一種對自己所從事工作的自豪感普遍地存在于金領們身上。他們像一位嚴厲的父親對待兒子那樣精心呵護并發(fā)展著自己的事業(yè)，又像一個虔誠的信徒對自己的領袖一般熱愛著自己的事業(yè)。

誰是金領

金領階層是社會精英高度集中的階層，他們的年齡在35歲至50歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)，但擁有一個公司最重要的技術和經(jīng)營權(quán)。金領階層一般是企業(yè)的高級管理人員，外商駐華機構(gòu)的中方代表，規(guī)模較大的民營公司的經(jīng)理，國企的高層領導等。

金領是怎樣煉成的

金領階層能有今天的地位，靠的不僅僅是扎實的專業(yè)知識，豐富的從業(yè)經(jīng)驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業(yè)的大學生，哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。因為，“金領”這一稱呼是社會對人的知識結(jié)構(gòu)、公關協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會關系資源等綜合素質(zhì)的認可。

和經(jīng)濟學史所講的資本有個血腥的原始積累過程一樣，金領們的從業(yè)經(jīng)驗也有個原始積累過程，而這個過程往往是金領階層從業(yè)生涯中最辛酸的歷史。某網(wǎng)絡公司副總經(jīng)理趙先生，大學畢業(yè)后就下了“海”。做小商品批發(fā)生意沒有成功后，受聘于國外軟件公司招聘程序員，但他還是找不著事業(yè)的感覺。在最初的日子里，他竟連續(xù)炒了五個老板的魷魚。后來他說：“每跳一次槽，每找一次工作，那種滋味是既當爺爺也當孫子，可真不好受。”但是，每跳一次槽，換一個新的工作環(huán)境，就有一個新的境界，新的收獲，他的經(jīng)驗也得到了豐富。

幾番折騰后，他終于在一家發(fā)展中的網(wǎng)絡公司落住了腳，并擔起副總經(jīng)理的大任。他就這樣完成了從技術員到高級管理者的轉(zhuǎn)變，從白領上升為金領。

為什么以苦為樂

王先生是一位副總經(jīng)理。這一天，他于上午8點左右來到總公司，打開電腦開始處理電子郵件，在電話里他批復了在外地的一筆生意。9點30分，在與另外幾位老總研討發(fā)展新目標前，他先打電話約好下午1點30分見面的外商。研討會開完已是11點40分了，他又匆匆吃了午餐，趕往約定地點去談生意。下午在和外商一番唇槍舌戰(zhàn)后，他急著往公司里趕，在車內(nèi)用手機與明天要談生意的客商約定了時間、地點。趕回總部已是下午7點鐘，邊看電視新聞，邊吃了盒飯，又匆忙開始處理上午未回復的電子郵件。第二天上午10點多鐘，他與約好的客商談判完，乘飛機趕往深圳去參加公司舉辦的產(chǎn)品展銷會，下午1點到5點鐘，他召集當?shù)貛孜淮砩涕_了長達4個小時的業(yè)務會議。晚飯后連夜乘飛機去西安處理代理商因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而發(fā)生的糾紛……

　　王先生說：“我這樣超額工作，并不全是公司老板這樣要求，而是因為公司有這種讓人廢寢忘食地干活的環(huán)境。在這里，我的經(jīng)營思想、操作方法都能得到支持和認可，在這樣能發(fā)揮自己價值的崗位上，我怎能不以苦為樂呢？”個人生活：富裕但實用金領階層的月薪大都在1萬元以上，有一套屬于自己的住房，價格在80萬元左右，有一輛進口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產(chǎn)轎車；家用電器齊全；飲食營養(yǎng)衛(wèi)生，有能力在五星級飯店用餐；飲食不超過家庭總支出的1／4，購衣并不十分追求潮流，但比較講究質(zhì)料品牌和檔次；每月消費在6000－7000元人民幣以上。子女多是師資優(yōu)良、實行寄宿制的“貴族學校”的學生。

金領階層大多有能力進行這種消費，但是，當記者問他們的消費標準是什么時，他們的回答幾乎都是同一個詞，“實用”。當然，金領階層的實用與藍領階層的實用有質(zhì)的不同，藍領階層的實用是因為其有限的經(jīng)濟能力所致，是一種生存需要。而金領階層的實用則不是因為經(jīng)濟有限，而是為了長遠的發(fā)展。

金領的危機感：透支生命

大部分金領幾乎都不甘心為別人（老板）的事業(yè)奮斗一生，不愿花更多時間為他人做“嫁衣”，也不滿足目前的僅僅當個純粹的經(jīng)營者的角色。他們渴望著有一個更大的空間任他們遨游，渴望有一個屬于自己的事業(yè)。特別是那些高學歷的金領人士，他們相對來說也更富于冒險和向社會、向自己挑戰(zhàn)。他們在現(xiàn)有的職位上拼命地為老板工作一段時間后，都想利用自己已有的知識、技能、社會關系、從業(yè)經(jīng)驗、資金等來向更高的目標挺進———辦自己的公司。

某證券有限責任公司副總經(jīng)理陳博士這樣看待這一現(xiàn)象：“干我們這行有點像酒吧小姐一樣吃青春飯，年齡大了，精力也跟不上了，知識也老化了，工作做得不可能像現(xiàn)在這樣得心應手。這種青春和知識的‘用’而不存的‘透支生命’危機感，逼得我拼命工作，積攢經(jīng)驗和金錢，以致于自己連房子與車都不想買，這樣做的目的，是為了盡快地辦自己的公司，趁年輕為自己的事業(yè)奮斗一番……”實際上在美國的硅谷，四五十歲做慣了金領的人突然之間被解雇后流落街頭的現(xiàn)象已是屢見不鮮。

金領階層就是這樣一群人，他們也許不新潮，或許太謹慎，但他們常常是成功者。他們是成熟的社會精英、是睿智的實干家。

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