 過對上證綜合指數(shù)的實證研究，結果表明基于成交量標度的股...

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一個新的借貸模型 艾小蓮 趙明清 (山東科技大學信息科學與工程學院金融工程研究所，泰安，271019) 摘要 本文在一般借貸模型的基礎上給出了一個新的借貸模型用以解決多重收益率問題， 并分析說明了該模型是可行有效的。最后，用一個實例進行了驗證。 關鍵詞 收益率 現(xiàn)值 積累值 投資余額 ...

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四川省三次產(chǎn)業(yè)的間接經(jīng)濟效益分析( 陳宏(( 朱惠 趙銳 （電子科技大學管理學院 成都 610054） 摘要 通過間接經(jīng)濟效益分析模型以及1987年至1997年的四川省投入產(chǎn)出表提供的數(shù)據(jù)， 分析了四川省三次產(chǎn)業(yè)的間接經(jīng)濟效益變化狀況，從數(shù)量上評價了三次產(chǎn)業(yè)對四川 省國民經(jīng)濟中的帶動...

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技術資產(chǎn)與技術創(chuàng)新 梁萊歆 （中南大學工商管理學院，長沙，410083） 摘要 財務管理機制的創(chuàng)新是企業(yè)技術創(chuàng)新中不可忽視的一個重要方面，本文分析 了目前高科技企業(yè)技術創(chuàng)新經(jīng)濟效益較低的現(xiàn)狀，認為忽視對技術資產(chǎn)的管理是一 個重要原因。提出企業(yè)應當從管理觀念到管理模式上重視對技術資產(chǎn)的管理。技術 資...

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基于Multi-Agent System預測支持系統(tǒng) 數(shù)據(jù)特征分析Agent設計[1] 劉文財2 李英 劉豹 張維 （天津大學系統(tǒng)工程研究所 天津 300072） 摘要 本文從數(shù)據(jù)特征分析Agent在整個預測支持系統(tǒng)中的重要性出發(fā)，基于提高整個預 測支持系統(tǒng)效率的原則，設計了數(shù)據(jù)特征分析...

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基于ERP的知識管理決策支持系統(tǒng)結構設計研究( 張吉吉( (東北大學工商管理學院，沈陽，遼寧，110004) 張良((( （香港城市大學商學院，香港） 摘要 為滿足企業(yè)實行知識管理的需求，實現(xiàn)對知識資產(chǎn)價值的挖掘，本文提出基 于ERP的知識管理決策支持系統(tǒng)（KMDSS）結構并討論了系統(tǒng)應具有的技術...

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撫順市再就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究 王婧 翟慶國 （撫順石油學院工商管理分院，113001） 摘要 本文以撫順市為例，對我國老重工業(yè)城市的再就業(yè)問題進行了研究。分析了撫順市 再就業(yè)問題的特點，措施及其效果，提出了以開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)為導向，繼續(xù)發(fā)展中小 企業(yè)來促進撫順經(jīng)濟發(fā)展，配合勞務輸出和多種用工形...

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信用衍生工具及其在信用風險管理中的應用[1] 熊熊[2] 張維 （天津大學系統(tǒng)工程研究所，天津 300072） 摘要 信用風險是銀行貸款或投資債券中發(fā)生的借款者違約的風險。本文在分析信用風險 的產(chǎn)生原因和影響對象之后，總結了傳統(tǒng)的信用風險的管理方法。然后，本文系統(tǒng) 分析了信用衍生工具的基本原...

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從知識管理的角度看商業(yè)銀行之分行結構 —對高新技術產(chǎn)業(yè)授信之最佳化分行設計 江 怡 慧 (臺灣大華技術學院國際貿(mào)易系，臺灣,30741) 摘要 高新技術產(chǎn)業(yè)是國家發(fā)展的重要命脈，商業(yè)銀行面對此種變動快、風險高的產(chǎn)業(yè)， 若要做好授信工作，從知識管理的角度來看，有必要設計最適合的分行結構，使銀 行能提...

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過渡階段的匯率動態(tài)模型 馮 蕓 吳沖鋒 （上海交通大學系統(tǒng)工程研究所, 200052） 摘要 基于均衡和無套利原則建立起來的匯率理論難于解釋貨幣危機爆發(fā)和匯率調(diào)整過渡 階段的貨幣價格行為。為此本文建立匯率的線性動態(tài)模型和非線性的尖點突變模型 ，并對1997- 1998年亞洲貨幣危機受害國...

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淺析我國企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟效益 周君霞 （石家莊郵政高等?？茖W校, 050021） 摘要 本文結合當前我國的經(jīng)濟形勢，簡要介紹了目前我國企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟效益的現(xiàn) 狀，著重論述了企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟效益的途徑，強調(diào)了企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟必須具備 幾個方面的支撐因素，以此達到獲取規(guī)模經(jīng)濟效益的目的。 關鍵詞 企...

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航天試驗靶場試驗指揮與信息綜合管理系統(tǒng)的研究 毛慶華 （太原衛(wèi)星發(fā)射中心測量部，750004） 摘要 本文以正在研究和建設的“航天試驗靶場系統(tǒng)試驗指揮與信息綜合管理系統(tǒng)”為背景 ，介紹了系統(tǒng)的總體結構及各主要部分的功能，并給出了系統(tǒng)在實現(xiàn)時的一些關鍵 技術，從而為進一步開發(fā)“航天試驗靶場系統(tǒng)試驗指...

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技術進步的內(nèi)生性與可持續(xù)發(fā)展( 陳艷瑩 張國峰 （大連理工大學經(jīng)濟研究中心， 116023） 摘要 可持續(xù)發(fā)展不僅是環(huán)境問題，也是技術問題。在可持續(xù)發(fā)展模型中，處理技術進步 的方式會對相應的環(huán)境政策產(chǎn)生直接影響。當技術進步是由投資驅(qū)動的內(nèi)生變量時 ，依據(jù)外生技術進步假定得到的最優(yōu)環(huán)境政策必須從投...

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一個知識庫系統(tǒng)與外部數(shù)據(jù)源接口的研究 馬金平 邢筠 （青島大學商學院管理系, 266071） 摘要 本文論述了一個知識庫系統(tǒng)與外部數(shù)據(jù)源接口的描述定義和程序?qū)崿F(xiàn)方法。 關鍵詞 知識庫系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)源 1 引言 隨著智能決策支持系統(tǒng)應用領域的不斷擴大，原來由模型庫系統(tǒng)完成的部分定量分析任務，將...

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股票期權的激勵原理及實施中的 相關問題分析 熊勇清( （中南大學工商管理學院，410083） 摘要 本文在分析了傳統(tǒng)薪酬體系所存在問題的基礎上，闡述了經(jīng)理股票期權（Executi ve Stock ...

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基于歐式期權的可延期煤炭開采權估價研究 沈洪 向陽 （山東科技大學經(jīng)濟管理學院,山東 泰安 271019） 摘要 對煤炭資源開采權價值的估計是實行煤炭資源資產(chǎn)化管理的核心問題之一,其 意義在于正確、準確的估價,一方面有利于對煤炭資源的有效利用,另一方面也是煤 炭開采權有償使用、轉(zhuǎn)讓的依據(jù)。用...

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激勵的遲延效應及其分析( 江 旭 高山行(( （西安交通大學管理學院，710049） 摘要 激勵是管理人員調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性的一個強有力的手段，進行激勵應 當適時，遲延激勵會帶來負的效應。本文通過構建遲延激勵的博弈模型和運用經(jīng)濟 學中的邊際分析方法，闡述了遲延激勵的危害，揭示了激勵的遲延效應...

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|頒發(fā)部門 | | || |接收部門 | ||電工安全操作規(guī)程 | | || ...

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| |頒發(fā)部門 | || |接收部門 | ||檢修鉗工安全操作規(guī)程 | ...

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企業(yè)名稱替換 公司級數(shù)據(jù)清單-企業(yè)戰(zhàn)略年別: 編號: .部門: 編制日期: 修訂日期: .|序號|數(shù)據(jù)和資料內(nèi)容 ...

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文件類型0101試卷簡答.(doc)   2007.12.22

1. 問答題： 1. 職務分析是人力資源管理的最基本工具，人力資源管理的每一項工作都要用到職務 分析的結果。其作用： ● 為人事決策奠定了基礎（使組織充分了解工作的具體內(nèi)容以及對員工的身心要 求） ● 有利于避免人力資源浪費和提高生產(chǎn)效率（職責分明，提高工作效率與和諧性 ） ● 有利于科學評價員工實...

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| |頒發(fā)部門 | ||設備科各崗位職責 |接收部門 | || |...

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設備制造有限公司管理標準 QG/ZTC 0101-1998 管理性文件 編號辦法 1998-3-30 發(fā)布 1998-4-6 實施 設備制造有限公司 發(fā)布 管理性文件編號辦法 QG/ZTC 0101-19981 目的與適用范圍 為便...

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企業(yè)名稱替換-會議記錄 |會議名稱 | |第 次會議 ||會議時間 | |會議地點 | ||會議主席 | ...

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崗位描述和人員編制 1 范圍 在新增或調(diào)整業(yè)務流程、業(yè)務量發(fā)生變化或其它需要調(diào)整崗位描述和人員編制的情 況下，公司范圍內(nèi)各類崗位的設置、崗位描述的調(diào)整或新增、各部門崗位工作量的 核算和人員編制的增減等過程 2 控制目標 1 確保崗位設置的準確性、合理性和可操作性，能夠適應各部門的功能性質(zhì)和業(yè)務發(fā)展...

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文件類型010-審計重要性(doc)   2007.12.22

　|獨立審計具體準則第10號——審計重要性 || 　　 ||第一章　總則 　　 ...

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Ref . No. CNCA-01C-010:2001 IMPLEMENTATION RULES FOR COMPULSORY CERTIFICATION OF ELECTRICAL AND ELECTRONIC PRODUCTS Low-voltage switchgear assembly A...

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